Ekonomika sa pripravuje na boj proti kríze a trh práce mrzne
Autor: CAPITAL/Dátum uverejnenia: 05-11-2008 00:11
Finančné zemetrasenie otriasa pracovným trhom, potom sa v posledných dňoch slovo nezamestnanosť stalo v prejavoch politikov a analytikov nemenným. Koľko je to preháňania a koľko skutočných obáv? V procesoch podnikovej efektívnosti sa určite väčšina spoločností uchýli k znižovaniu rozpočtov zamestnancov. Odborníci odhadujú, že na úrovni celej ekonomiky sa mzdy v roku 2009 zvýšia maximálne o 10%, po
Finančné zemetrasenie otriasa pracovným trhom, potom sa v posledných dňoch slovo nezamestnanosť stalo v prejavoch politikov a analytikov nemenným. Koľko preháňania a koľko skutočných obáv?
V procesoch podnikovej efektívnosti sa určite väčšina spoločností uchýli k znižovaniu rozpočtov zamestnancov. Odborníci odhadujú, že na úrovni celej ekonomiky sa platy zvýšia v roku 2009 maximálne o 10%, po minulom roku sa zvýšili v priemere o viac ako 20%. A po dobrom období, v ktorom ich trh práce rozmaznával, s každoročným zvyšovaním platov až o 40%, musia zamestnanci v bankovom sektore preukázať trpezlivosť. Existujú banky, ktoré prestali udeľovať výkonnostné bonusy, ktoré pre niektorých predstaviteľov tejto oblasti predstavujú ekvivalent iného platu. V súvislosti s trhom, ktorý trpí akútnym nedostatkom zamestnancov už viac ako dva roky, je však predvídateľné, že zníženie rozpočtov pre ľudské zdroje sa prejaví skôr v zmrazení miezd a podstatnom znížení odbornej prípravy ako v prepúšťaní. masívny. Takže nevychádzajme z cesty pesimistom.
Ale nie naopak. Podľa úradníka z Národnej agentúry práce očakáva inštitúcia v roku 2009 mieru nezamestnanosti asi 6%, teda takmer dvojnásobnú v porovnaní s úrovňou hlásenou v treťom štvrťroku tohto roka a podobnou ako v roku 2004 (keď miera nezamestnanosti bola 6,3%). Len na november je napríklad ohlásených viac ako 4 000 prepustených. Najviac postihnuté prepúšťaním budú odvetvia, ktoré zabezpečujú dodávky hlavne pre export: metalurgia, oceľ a automobilový priemysel. Ministerka práce Mariana Cåmpeanu pre televíziu Realitatea vyhlásila, že rumunské nadnárodné spoločnosti pošlú viac ako 17 000 zamestnancov v technickej nezamestnanosti. Napriek tomu odhaduje Národná prognostická komisia pre rok 2009 mieru nezamestnanosti iba 3,9%, čo zodpovedá počtu 355 000 ľudí.
PROFESIE Neexistuje vedecký základ pre predvídanie dopadov finančnej krízy na ekonomiku alebo nezamestnanosť. Fatalistické vyhlásenia niektorých politikov, podnikateľov, analytikov alebo novinárov však môžu vyvolať krízu rozmerov, ktorá by sa inak nemusela stať.
Vývoj na trhu práce v roku 2009 bude závisieť od hospodárskych politík budúcej vlády a od príťažlivosti Rumunska pre nové kapitálové investície. Súčasná vláda je v stave rozpustenia. Politické boje mu už neumožňujú pracovať a riadiť ekonomiku. Úradníci zodpovední za ministerstvá sa vyhýbajú poskytovaniu iných informácií ako volebných. Na zadných vrátkach Národnej agentúry pre zamestnanosť (ANOFM) som zistil, že sa neočakáva zvýšenie miery nezamestnanosti nad 6%, čo úradníkov nevystraší. Boli roky, keď to bolo ešte väčšie. Fond nezamestnanosti je prebytočný, aj keď príspevky v priebehu času výrazne klesli. Cătălin Ghinăraru, vedecký tajomník INCSMPS (Národný inštitút pre vedecký výskum v oblasti práce a sociálnej ochrany), má veľké pochybnosti, či by zo súčasného rozpočtu mohla byť podporená miera nezamestnanosti nad 13 percent.
