Corporate Romania - koľko nás je, kde pracujeme, ako žijeme
Autor: Valentin Vioreanu/Dátum uverejnenia: 22-02-2017 00:02
SITUÁCIA Pracujete pred počítačom v strednej alebo veľkej súkromnej spoločnosti? Máte nadpriemerný plat? Máte aspoň maturitu? Bývate v meste alebo na predmestí? Chodíte aspoň na jednu dovolenku ročne? Nasledujúce riadky potom pravdepodobne budú aj o vás.
V posledných týždňoch sa veľa hovorilo (pozitívne alebo naopak v menej lichotivých kontextoch) o spoločnostiach a nadnárodných spoločnostiach. Definícia DEX pre „spoločnosť“ znie takto: „(v niektorých krajinách, najmä v USA) veľký podnik, akciová spoločnosť“. Pokiaľ ide o nadnárodnú spoločnosť, tu je to naozaj ostružina: je to spoločnosť, ktorej činnosť sa uskutočňuje v niekoľkých štátoch. V takom prípade na veľkosti veľmi nezáleží, často však ide o veľké a veľmi veľké spoločnosti.
Okrem týchto definícií sa korporativista v každodennom živote stal ekvivalentom zamestnanca so stredoškolským alebo vysokoškolským vzdelaním vo veľkej spoločnosti (aj keď tento výraz sa často vzťahuje aj na malé a stredné podniky), kde sú pracovné podmienky platy su vacsinou nadpriemerne. „Keď hovorím o korporácii, myslím na tých, ktorí pracujú v stovkách kancelárskych budov vo veľkých mestách, ale aj na to, čo sa za komunizmu osobne nazývalo TESA - na finančné, marketingové alebo personálne oddelenia niektorých výrobných jednotiek., niektorých logistických centier alebo niektorých obchodov, “vysvetľuje Ștefan, mladý muž z Bukurešti, ktorý sa označuje ako„ čistokrvný korporatív z Piper “.
Inými slovami, väčšinu času, keď sa dozvieme o korporáciách, myslíme na „biele goliere“, respektíve tých, ktorí pracujú v kanceláriách, a zriedka na pracovníkov v továrňach alebo na stavbách, pokladníkov v hypermarketoch alebo hotelové slúžky., aj keď sa veľa z nich objaví na výplatných páskach niektorých spoločností s váhou (možno nadnárodné spoločnosti).
Viac a viac…
Vzhľadom na nuansy je zjavne ťažké presne povedať, koľko Rumunov by sa dalo označiť za korporativistov. Ale pokúsime sa čo najviac priblížiť k pravde. Existujúce údaje Národného štatistického ústavu neumožňujú veľmi jasné oddelenie medzi kancelárskymi pracovníkmi a tými, ktorí sú mimo nich, ani z tohto pohľadu nerozlišujú medzi verejnými a súkromnými subjektmi alebo medzi veľkými spoločnosťami a malými a strednými podnikmi. Umožňujú nám však vidieť jasný pozitívny vývoj, pokiaľ ide o úroveň vzdelania zamestnanej populácie. Čo znamená, s najväčšou pravdepodobnosťou, že čoraz viac Rumunov pracuje v kanceláriách.
Ak teda v roku 1996 malo vysokoškolské vzdelanie iba 850 000 z 10,7 milióna ľudí pracujúcich v Rumunsku (tj 8% z celkového počtu), v roku 2015 sa ich počet zvýšil na 1,7 milióna z 8,5 milióna zamestnaných osôb. (20% z celkového počtu). Je potrebné povedať, že 86% vysokoškolských študentov žilo v roku 2015 v mestských oblastiach, čo môže byť iba novým vysvetlením rozdielov medzi mestom a dedinou. Ak sa súčasne znížil počet osôb s postsekundárnym vzdelaním z 500 000 na 280 000 v rovnakom období, výrazne sa zvýšil počet ľudí so stredoškolským vzdelaním, a to z 2,4 milióna v roku 1996 (tj 22% z celkového počtu) na 3,1 milióna v roku 2015 ( 37%). Na druhej strane sa zjavne znížil podiel ľudí s odborným vzdelaním a osôb so stredným, základným alebo školským vzdelaním. Pred dvoma desaťročiami predstavovali spolu nie menej ako 6,9 milióna ľudí (dve tretiny pracovnej sily). V roku 2015 predstavovali tieto kategórie iba 3,3 milióna (tj necelých 39% z celkového počtu). Dve tretiny aktívnych ľudí, ktorí nedokončili ani strednú školu, navyše žili vo vidieckych oblastiach.
... Ale nie veľa
Hovoril som však, že aby ste boli korporáciou, mali by ste pracovať vo veľkej spoločnosti (viac ako 250 zamestnancov), aj keď dosť tých, ktorí sa tak cítia, je skutočne na výplatnej páske stredných spoločností (50- 249 zamestnancov) a v niektorých prípadoch dokonca aj v spoločnostiach s menej ako 50 zamestnancami. To znamená, že bez ohľadu na to, ako dobre vyzerajú vyššie uvedené štatistické údaje, nemožno brať ohľad na rozpočtárov so stredným alebo vyšším vzdelaním, samostatne zárobkovo činné osoby (či už právnikov, konzultantov alebo technikov), zamestnávateľov a zamestnancov vo firmách s niekoľkými zamestnancami.
