Japonsko Fit a pracovitý do vysokého veku

Japonsko má jednu z najvyšších dĺžok života na svete, ale počet zamestnaných ľudí sa zmenšuje. Japonskí seniori sa stávajú vyhľadávanou pracovnou silou.

Jan Keuchel | 11. septembra 2018, aktualizované 10. februára 2012 o 00:00

Japonskí seniori sú obľúbenejší v práci ako doma

Metabo patrí už roky k módnym „nadávkam“ v Japonsku - v preklade „obezita“. Zdravie je v Japonsku najvyššou prioritou a medzi industrializovanými národmi sú Japonci najtenšími a najzdravšími ľuďmi. Sú natoľko fit, že väčšina z nich do vysokého veku pracuje dobre - v priemere ľudia odchádzajú do dôchodku až vo veku 69,5 rokov.

Japonským korporáciám napriek tomu dochádzajú pracovníci. Populácia sa neustále zmenšuje: počet zamestnaných ľudí klesne zo 66,57 milióna v roku 2006 na 42,28 milióna v roku 2050. A situácia sa odvtedy, čo japonská generácia baby boomu odišla do dôchodku, ešte zhoršila.

Vláda preto v roku 2005 predstavila zákon, ktorým chce čeliť tomuto trendu - v skutočnosti ide o predĺženie pracovného života. Spoločnosti v Japonsku zatiaľ stanovili dôchodkový vek zamestnancov - zvyčajne je to 55 až 60 rokov. Pre vrcholových manažérov spravidla neexistuje veková hranica.

Zákon požaduje, aby spoločnosti buď zvýšili interný vek odchodu do dôchodku na 65 rokov, alebo aby zaviedli systém nepretržitého zamestnávania do tejto hranice. Mnoho spoločností na to zareagovalo a okrem zdravotných opatrení zaviedlo aj trvalé pracovné zmluvy pre dôchodcov. Zamestnanie vo veku nad 65 rokov je možné a často sa využíva. Zvyšujúci sa počet dotazov na pracovné agentúry ukazuje, že spoločnosti radi zamestnávajú zdatných a skúsených starších občanov.

Starší zamestnanci však musia byť zdraví. V Japonsku platia za zdravotnú starostlivosť spoločnosti alebo ich poisťovacie spoločnosti. Spoločnosti musia platiť pokuty, ak je napríklad sadzba „Metabo“ v spoločnosti príliš vysoká. Aj preto sú pravidelné kontroly v spoločnostiach povinné. Každý, kto je klasifikovaný ako „Metabo“, musí tiež očakávať, že dostane zdravotný plán alebo grant na návštevu fitnescentra.

Mnoho starších ľudí je šťastných, že môžu naďalej pracovať. Týmto spôsobom môžu financovať svoje záľuby a cestovanie. A ich manželstvo zostáva stabilnejšie. Miera rozvodovosti medzi dôchodcami už roky rastie. „Nure ochiba“, mokré listy, predstavuje v Japonsku nepríjemných manželov, ktorí sa držia na podrážkach topánok svojich manželiek, pretože už odišli do dôchodku a teraz nevedia, čo so sebou. V roku 2007 bola v Japonsku slovo „Nure ochiba“ slovom roka.