Riadenie firemného zdravia sa vypláca - BZfE
Budúcnosťou prevencie je podpora zdravia spoločnosti a riadenie zdravia spoločnosti. Tento záväzok stojí za to pre odborníkov na výživu, spoločnosti, štát a spoločnosť.
Zákon o prevencii
Podpora zdravia spoločnosti (BGF) získala nový impulz zo zákona o prevencii. Alebo to musí byť správa firemného zdravia (BGM)? Aký je vlastne rozdiel? Dôležitá otázka pre odborníkov na výživu, ktorí tu chcú začať alebo sa špecializovať.
Po prvé: Ani odborníci nie vždy navzájom správne rozlišujú. Téma je navyše mimoriadne zložitá. Každý, kto tu vidí svoju profesionálnu budúcnosť alebo dôležitú oporu, by sa tým nemal nechať odradiť. Koniec koncov, spolu s cvičením, stresom a závislosťou je výživa jednou zo štyroch oblastí činnosti, za ktoré musia zdravotné poistenie minúť peniaze.
A čoraz viac spoločností hľadá kompetentnú pomoc a radi investujú do zdravia svojich zamestnancov. Dúfajú, že to vytvorí dobrú a produktívnu pracovnú atmosféru, ako aj konkurenčné výhody v ich priemysle.
Ako sa majú dietológovia, ekotoktológovia a odborníci na výživu postaviť, aby sa ostatné profesijné skupiny nezaoberali ich základnými problémami? Čo vám pomáha rozhodnúť sa, do akej miery chcete ponúkať služby WHP alebo WHM? Odpovede sú informovanie, kvalifikácia, profesionalizácia a vytváranie sietí.
Informovať: Právny základ a financovanie
Zákon o prevencii platí od roku 2015. „Sprievodca prevenciou. Oblasti činnosti a kritériá podľa § 20 ods. 2 SGB V „upravujú podrobnosti implementácie. V tomto procese sa výrazne posilnila podpora zdravia na pracovisku. Pretože spoločnosti sú ideálne vhodné na to, aby ponúkali ponuky na prevenciu a podporu zdravia pre mužov a ženy. Viac ako 35 strán je venovaných WHP a jeho ukotveniu v WHM. Opisujú konkrétne požiadavky na cieľové skupiny, ciele, opatrenia a kvalifikáciu poskytovateľa v rámci štyroch oblastí činnosti.
Sprievodca prevenciou
Toto usmernenie tiež vysvetľuje šesť fáz procesu WHP: prípravná fáza, použitie a vývoj štruktúr, analýza, plánovanie opatrení, implementácia a hodnotenie.
§ 20 SGB V upravuje financovanie BGF zákonnými fondmi zdravotného poistenia (GKV): Tieto musia pre BGF minúť najmenej 2,15 eur na poistenca. To predstavuje najmenej 1 euro na poistenca pre BGF v opatrovateľských zariadeniach. Spoločnosti môžu zároveň investovať až 500 EUR bez dane do opatrení na podporu zdravia na zamestnanca a rok.
Pre mnoho spoločností sú GKV prvým kontaktným bodom, keď chcú získať finančnú podporu pre spoločnosť WHP a chcú začať so zložitým predmetom. Spravidla sa obrátia na zdravotnú poisťovňu, u ktorej je poistená časť ich pracovnej sily. Dnes sú pokladne zriadené veľmi profesionálne a počas celého procesu ponúkajú spoločnosti poskytujúce rozsiahle poradenstvo a podporu. Samotná AOK sa stará o niekoľko stoviek spoločností ročne prostredníctvom svojho inštitútu BGF s približne 75 stálymi zamestnancami a združením 200 nezávislých zamestnancov.
Ale všetky ostatné GKV tiež zaberajú túto oblasť zodpovednosti. Môžu byť zaujímavými klientmi pre certifikovaných odborníkov na výživu, ktorí by chceli ponúkať svoje služby ako nezávislí pracovníci. Najmä začiatočníci získavajú svoje prvé skúsenosti.
Podpora zdravia na pracovisku - riadenie zdravia na pracovisku
Pojmy manažment zdravia spoločnosti (WHM) a podpora zdravia spoločnosti (WHP) sa často stotožňujú. WHP je však iba jedným pilierom WHM. Ponuky sú pre zamestnancov a zamestnávateľov dobrovoľné. Dva ďalšie piliere BGM sú bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, ako aj riadenie prevádzkovej integrácie. BGM znamená celkový obraz, BGF skôr obsahová časť. Patria sem koncepty a opatrenia v oblasti výživy.
