Econis ako zamestnávateľ Econis bol kedysi top, kvalita sa však výrazne znížila - interne aj
Econis bol kedysi špičkový, ale kvalita sa výrazne znížila - interne aj externe
Myslím si, že to je zlé na zamestnávateľovi
Máloktorý manažér alebo vedúci tímu v kancelárii dlhšie ako 1 rok. Dlhodobo známe sťažnosti sa ignorujú a hovorí sa o nich pekne. Niektorí z nadriadených až po vrátane GL si netrúfajú urobiť rozhodnutie. Niektoré odchody zamestnancov nie sú nahradené a externí partneri nie sú riadení.
Návrhy na zlepšenie
Časť prehliadky je uzavretá do reality. Požiadate o spätnú väzbu, ale nepodniknete žiadne kroky. Zvýšte urgentne potrebné zdroje, aby ste mohli dokončiť to, čo ste začali, a nemusíte robiť vylepšenia neskôr s výraznou prácou navyše.
Pracovná atmosféra
Atmosféra v súčasnosti trpí netransparentnými zmenami, prepúšťaním a s tým spojenou neistotou. Ľudia s nízkym výkonom sú tolerovaní, čo ovplyvňuje aj morálku.
komunikácia
Vedenie je takmer všetko o pozitívnych veciach. Buď sú zámerne potlačené negatívne veci hlásené zákazníkmi a zamestnancami, alebo je časť riadiaceho tímu presvedčená, že všetko funguje dobre.
Súdržnosť medzi kolegami
Momentálne najlepšie. Niekedy je medzi sebou veľmi dobrá podpora, navzájom si pomáhate, ako najlepšie viete, pokiaľ ide o kvalitu zákazníka, aj keď to vedie k práci navyše.
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
IT technici pracujú v noci v pohotovostnom režime. Počas dňa musia zabezpečiť každodennú prevádzku. Zároveň sa vám vyčíta, že máte príliš veľa nadčasov/flexibilných pracovných hodín.
Vynikajúce správanie
Z najlepších technikov často urobíte vedúcich tímov. Robíte vedenie na boku, pretože sa vám veľmi páči technická oblasť. Navyše, vodcovská marža je zjavne príliš vysoká, niektorí by museli viesť priamo 15 ľudí. Ako a komu rozvíjate tím, služby a zákaznícke služby?
Zaujímavé úlohy
Práca sama o sebe by bola veľmi zaujímavá, keby ste kvôli neočakávaným alebo zle naplánovaným úlohám neprestali mať neustále stanovenú prioritu.
pracovné podmienky
Dobré notebooky, skvelé obrazovky, niektoré stoly. Ide to správnym smerom.
Plat/sociálne dávky
Na vyššej strane v porovnaní s konkurenciou.
obrázok
Stále dobré z hľadiska projektov. Prevádzkovo to vyzerá inak, pretože často nemáte know-how, čas alebo potrebné schopnosti.
Kariéra/ďalšie vzdelávanie
Medzitým sa dosahujú úspory aj v rozpočte na školenie. To nepomáha zlepšovať prevádzkovú kvalitu, ktorú tiež zákazníci zle hodnotili.