BIZ LOYALTY - Intramain Counsulting 4

The BIZ VERNOSŤ je program s jedným cieľom: zvýšiť emočné spojenie zamestnancov so spoločnosťou.

Tento vnútorný záväzok pre dobro spoločnosti sa prejavuje v správaní a v ochote konať. Práve identifikácia so spoločnosťou premení obchodné záujmy na vlastné.

Existujú dôvody nelojality: emocionálny chlad, strata dôvery, neustále reštrukturalizácie a zlé riadenie odlúčenia

BIZ VERNOSŤ je ponuka ako súčasť sociálnych výhod vašej spoločnosti. Najmä podpora zdravia na pracovisku sa vníma ako veľmi udržateľný sociálny prínos, pretože pozitívne účinky sa prejavujú ako viditeľný osobný prospech.

Zároveň sa dá znížiť absencia, zlepšiť pracovná atmosféra a produktivita.

AKO SA MÁŠ?

Program BIZ VERNOSŤ je „vernostná súprava“ v rámci podpory zdravia na pracovisku (BGF) na zlepšenie zdravia a pohody na pracovisku.

Jednotlivé opatrenia „vernostnej súpravy“:

- Odvykanie od fajčenia Okamžite prestaňte fajčiť

Fajčenie je návyk, ktorý sa ukladá v podvedomí. Táto sila sa uvoľňuje namiesto boja s podvedomím. Nežná a zároveň efektívna metóda využívajúca ľahkú hypnózu a mentálny tréning.

- Chudnutie | Schudnite bez diéty

Ak máte nadváhu, v podvedomí sa často vyskytujú poruchy programovania. Trvalé zníženie hmotnosti je možné dosiahnuť preprogramovaním, pri ktorom sa rozbijú staré vzorce správania a implementujú sa nové. Dlhodobú zmenu stravovacích návykov je možné dosiahnuť pomocou hypnózy - sprevádzanej energickou akupresúrou klepania na prerušenie negatívnych emócií a individuálne prispôsobeným výživovým plánom.

- Ukončenie závislosti Alkohol, práca, drogy, lieky, hra .

Závislosti majú obrovský vplyv na kvalitu života a práce. Príčiny často spočívajú v zážitkoch, ktoré zanechali silné stopy v podvedomí. Tieto podmienky je možné liečiť a vyriešiť mentálnym tréningom a hypnózou. Na mieru individuálnym problémom a osobným potrebám.

Ďalšie opatrenia „vernostnej súpravy“, ktoré vedú k úspešným výsledkom prostredníctvom mentálneho tréningu a hypnóznych techník, ktoré pomáhajú jednotlivcovi a udržateľne posilňujú citové väzby so spoločnosťou:

- Rozpustenie blokád

- Posilnenie imunitného systému

- Zlepšenie koncentrácie/super učenia

- Budovanie sebavedomia

- Zvládanie životných kríz

- Zmiernenie/kontrola bolesti

- Aktivácia samoliečebných síl

- Zníženie stresu/vyhorenia

ČO SA POUŽÍVA?

Spolková asociácia nemeckých zdravotných poisťovacích spoločností preukázala, že tento nástroj je ekonomicky vysoko efektívny.

counsulting

Medzi podnikovým úspechom a
podpora zdravia na pracovisku
existujú priame vzájomné vzťahy .

Podporuje aktívne riadenie zdravia
významná lojalita. Štúdia
Barmer GEK počíta matematiku: 71% zamestnancov
sú viac motivovaní; 66% klesajúca práceneschopnosť;
O 67% viac pripojení.

Zamestnávateľské výhody pre prevádzku
Podpora zdravia je oslobodená od dane z príjmu až do výšky 500 eur p.a.

Takmer 80% pracovníkov sa sťažuje na stres
v práci a často aj viac
bolesti krku a chrbta súvisiace so stresom.

6,3 miliardy eur vyplýva z výpadkov výroby
a náklady na liečenie z dôvodu choroby z
Zamestnanci, ktorí sú v strese, úzkosti a
trpieť psychickou núdzou.

Vernosť zamestnancov: Dobrovoľná, nepretržitá vernosť;
vysoká miera angažovanosti a radosti z práce;
podnikateľské kroky a vysoká identifikácia
s citovým pripútaním.