Kvalifikujte sa a myslite vo veľkom: odborníci na výživu v OHM
Pokiaľ ide o udržateľnú prevenciu, odborníci požadujú holistický OHM, ktorý zohľadňuje všetky oblasti a účastníkov. Ide napríklad o zamestnaneckú radu, firemného lekára, zdravotné poistenie a úrazové poistenie. Napríklad anonymizované údaje z riadenia integrácie môžu poskytnúť dôležité informácie pre analýzu potrieb konceptu WHP.
Veľké spoločnosti dnes všeobecne presadzujú celkovú stratégiu OHM. Za týmto účelom vytvárajú interné pozície a dopĺňajú ich externou podporou. Malé a stredné spoločnosti - skrátene MSP - sú na začiatku často ohromené. Ste závislí od špecializovaných poskytovateľov služieb. Ak sa chcete umiestniť úplne hore a radi pracujete koncepčne, musíte byť veľmi dobre informovaní a vysoko profesionálni.
Najmä odborníci na výživu majú vďaka svojim interdisciplinárnym štúdiám dobrú východiskovú pozíciu. Máte obsahové a metodické schopnosti. Aby sme však mohli spoločnosť sprevádzať od analýzy cez implementáciu opatrení až po hodnotenie, je potrebné hlbšie porozumenie prevádzkových štruktúr. To možno získať praktickými skúsenosťami alebo ďalším školením, aby ste sa stali manažérom zdravia spoločnosti.
Ďalšie vzdelávanie ako manažér zdravia spoločnosti
Pojem „manažér zdravia spoločnosti“ nie je zákonom chránený a existuje veľa ďalších inštitútov ďalšieho vzdelávania. Zainteresované strany by si mali pred rezerváciou starostlivo porovnať obsah a ceny ponúk.
Profesionalizujte: Konajte sebavedome a podnikateľsky
Pochopte a používajte sociálne médiá
Každý, kto chce byť úspešný v BGM/BGF, potrebuje profesionálny vonkajší vzhľad. Patrí sem aj webová stránka, ktorá nielen hovorí „ponúkam opatrenia aj pre spoločnosti“. Len čo potenciálny zákazník prejde na stránku, chce na prvý pohľad vedieť, či je tu na správnom mieste: Pozná poskytovateľ dobre rámcové a finančné podmienky? Aké konkrétne poradenské služby a balíky opatrení existujú? Sú známe potreby rôznych cieľových skupín, napr. Pracovníci na zmeny, terénni pracovníci, manažéri?
Mnoho spoločností má pocit, že sú v lepších rukách, keď sa zdá, že za ponukou stojí celý tím. Aj keď niekto pracuje ako živnostník alebo nezávislý pracovník, v prípade potreby získa kolegov. Môže to zdôrazniť vetami ako „Podporujeme vás“.
Zároveň je potrebné dodržiavať pravidlá optimalizácie vyhľadávacieho modulu. To zvyšuje pravdepodobnosť, že vás „nájdu“, keď potenciálny klient Googlom vyhľadá výraz „Company Health Promotion City XY“. Aktivity na vhodných kanáloch sociálnych médií podporujú viditeľnosť na internete.
A sebavedomý prístup je rozhodujúci aj pri priamom kontakte so zákazníkom. Toto by si mali uvedomiť najmä odborníci na výživu, ktorí majú tendenciu dávať pozor na rady. Ako poskytovateľ služieb WHP by som chcel presvedčiť zákazníka, že investícia sa neoplatí len pre zdravie každého jednotlivca, ale prispieva aj k zdravej a úspešnej spoločnosti.
Zároveň je dôležité zistiť, aké otvorené je rozhodovanie voči zmenám v spoločnosti a aký rozpočet je k dispozícii. To všetko vedie k jasnej formulácii a rozpočtovaniu pracovného príkazu a objemu.