Podľa INS bolo v roku 2008 na úrovni priemyslu, stavebníctva, obchodu a služieb 1,1 milióna zamestnancov v jednotkách s 50 - 249 ľuďmi a 1,3 milióna v jednotkách s 250 a viac ľuďmi. O sedem rokov neskôr čísla klesli na 950 000, respektíve 1,14 milióna. Zároveň sa znížil počet stredných spoločností z 9 939 na 8 563 a veľkých spoločností z 1 878 na 1 715. Inými slovami, aj keď sa kvalita a úroveň školenia miestnych pracovných síl výrazne zvýšila, počet osôb pracujúcich pre spoločnosti, ktoré možno klasifikovať ako korporácie, ako aj skutočný počet korporácií sa v absolútnych číslach znížili.
Ekonomická metamorfóza
Odkiaľ teda pochádza vnímanie, že sme obklopení čoraz viac korporátnymi ľuďmi? Je to iba ilúzia, žijeme v bubline alebo sa niečo skutočne zmenilo? Platná odpoveď sa javí ako posledná: došlo k transformácii, ale nie pokiaľ ide o počty, ale pokiaľ ide o oblasti činnosti, a v priamom dôsledku, pokiaľ ide o pozície zastávané domácimi zamestnancami. V roku 2008 pracovalo v priemysle 1,45 milióna ľudí. V roku 2016 ich počet klesol na 1,36 milióna. V stavebníctve bol pokles v rovnakom období zo 404 000 na 380 000. V obchode od 774 000 do 757 000. V doprave a skladovaní - od 286 000 do 261 000. Ale rástli v hoteloch a reštauráciách (zo 114 000 na 176 000), v IT&C (zo 109 000 na 157 000) a v službách (zo 405 000 na 521 000).
Ďalšie čísla, ktoré podčiarkujú postupnú zmenu štruktúry rumunskej ekonomiky, sú tie, ktoré ukazujú, aké percento pracovnej sily pracuje v nedávno založených spoločnostiach so zahraničným kapitálom. Na úrovni hospodárstva sa podiel zvýšil z 1,7% v roku 2005 na 18,2% v roku 2014. Na úrovni regiónu Bukurešť-Ilfov to bol nárast z 3,6% v roku 2005 na 34,6% v roku 2014.
Koľko Rumunov by sa nakoniec dalo označiť za korporativistov? Ak vezmeme do úvahy vyššie uvedené údaje, realistický odhad by bol pravdepodobne niekde okolo jedného milióna ľudí. Zdá sa byť malý, ale predstavuje viac ako štvrtinu zamestnancov v súkromnom sektore a takmer pätinu z celkového počtu zamestnancov v ekonomike. A je pravdepodobné, že väčšina z nich je medzi 1,1 milióna Rumunov, ktorí zarobili na jar minulého roka podľa ministerstva práce 1 700 až 4 000 lei mesačne, respektíve medzi 250 000 zamestnancami, ktorí mali súčasne dátum, lefuri viac ako 4 000 lei netto.
Západná (kvázi) úroveň
Úroveň vzdelania a prístup k informáciám znamenajú nadpriemerné platy aj určitý životný štýl, ktorý je pre mnohých Rumunov stále nedostupný alebo neznámy. Podľa štúdií uskutočnených v posledných rokoch teda korporáti často žijú sami alebo so svojimi partnermi a maloletými deťmi a uprednostňujú veľké mestské alebo blízke štvrte. Prevažná väčšina má smartphone a aspoň jeden počítač s prístupom na internet. Je tiež potrebné povedať, že tí, ktorí patria do tejto sociálnej kategórie, uprednostňujú nadpriemerné značky, či už ide o auto, mobilný telefón alebo potraviny.
Pokiaľ ide o voľný čas, hovorí Daniel Tudor, spoluvlastník baru v Starom centre, zamestnanci súkromných spoločností sa nevyhýbajú stráveniu niekoľkých hodín pri stole s kolegami a priateľmi, aj keď pracovali celý deň a ďalší deň v kancelárii. „Často si objednávajú dovážané pivá alebo drahé koktaily a zriedka minú jeden lei na osobu za jeden večer,“ hovorí. Pokiaľ ide o prázdniny, „korporatívci očividne uprednostňujú pláže Stredozemného mora pred plážami Čierneho mora a svahy Álp pred plážami Karpát“, prezrádza Carmen P., cestovná kancelária v Kluži. „Navyše,“ hovorí, „najmenej polovica klientov na mestských prestávkach a exotických výletoch pracuje v korporáciách a nadnárodných spoločnostiach.“.
MILIÓN zamestnanci zarábali na jar 2016 medzi 400 až 900 eurami v čistom mesačne a 250 000 malo platy v čistom nad 900 eur. Mnohé z nich sú s najväčšou pravdepodobnosťou podnikové
zamestnancov. To zvýšilo počet zamestnancov v oblasti služieb a IT&C od roku 2008 do roku 2015. Zároveň sa znížil počet zamestnancov v priemysle, stavebníctve a obchode o 156 000 ľudí.