Dá sa bezpečne predpokladať iba správanie zamestnávateľov. Finančná kríza bude silným argumentom na riešenie mnohých situačných problémov, ktoré je ťažké zvládnuť v bežných situáciách. Niektorí využijú situáciu a prepustia, aby sa zbavili nežiaduceho personálu. Ostatní zmrazia mzdy. Nájde sa veľa tých, ktorí škrtnú rozpočet na školenie. V tejto chvíli ANOFM pozná iba počet prepustení oznámených na november: 4 015. Podľa zákona sú zamestnávatelia povinní oznamovať prepúšťanie 30 dní vopred. Čo nasleduje, nie je známe a zdá sa, že nikto nemá obavy. Vlani v rovnakom čase, keď všetko dobre dopadlo, došlo k 5 340 prepúšťaniam. A medzi rokmi 1997 a 2000 vláda riešila milióny prepúšťaní. Peniaze sa dajú vždy zarobiť pomocou opráv rozpočtu, zisťujeme to z rovnakého zdroja.
Prvé prepúšťanie bude v metalurgii
Vedecký zástupca INCSMPS sa domnieva, že metalurgický a oceliarsky priemysel čoskoro oznámi prvé prepúšťanie, pretože je závislý od vývozu. Kríza v tomto sektore je už cítiť na medzinárodnej úrovni. Ani v automobilovom priemysle nepôjde situácia hladko, ako predtým. Domáci trh pohltí národné auto Dacia, ale predaj klesne v prospech kovového šrotu. V priemysle spotrebného tovaru budú najviac postihnutí výrobcovia domácich spotrebičov. Stavebná kríza, ktorej začiatok sa odhaduje na rok 2009, spôsobí aj vedľajšie straty. Jedným z nich je aj nábytkársky priemysel, ale existuje veľa ďalších výrobcov, ktorí závisia od vývoja v stavebníctve.
Ropný priemysel zostáva neznámy. Ghinăraru predpokladá, že kríza ovplyvní zamestnancov. Mădălina Popescu, generálny riaditeľ spoločnosti PluriConsultants, hovorí: „Petrochemický priemysel bude naďalej prijímať zamestnancov. Za posledných 19 rokov vlády veľmi vykorisťovali v Rumunsku. Mnohé z nich môžu byť teraz prepustené. “Náš partner nás uisťuje, že sa bude rozvíjať aj distribúcia ropných materiálov, čo sa prejaví zvýšením počtu prijímaných pracovníkov, a to aj pre administratívnych pracovníkov. „Ak majú infraštruktúrne projekty pokračovať, čo je nevyhnutné, bude potrebných veľa pracovníkov a stavebných špecialistov.“
Dopyt bude naďalej existovať v oblasti poradenstva. Ročne sa uskutočnia stovky náborov, pretože fluktuácia spoločností poskytujúcich finančné poradenstvo teraz dosiahla 50%. Pretože sa neočakáva, že sa krvácanie skončí samo, bude rok 2009 rovnako dobrým rokom pre účtovníkov, ktorí hľadajú lepšie zamestnanie. „Platy sa však v roku 2009 nezvýšia o viac ako 10%,“ ubezpečuje nás Mădălina Popescu.
Bankový sektor nie je tak zranený, ako sa zdá. „Banky stále fungujú s nedokončeným personálnym programom, najmä vo front office, kvôli sprievodnej expanzii v maloobchode,“ vysvetľuje riaditeľ Gabriel Drilea zo spoločnosti Meritocracy, spoločnosti špecializovanej na nábor v bankovom segmente. Zamestnanosť bude v bankách pokračovať aj preto, že je vysoká fluktuácia zamestnancov, ale aj preto, že sa znížila atraktivita. „Prezieravou predpoveďou na rok 2009 by bolo zníženie rýchlosti vytvárania nových pracovných miest spolu s potenciálnym zmiernením tlaku na zvyšovanie platov,“ uzatvára Gabriel Drilea.
Riaditeľ pobočky Volksbank v skutočnosti tvrdí, že od tohto mesiaca už zamestnanci nedostávajú výkonnostné bonusy, ktoré sa v mnohých prípadoch rovnali platu.
Plán na rok 2009: Nikto sa nehne!
Obozretnosť je tiež heslom pre predstaviteľov priemyslu spotrebného tovaru, ktorí si už dôsledky krízy vzali k srdcu prostredníctvom dôsledného odpisovania leu na jeseň tohto roku. „Rast eura už ovplyvnil 10% - 15% nášho podnikania,“ uviedol Csaba Muzsnay, prevádzkový riaditeľ spoločnosti Cris-Tim. Aké sú plány spoločnosti? „Optimalizácia procesov v tom zmysle, že sme napríklad nahradili elektrinu plynom, outsourcing činností a vnútorné reorganizácie. V súvislosti s tým, že máme ročnú fluktuáciu zamestnancov 30% - 40%, treba chápať, že reštrukturalizácia nezahŕňa znižovanie počtu zamestnancov, “sľubuje. Aj v distribúcii: „Rok 2008 bol ťažkým rokom, ale zlo sa ešte len začína,“ hovorí Virgil Melinte, prevádzkový riaditeľ spoločnosti Macromex, najväčšieho miestneho distribučného reťazca mrazených potravín. Jeho plány na rok 2009 počítajú s investíciami iba do efektívnosti podnikania, nie do rozvoja, v žiadnom prípade však nezahŕňajú znižovanie počtu zamestnancov, naopak: „Jedinou dobrou časťou budúceho roka je možný návrat niektorých Rumunov, ktorí odišli z krajiny, čo by pokrylo súčasný cieľ zamestnancov “.