Odborníci na výživu, ktorí ponúkajú iba individuálne opatrenia WHP, by tiež mali premýšľať a konať podnikateľsky a predkladať dobre vypočítané ponuky. Nie je to len bežná obchodná prax v súkromnom sektore. Vďaka tomu je transparentné a porovnateľné, ktoré služby zákazník za aké peniaze dostane. A to je jediný spôsob, ako realizovať poplatky, ktoré zodpovedajú službe a odbornosti poskytovateľa.
Semináre a kurzy ďalšieho vzdelávania o BGF/BGM
Špeciálne semináre pre odborníkov na výživu umožňujú ďalšie vzdelávanie v oblasti WHP alebo WHM; napríklad od Nemeckej spoločnosti pre výživu (DGE) alebo Asociácie pre nezávislé rady o zdraví (UGB).
Hamburg University of Applied Sciences (HAW) vyvíja online kurz manažmentu podnikového zdravia pre odborníkov na výživu pod vedením profesorky Annegret Flothow. Prvá časť tohto bezplatného kurzu poskytuje prehľad výživy a zdravia na pracovisku. Plánovaná druhá časť by mala obsahovať základy WHM, praktické príklady a sadu nástrojov.
Federálne centrum pre výživu ponúka odborníkom na výživu webové semináre o použití pyramídy výživy v OHM.
Sieť: Úspešné a bezpečné v sieti
Aj pre tých, ktorí zvládli svoje remeslo, je často ťažké „dostať nohu do dverí“ ako osamelý bojovník. Sľubnejšie je spojenie síl s kolegami z vašich vlastných a iných odborov. Týmto spôsobom je možné vyhrať veľké výberové konania a využiť synergie pri získavaní nových zákazníkov. V príslušných profesijných združeniach existujú špeciálne siete pre odborníkov na výživu.
Siete pre odborníkov na výživu
Profesijná asociácia oekotrofológie (VDOE) ponúka svojim členom možnosť výmeny názorov a skúseností v novovzniknutej sieti BGF. Sľubuje informačnú výhodu pre svojich členov a konkrétne umiestňovanie pracovných ponúk a projektov pre nezávislých pracovníkov.
Asociácia dietológov (VDD) vyvinula zastrešujúcu značku Save Nutrition Network spolu s Hannou-Kathrin Kraaibeekovou, ktorá sa špecializuje na BGF. Pod touto značkou sa spoločne implementujú opatrenia BGF a členom siete sa doručujú informácie a objednávky.
Dobré vytváranie sietí na miestnej úrovni je užitočné: pri skupinových praktikách alebo v centrách lekárskej starostlivosti. Prostredníctvom kontaktov s remeselnými komorami, úradmi a zdravotnými poisťovňami. Prostredníctvom kontaktov v športových kluboch a miestnych médiách. Niektoré obce už zamestnávajú koordinátora. Presne vidí, aké potreby sú v ktorých štvrtiach, a úzko spolupracuje so zdravotnými poisťovňami.
Pretože celkový dopyt po podpore WHM/WHP rastie, na trh vstupuje čoraz viac poskytovateľov služieb. Mnohí hľadajú kvalifikovaných odborníkov na výživu. Dobrým kontaktným miestom sú špecializované siete, ktoré fungujú pod vlastnou zastrešujúcou značkou a s testovanými modulmi.
A na úrovni spoločností možno zlúčením malých a veľmi malých spoločností zaviesť opatrenia, na ktoré každý jednotlivec nemá zdroje. Čarovným slovom sú firemné štvrte. Niekoľko spoločností v obci alebo v priemyselnom parku rieši problematiku OHM súčasne - s podporou zdravotných poisťovní a externých poskytovateľov služieb. Týmto spôsobom sa dajú spoločne implementovať opatrenia ako dni zdravia alebo školenie.
BGF ako stĺp pre certifikovaných odborníkov na výživu
Spoločnosti nie vždy požadujú komplexné poradenstvo hneď od začiatku. Najmä MSP často požadujú individuálne opatrenia, ako sú dni zdravia alebo prednášky o výžive, ktoré môžu zdravotné poisťovne ľahko podporiť.
Mnoho odborníkov na výživu rád splní tieto požiadavky: Sú vítanou zmenou a obohatením pre radu a terapiu vo vašej vlastnej praxi. A často sa dostaví pozitívny vedľajší účinok: Takto zamestnanci nájdu individuálne rady, keď chcú vyriešiť jednotlivé problémy.
