Eurostat. Ženy zarábajú v priemere o 16% menej ako muži

Podľa štúdie Eurostatu v roku 2015 zarobili ženy v porovnaní s priemerným hrubým zárobkom za hodinu o 16,3% menej ako muži v EÚ.

eurostat

V priemere ženy zarábajú vo všetkých členských štátoch menej ako muži, ale rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi sa líšia. Najväčšie rozdiely boli v Estónsku (26,9%), Českej republike (22,5%), Nemecku (22,0%), Rakúsku (21,7%) a Spojenom kráľovstve (20,8%).

Na druhej strane najmenšie príjmové rozdiely medzi ženami a mužmi zaznamenali Luxembursko a Taliansko (obe 5,5%), Rumunsko (5,8%), Belgicko (6,5%) a Poľsko (7, 7%).

Podľa štúdie Eurostatu zverejnenej v marci mužskí riaditelia zarobili v roku 2014 na riadiacich pozíciách viac ako ženy, najnižší rozdiel v odmeňovaní bol však v Rumunsku, vyplýva z údajov, ktoré v pondelok uviedol Štatistický úrad EÚ.

Štatistiky Eurostatu zverejnené pred Medzinárodným dňom žien ukazujú, že najnižší rozdiel v odmeňovaní mužov a žien na riadiacich pozíciách je v Rumunsku (5%), Slovinsku (12,4%), Belgicku (13,6%) ) a Bulharsko (15%).

Na druhej strane, ženská riaditeľka zarába asi o tretinu menej ako jej mužský náprotivok v Maďarsku (33,7%), Taliansku (33,5%), Českej republike (29,7%) a takmer o štvrtinu menej v r. Slovensko (28,3%), Poľsko (27,7%), Rakúsko (26,9%), Nemecko (26,8%), Portugalsko (25,9%), Estónsko (25,6%) a Spojené kráľovstvo (25,1%).

Na úrovni EÚ zastáva riadiace pozície v spoločnostiach s desiatimi a viac zamestnancami takmer 7,3 milióna ľudí, z toho 65% mužov (4,7 milióna) a 35% žien (2,6 milióna). Okrem toho ženy na vedúcich pozíciách v EÚ zarábajú v priemere o 23,4% menej ako vedúci pracovníci.