Európsky súdny dvor Obezita môže byť hendikepom DCNews
Rozsudok Súdneho dvora EÚ v prípade Dána, ktorý stratil zamestnanie, nejde podľa The Guardian tak ďaleko, že by bola obezita označená za chránený prvok proti akejkoľvek diskriminácii.
Na súde, ktorý začal konať v dánskom súdnictve, bol prípad pestúnky, ktorá bola prepustená z dôvodu obéznosti, pretože vážila viac ako 160 kilogramov a mala index telesnej hmotnosti (BMI, pomer hmotnosti a výšky) 54., informuje AFP.
"Je to víťazstvo. Trvalo mi dlho, kým som sa sem dostal, a ešte budem musieť prejsť miestnym súdom. Dostali ma z práce, pretože som príliš tučný. Dúfam, že dánsky súd rozhodne, že to nie je správne.", Povedala pre The Guardian Karsten Kaltoft (50).
ECHR: Prezident nemá absolútnu imunitu. Štát nariadil zaplatiť odškodné
ESD necháva na zvážení každej krajiny, aby určila, či obezita žiadateľov spadá pod túto definíciu „zdravotného postihnutia“.
ESD zdôraznil, že európska legislatíva neobsahuje zákaz diskriminácie v oblasti obezity na pracovisku a na pracovisku. Namiesto toho európske právo kategoricky zakazuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia.
„Avšak obezitu možno zahrnúť do pojmu zdravotné postihnutie“, uviedol ESD. Za predpokladu, že Európsky súd uvádza, že „za určitých okolností stav obezity zamestnanca predstavuje obmedzenie“, ktoré „môže byť prekážkou úplnej a efektívnej účasti tejto osoby na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými“. zamestnancov a či je toto obmedzenie dlhodobé “.
„Tento prípad sa týka najmä prípadov, keď obezita zamestnanca vedie k zníženej pohyblivosti, vzniku patológií, ktoré mu bránia vykonávať prácu, alebo prekážke pri výkone profesionálnej činnosti,“ uvádza Súdny dvor Európskej únie.
Účinky na trh práce
Dôležitý rozdiel je medzi obezitou a nadváhou. Posledná menovaná je miernejšou formou obezity s prevažujúcim estetickým dopadom.
Rozhodnutie ESD je ostro kritizované vo Veľkej Británii, kde je každý štvrtý dospelý obézny. "Pre všetkých zamestnávateľov v krajine bola otvorená schránka s červami. Budú musieť upraviť nábytok, dvere alebo všetko, čo je potrebné pre veľmi starých ľudí. Zároveň si myslím, že toto rozhodnutie môže spôsobiť trenie v práci medzi obéznymi a ostatnými zamestnancami." hovorí Tam Fry, hovorca Národného fóra pre obezitu.
Omer Simjee z britskej právnickej firmy Irwin Mitchell tvrdí, že byť tučný nestačí na to, aby sme ho považovali za postihnutého, mohlo by to byť iba vtedy, ak to obmedzuje schopnosť aktívne a plne sa zapojiť do činnosti. Zdá sa však, že nejde o zdravotný stav, je to niečo nové a niektoré prípady budú znamenať, že iba obezita sa bude považovať za hendikep. pre britský obchod “.