Niekedy sa nemôžete vyhnúť smoothie alebo zabaliť dielne ako otvárače dverí. Na prvý pohľad nie sú takéto opatrenia veľmi náročné, ale u mnohých spoločností sú mimoriadne obľúbené. Ak to urobíte šikovne, nájdete podrobné informácie o vyváženej strave. Týmto spôsobom odborníci na výživu ukážu, že majú čo ponúknuť ako menej vyškolení konkurenti.
Na druhej strane by prednášky na témy ako „výživa pre mozog“ alebo „stravovanie sa počas práce na zmeny“ mali nielen obsahovo dokonale zodpovedať cieľovej skupine. Iba ak sú prezentované zábavným a moderným spôsobom, budú mať najlepší účinok.
Ak sa to všetkým páčilo, bol položený základ pre dlhšiu spoluprácu. Toto by mal mať na pamäti každý, a to aj pri vyjednávaní o cenách, keď sa fakturácia uskutočňuje súkromne. Pretože ak predávate svoje služby príliš lacno, budete neskôr ťažko opätovne rokovať.
Špecialisti na výživu ako odborníci na WHP/WHM
Amely Brückner
prezentuje svoje služby na vitality-coach-hamburg. Ako lektorka vysvetľuje použitie výživovej pyramídy pri riadení zdravia spoločnosti na špeciálnych webinároch BZfE.
Susanne Mücke
predstavuje svoju ponuku BGF na svojej webovej stránke purplus-genuss veľmi zreteľne, a preto je v oblasti Lipska úspešná.
je nemecká sieť kvalifikovaných pracovníkov. Pre podnikových zákazníkov ponúka podporu firemného zdravia (BGF) od analýzy po hodnotenie.
Stefanie Deppe
ponúka opatrenia WHP pod záštitou Centra rodinných lekárov a so svojím tímom rozvíja koncepty WHM/WHP pre spoločnosti v regióne.
Ileana Wolff
radí spoločnostiam vo všetkých otázkach týkajúcich sa ochrany zdravia pri práci a predstavuje ich ponuku na serveri IleanaWolff.
Je lektorkou pre pokročilé výcvikové moduly DGE na OHM.
So svojím tímom ponúka koncepty a opatrenia BGF pre podniky a ďalšie školenia pre odborníkov na výživu. Spolu s VDD pracuje pod spoločnou zastrešujúcou značkou „Save Nutrition Network“.
Tip na čítanie
- Zamerajte sa na časopis o výžive
Podpora zdravia na pracovisku je hlavnou témou tohto čísla a skúma sa z rôznych uhlov pohľadu: Čím sa líši od iných prístupov? Aké sú vaše šance na zdraviu prospešné jedlá v každodennej práci a tiež na profesionálnu oblasť odborníkov na výživu? Táto brožúra predstavuje príklady najlepších postupov a poskytuje veľa užitočných tipov a informácií o tom, ako financovať príslušné opatrenia.
Viac informácií na webe
Stručný prehľad dôležitých aspektov podpory zdravia spoločností
Zbierka príkladov osvedčených postupov, štúdie, veľa informácií a rozsiahly zoznam odkazov
Rozhovor s Prof. Dr. Annegret Flothow z HAW Hamburg do BGF ako situácia prospešná pre všetkých
Hlavná téma BGF/BGM na pozícii VDOE 2/2017
Správa o skúsenostiach Susanne Mücke z UGB-fóra 5/2018
Príklad BGM implementovaného v kontexte susedstva spoločnosti
Viac článkov
Výživové poradenstvo
Aktuálne informácie, zameranie, servis a materiály pre odborníkov na výživu
Ako funguje výživové poradenstvo? Čo je základom obchodného úspechu? V tejto časti nájdu začiatočníci a etablovaní odborníci na výživu veľa odpovedí a praktických pomôcok.
Motivované slabšie ja
Správať sa pri práci zdravo je hračka
Pokiaľ ide o správanie, ktoré v práci podporuje zdravie, slabšie ja je zvyčajne prekážkou. Ale čo z toho, ak by nás tvor zvyku podporoval?
Pyramída po konzultácii
Vhodný na každodenné použitie a flexibilný
Médiá potravinovej pyramídy ponúkajú dobre zásobený kufrík na náradie. V závislosti od indikácie, nastavenia alebo cieľovej skupiny môžete komunikovať výživové odporúčania blízke každodennému životu.