Health Info - riaditeľ; Riadiace listy; n S; n; tate Public; spýtaj sa ministerstiev
Riaditeľ Školy manažmentu vo verejnom zdraví žiada zodpovedné ministerstvá o zrušenie výberového konania na pozíciu rektora na Lekárskej univerzite „N.Testemițanu“.
Dnes je posledný deň, kedy môžu tí, ktorí sa chcú stať rektormi Lekárskej a farmaceutickej univerzity „Nicolae Testemitanu“, stále prihlásiť. Mandát súčasného rektora Iona Ababiiho, ktorý viedol inštitúciu 25 rokov, končí v októbri. Aj keď nešiel do podrobností, Oleg Lozan na svojej facebookovej stránke uvádza, že táto súťaž musí byť zrušená, pretože „nejde o skutočnú súťaž“, podmienky účasti sú takmer netransparentné a diskriminačné.
Zatiaľ nemáme oficiálnu reakciu vedenia univerzity na vyhlásenia Olega Lozana. Redakčná kancelária INFO Health ich zverejní, keď ich získa.
Oleg Lozan, riaditeľ Školy manažmentu vo verejnom zdraví
Takmer celý život pracujem v špeciálnej inštitúcii s krásnymi hodnotami a so strategickým významom pre systém zdravotníctva, ktorá ako jediná pripravuje odborníkov s vyšším štúdiom medicíny. Vzhľadom na jej hodnotu je mimoriadne dôležité, aby bola táto inštitúcia správne riadená podľa skutočného stavu súčasného sveta a potrieb systému zdravotníctva.
Za posledných 25 rokov sme mali 1 rektora a ... 17 ministrov zdravotníctva, čo znamená zodpovednosť za všetko, čo dnes v zdravotníctve máme. Môžeme postaviť tisíce búst a uličiek, ale skutočnou pamiatkou našej činnosti je stav systému zdravotníctva v Moldavskej republike.
Dnes je Alma Mater v procese voľby rektora, ale bez ohľadu na jeho dôležitosť je toto cvičenie ohrozené. Správne uskutočnenie tejto údajne demokratickej súťaže/výkonu je nemožné z nasledujúcich dôvodov:
• Nejde o skutočnú súťaž o skutočné miesto rektora. Pred niekoľkými mesiacmi sa súčasný rektor vyhlásil za prezidenta USMF. Jedná sa o závažné porušenie všetkých právnych a morálnych noriem, ktoré premieňajú voľbu rektora na casting na pozíciu bábky vhodnej pre prezidenta. Týmto spôsobom už súťaž vyhral súčasný rektor a v USMF bol objavený vzorec manažérskej večnosti.
• Zle transparentné a diskriminačné podmienky súťaže - lehota na predloženie podkladov do súťaže bola vyhlásená a vykonaná počas letnej dovolenky a neprijatie spisu v prípade politickej príslušnosti je jasnou marginalizáciou súťaže.
• „Tajná armáda“ - napr .: posledné mesiace boli masívne opätovne zamestnané vrátane dôchodcov, aby sa zmenil počet ľudí s volebným právom, ktorí budú voliť presne tak, ako to určil ich zamestnávateľ.
• Zmierenie a marginalizácia kandidátov - minulý týždeň pán rektor vymenoval 3 obľúbených kandidátov a ... trval na tom, že zvyšok sa musí zdržať predkladania spisov (!), Táto skutočnosť hovorí všetko o „voľbách“ v USMF ...
To všetko je obzvlášť poľutovaniahodné, najmä teraz, po mnohých krásnych veciach, ktoré sa za tie roky vykonali v správe univerzity, a určite si nezaslúžili, aby sa to dialo takým spôsobom, aký veľký by bol morálny a/alebo materiálny záujem, pretože, predovšetkým, najvyšší záujem presahuje individuálne ambície a najvyšším záujmom je Alma Mater.
Uvedené však musí slúžiť ako vážny dôvod na zamyslenie sa nad realitou, ale tiež na konanie zaujatím postoja zodpovedných ministerstiev, ktoré univerzitnú chartu schválili, zrušením tejto súťaže a jej uskutočnenia, keď dôjde k demokratickému procesu. možné.