Je dobré vedieť začiatkom roka Materská dovolenka 2020 O čom musia budúce matky vedieť

Materská dovolenka je dávka poskytnutá budúcim matkám bez ohľadu na rodičovskú dovolenku. Podľa platných právnych predpisov materská dovolenka zahŕňa 126 kalendárnych dní rozdelených pred narodením a po ňom, počas obdobia dovolenky, za ktoré môžu matky tiež poberať materský príspevok stanovený podľa obdobia platenia príspevkov a dosiahnutého príjmu. Aj ženy, ktoré nie sú zamestnané, ale majú príjem ako oprávnené fyzické osoby, môžu byť poistené, aby mohli čerpať z tejto dovolenky a súvisiaceho príspevku.

Článok pokračuje nižšie

O poberaní materskej dovolenky a príspevku sa hovorí v mimoriadnom nariadení vlády č. 158/2005 o dovolenkách a dávkach sociálneho zdravotného poistenia.

Materská dovolenka znamená 126 kalendárnych dní, delí sa medzi: 63 dní tehotenstva, ktoré sa podávajú pred narodením, a 63 dní pôrodu, ktoré sa podávajú po narodení. Ak to matka chce a prostredie to umožňuje, je možné prerozdeliť dni medzi tieto dve obdobia, je však povinné, aby doba dovolenky musí byť najmenej 42 kalendárnych dní.

Hlavný podmienky právne požiadavky, ktoré musia zamestnanci splniť, aby mohli čerpať výhody z materskej dovolenky, sú tieto:

mať bydlisko alebo bydlisko na území našej krajiny;
mať lekárske potvrdenie vydané ošetrujúcim lekárom (každý lekár, ktorý uzavrel zmluvu so zdravotnými poisťovňami alebo má povolenie na vykonávanie voľnej praxe a uzavrel s nimi dohodu);
prispievať najmenej pol roka na príspevok na dovolenku a príspevky (Tento príspevok platia zamestnávatelia mesačne za každú pracovnú zmluvu a ženy, ktoré nie sú zamestnancami, ale majú príjem ako oprávnené osoby, môžu tento príspevok platiť dobrovoľne prostredníctvom poistnej zmluvy - podrobnosti, tu).

Ale aj keď už podmienky nespĺňajú, ženy, ktoré porodia do deviatich mesiacov po strate poistenca, majú nárok na túto materskú dovolenku. Aby však matka mohla čerpať dovolenku a príspevok, musí preukázať dokladmi vydanými zamestnávateľmi, že k zníženiu kvality poistenca nedošlo z dôvodov, ktoré možno pripísať jej.

Materský príspevok závisí od obdobia platenia príspevkov

Počas celého obdobia materskej dovolenky majú matky nárok na materské, ktorých hrubá hodnota je 85% priemerného príjmu za posledných šesť mesiacov z ktorých 12 je tvorené príspevkové obdobie. Konkrétne GEO č. 158/2005 ustanovuje, že „základ pre výpočet príspevkov (.) Sa určuje ako priemer mesačného príjmu z posledných 6 mesiacov z 12 mesiacov, z ktorých sa tvorilo príspevkové obdobie, a to do limitu 12 minimálnych hrubých na základe ktorého sa počíta príspevok na dovolenku a príspevky “.

Poznámka: Výpočtový základ sa považuje za súvisiaci s poslednými šiestimi mesiacmi pred dátumom straty poisteného stavu pre ženy, ktoré porodili, maximálne do deviatich mesiacov od straty tejto kvality.

Pod príspevkovým obdobím sa rozumie obdobie, za ktoré sa platil príspevok na dovolenku a zdravotné príspevky. Ako som už zdôraznil vyššie, zamestnancom tento príspevok platí zamestnávateľ a tí, ktorí pracujú ako oprávnené osoby, musia toto poistenie uzavrieť dobrovoľne a musia platiť zodpovedajúci príspevok (ktorý sa líši od zdravotného poistenia). Minimálna doba prispievania je šesť mesiacov ukončených za posledných 12 mesiacov pred mesiacom, za ktorý sa dovolenka poskytuje.

Za obdobie platenia príspevku sa považujú aj obdobia, počas ktorých poistený:

čerpalo zdravotné voľno poskytované GEO č. 158/2005 a príjmom, ktorý sa má zohľadniť, je poistné plnenie zo sociálneho poistenia, ktoré dostal;
poberal invalidný dôchodok a príjem, ktorý sa má brať do úvahy, je minimálny hrubý základný plat v krajine;
navštevovali denné kurzy vysokoškolského štúdia, ak absolvovali štúdium, a zohľadňuje sa pri nich minimálny hrubý základný plat v krajine (ktorý je v tomto roku 2 080 lei);
poberali rodičovskú dovolenku a príspevok a zohľadňovaným príjmom je prijatý mesačný príspevok.

Dôležité! Zamestnávatelia majú zakázané prepúšťať ženy na materskej dovolenke.

Už 18 rokov, každý január, avocatnet.ro štruktúruje a predstavuje hlavné legislatívne a regulačné medzníky, medzi ktorými budeme vykonávať svoje životy a podnikanie v roku, ktorý sa práve začína.

V seriáli Dobre vedieť začiatkom roka mapujeme najdôležitejšie súradnice roku 2020 pre všetky príslušné oblasti (od daní, práce a podnikania po dôchodky, automobilové právo, dedičstvo, rozvody a ďalšie). Keď ich zverejňujeme, nájdete tu všetky informácie, ktoré vám pomôžu ľahšie sa zorientovať, a to po profesionálnej i osobnej stránke, pokiaľ ide o pravidlá platné v tomto roku vo všetkých oblastiach, ktoré vás priamo zaujímajú.