Všetky nadnárodné spoločnosti budú v roku 2009 opatrné. Tí, ktorí dospeli na rumunskom trhu do fázy zrelosti, budú chcieť mať náklady pod kontrolou, a preto si už nebudú najímať. Personalisti si už mädlia ruky. Rumuni, ktorí odišli pracovať do zahraničia, sa začali vracať na trh. Mnohí sa kvalifikovali, zmenili svoje správanie a chcú pracovať. Môžu byť medom, ktorý nám pomôže ľahšie prehltnúť horkú pilulku medzinárodnej krízy.
@ Prečítajte si na www.capital.ro/somaj dokumentárny film o vývoji miery nezamestnanosti v krajinách strednej a východnej Európy v období rokov 2003-2007
500 000 zamestnancov predstavuje podľa posledných vládnych údajov nedostatok pracovných síl v Rumunsku. Priemyselné odvetvia, ktoré utrpeli najväčší nedostatok zamestnancov, boli stavebníctvo a automobilový priemysel, presne tie odvetvia, ktoré majú v súčasnom globálnom ekonomickom kontexte najväčšie problémy.
20 mil. zostane globálne nezamestnaný až do konca budúceho roka, varuje generálny riaditeľ Medzinárodnej organizácie práce Juan Somavia
CHAOS/Obetovacie krivky
Rumunsko je na periférii hospodárskeho reťazca, ale nemáme k dispozícii žiadne nástroje, aby sme dokázali oceniť, ako by sa mohlo správať v takejto fáze. Iné západoeurópske krajiny tiež čelili rôznym formám hospodárskej krízy. Ani jeden z nich však nedosiahol dnešnú podobu. Komunistický systém nás izoloval, takže máme iba údaje o vývoji ekonomiky z medzivojnového obdobia, aby sme mohli robiť nejaké porovnania. S istotou možno povedať, že Rumunsko je napojené na medzinárodný ekonomický tok od roku 2004. V tom čase ťažilo z politiky Alana Greenspana. Americký vplyv sa prejavil na zvyšovaní životnej úrovne, príjmov a pracovných miest. To všetko viedlo k rastu dopytu na domácom trhu. Trh, ktorý nemá domáci dopyt, je veľmi zraniteľný.
Momentálne sa nedá povedať, že sme naozaj zlí. Na jednej strane má rumunské hospodárstvo veľmi málo rozvinutú štruktúru. Je to stále primitívne. Na druhej strane ekonomika nie je úplne závislá od vývozu, ako je to napríklad v Nemecku. Máme niekoľko veľkých investorov úplne závislých od vývozu. V ich prípade existujú jasné náznaky, že prepúšťajú. Hutnícky sektor bude najviac postihnutý. Namiesto toho sme sa stali závislými od ropy. On a jeho deriváty tvoria z hodnotového hľadiska najdôležitejšiu exportnú komoditu Rumunska. Štatistické ukazovatele ukazujú, že vývoj ceny ropy a náš ekonomický rast idú ruka v ruke. Momentálne situácia Rumunska závisí od rozhodnutia, ktoré prijme OPEC (Organizácia krajín vyvážajúcich ropu), pokiaľ ide o obmedzenie ťažby a zvýšenie ceny ropy.
Modelovali sme tri scenáre, aby sme zistili, aká bude výška nezamestnanosti v roku 2009. S najväčšou pravdepodobnosťou sa mi javí konzervatívny scenár vývoja v roku 2009. Zahŕňa však veľa politickej zodpovednosti, aby sa nezvýšil inflačný tlak. Ak vláda vrhá peniaze všade a dôjde k panike, ktorá sa prejaví na „úteku“ kapitálu, inflačný tlak sa vymkne spod kontroly nad 10% - 12%, ako sme odhadovali v tomto scenári. Teraz možno urobiť všetko, aby sa inflácia udržala na tejto úrovni, v takom prípade by nezamestnanosť mohla stúpnuť na 6%, a to zmraziť rozpočtové výdavky. Vláda sa rovnako ako v medzivojnovom období mohla uchýliť aj k „obetovaniu kriviek“?