HOSTÍ POST Moje stretnutie s lenivými stážistami eFinancialCareers
Počas rýchleho nárastu teplôt na jar študenti zvyčajne bojujú o posledné stáže v lete alebo už o svojich stážach snívajú.
Ak máte šťastie na niektorú z populárnych letných stáží v Londýne, za desať týždňov si môžete z veľkej časti bez dane vložiť 8 000 až 10 000 libier (9 300 až 11 600 eur). Počas tejto doby vrhajú tieň hlavne na svoje pracovisko, sedia v konferenčných miestnostiach a popíjajú víno alebo pivo na stretávacích akciách. Ale občas musíte cez noc pracovať s „all-nighterom“. A práve v tom je problém.
Bankovníctvo je dobre platené a ponúka dobré kariérne vyhliadky. Ale mladí ľudia, ktorých dnes stretávam, sa o to starajú menej ako predchádzajúce generácie. Dlhá pracovná doba je dnes odstrašujúcim javom ako v minulosti.
Ako manažér som urobil pohovory s mnohými miléniami na pracovných pohovoroch. Stále mi hovoria, že nechcú pracovať neskoro. S týmto postojom som sa stretol aj v práci a verte mi - nerobí to dobrý dojem.
Minulý rok som súrne potreboval pomoc na pracovnej ceste o 19:00. Požiadal som stážistu, aby mi pomohol. Išlo len o to, urobiť nejaké úpravy v prezentácii a zaslať ju interne. Trvalo to iba 30 minút tvrdej práce. Ale on odmietol.
Po vypočutí mojej žiadosti mi povedal: „Keď som zdvihol telefón, chystal som sa odísť. Dnes mám rande a nemôžem meškať. Nemôžete to počkať do zajtra? “Nie, nemohlo.
Môžete ma nazvať trochu staromódnym, ale bol som šokovaný. S cieľom prilákať mladé talenty boli zavedené „jarné týždne“, v rámci ktorých stáže nemusia vykonávať skutočnú prácu. Môže to trvať deň alebo týždeň. Väčšina uchádzačov o skutočnú stáž absolvovala tieto skúšobné stáže. Keď sa pozriem na študentské životopisy, pýtam sa sám seba, čo si mám myslieť o ich „profesionálnych skúsenostiach“.
Nebolo to dávno, čo som mal rozhovor so študentom na Imperial College v Londýne. Pri svojom životopise uviedol stáže v Morgan Stanley a JP Morgan bez uvedenia ich trvania. Keď som sa ho na to pýtal, priznal, že ani jeden nevydržal desať týždňov.
Kvôli týmto skúšobným stážam sa zdá, že ani študenti najlepších univerzít nemajú predstavu, ako pracovať v banke. Študujete ekonómiu, financie a niekedy aj finančné inžinierstvo. Môžete vymenovať nespočetné množstvo sieťových udalostí a citovať vyšších riadiacich pracovníkov, ktorí diskutovali o trhových trendoch a kariére v bankovníctve. Myslíte si, že to stačí a chcete pracovať iba deväť hodín denne. Taktiež nie sú schopní adekvátne pripraviť hodnotiace centrá a prijímacie pohovory. Ihneď po spochybnení ich rozsudku sú v poriadku.
Zdá sa, že prístup dnešných stážistov spočíva v tom, že banky ich musia presvedčiť, aby pre nich pracovali, a nie naopak. Tí, ktorí sú v aktuálnom roku medzi stážistami, by sa tomu mali vyhnúť. Inak si nenájde prácu.
Amit Itelmon je pseudonym vedúceho bankára v Londýne