BM Ekonomický rast sa v Európe a Strednej Ázii spomaľuje v dôsledku oslabenia obchodu a
Ekonomický rast v Európe a Strednej Ázii sa spomaľuje, pričom podľa najnovšej ekonomickej predpovede Svetovej banky pre Európu a Strednú Áziu (EAC) sa regionálny rast na rok 2019 odhaduje na 1,8%. Tento odhad, ktorý je najpesimistickejší za posledné štyri roky, odráža spomalenie rastu Ruskej federácie a Turecka, ktoré sú najväčšími ekonomikami regiónu.
Správa tiež zaznamenáva výrazný rast v iných častiach regiónu vrátane strednej Európy, strednej Ázie a južného Kaukazu.
Spomalenie rastu v regióne je súčasne s klesajúcim globálnym trendom a zdôrazňuje potrebu stimulovať rast produktivity a zvýšiť investície - ktoré za posledné desaťročie poklesli. V EAC k týmto výzvam prispieva zhoršujúci sa demografický trend - vrátane znižovania populácie v produktívnom veku. Správa WB analyzuje migračné trendy a poskytuje informácie pre cieľové aj domáce krajiny.
„Migrácia môže prispieť k prosperite regiónu,“ uviedol Asli Demirguc - Kunt, hlavný ekonóm Svetovej banky pre región Európy a Strednej Ázie. „Migranti majú neúmerný sklon pochádzať z pracujúcej populácie, a preto môžu znížiť demografické tlaky zväčšením počtu pracovných síl, zvýšením produktivity a zrýchlením ekonomického rastu.“
Podiel prisťahovalcov z Európy za posledné štyri desaťročia rapídne vzrástol, pričom do Európy sa presťahoval jeden z troch prisťahovalcov z celého sveta. Medziregionálna migrácia je tiež vysoká v Európe a Strednej Ázii, 80% migrantov sa rozhodlo presťahovať do iných krajín v regióne. Opozícia proti migrácii je však často silná, pretože výhody bývajú dlhodobé, zatiaľ čo náklady - vrátane cestovného a nezamestnanosti - sú pre určité skupiny okamžité a koncentrované.
Osoby s rozhodovacími právomocami musia týmto skupinám pomáhať pri implementácii svojich programov odbornej rekvalifikácie a prispôsobení svojich systémov vzdelávania mládeže tak, aby už viac nekonkurovali prisťahovalcom s nízkou kvalifikáciou. Medzi zložky tohto úsilia môžu podľa správy patriť dočasné sociálne dávky a dávky v nezamestnanosti.
Migrácia tiež vyvoláva obavy z „odlivu mozgov“ kvalifikovanej pracovnej sily z krajín pôvodu, pretože ľudia s vyšším stupňom vzdelania majú tendenciu emigrovať do tohto regiónu častejšie. Absolventi vysokoškolského vzdelávania predstavujú 55% z celkovej populácie migrantov z Bosny a Hercegoviny, viac ako 40% emigrantov z Arménska a Lotyšska a takmer 40% emigrantských populácií z Albánska, Moldavska, Severného Macedónska, Kargazstanu, Kazachstanu, Rumunska a Tadžikistan. Takéto trvalé vzorce sú skôr príznakom a nie príčinou základného problému.
Posilnenie riadenia a posilnenie inštitúcií v krajinách pôvodu sú dlhodobé politiky, ktoré môžu riešiť základné príčiny trvalej emigrácie. Medzi politiky zamerané na udržanie kvalifikovanej pracovnej sily patrí podpora súkromného sektoru a stimulácia vytvárania pracovných miest, investície do vysokoškolského vzdelávania a zvyšovanie príležitostí pre ženy v ekonomike.
Dôležitým aspektom zvyšovania účasti na diaspóre je tiež väčšie prepojenie, pretože migranti, ktorí zostávajú spojení s vlasťou, s väčšou pravdepodobnosťou investujú a vracajú sa. Správa naznačuje, že zvýšenie stimulov na pobyt v domovskej krajine pravdepodobne odradí zahraničnú migráciu v porovnaní s politikami, ktoré obmedzujú výhody zo zahraničia.