Klužský deň Už žiadne obťažovanie v práci! Pokuty sú obrovské
Zákon zakazujúci obťažovanie na pracovisku prijal prezident Klaus Iohannis. Pokuty môžu dosiahnuť až 200 000 lei.
Pre viac noviniek navštívte hlavná stránka DEŇ CLUJA
Podľa zákona „predstavuje morálne obťažovanie na pracovisku a je sankcionované disciplinárne, priestupkovo alebo prípadne trestne za akékoľvek správanie vo vzťahu k zamestnancovi, iným zamestnancom, ktorý je jeho hierarchickým nadriadeným, podriadeným a/alebo hierarchicky porovnateľným zamestnancom v súvislosti so zamestnaním, ktorého účelom alebo dôsledkom je zhoršenie pracovných podmienok porušením práv alebo dôstojnosti zamestnanca, ovplyvnením jeho fyzického alebo duševného zdravia alebo ohrozením jeho profesionálnej budúcnosti správanie prejavujúce sa niektorou z nasledujúcich foriem: a) nepriateľské alebo nežiaduce správanie; b) slovné komentáre; c) činy alebo gestá. “.
Morálnym obťažovaním na pracovisku je každé správanie, ktoré svojou systematickou povahou môže poškodiť dôstojnosť, fyzickú alebo duševnú integritu zamestnanca alebo skupiny zamestnancov, ohroziť ich prácu alebo zhoršiť pracovné prostredie. Na účely tohto zákona stres a fyzické vyčerpanie podliehajú morálnemu obťažovaniu v práci.
Podľa normatívneho zákona má každý zamestnanec právo na prácu bez činov morálneho obťažovania. Žiaden zamestnanec nebude priamo alebo nepriamo sankcionovaný, prepustený alebo diskriminovaný, a to ani pokiaľ ide o plat, odbornú prípravu, povýšenie alebo predĺženie zamestnania, pretože bol v práci vystavený alebo odmietnutý byť morálnym obťažovaním.
Zamestnanci, ktorí sa v práci dopúšťajú činov alebo mravných obťažovaní, sú disciplinárne stíhaní v súlade so zákonom a vnútornými predpismi zamestnávateľa. Disciplinárna zodpovednosť neodstraňuje porušenie alebo trestnú zodpovednosť zamestnanca za tieto činy.
Zamestnávateľ je povinný prijať všetky potrebné opatrenia na predchádzanie a boj proti mravnému obťažovaniu na pracovisku, a to aj ustanovením vnútorných predpisov útvaru disciplinárnych sankcií pre zamestnancov, ktorí sa dopúšťajú činov alebo morálnych obťažovaní na pracovisku. Inak je sankcia pokutovaná od 30 000 lei do 50 000 lei.
Zamestnávateľ je tiež zakázaný v akejkoľvek podobe ustanoviť vnútorné pravidlá alebo opatrenia, ktoré zaväzujú, určujú alebo nabádajú zamestnancov k páchaniu činov alebo činov morálneho obťažovania pri práci. Nedodržanie tohto ustanovenia je sankcionované pokutou od 50 000 lei do 200 000 lei.
Zamestnanec, ktorý je v práci obeťou morálneho obťažovania, musí v súlade so zákonom preukázať skutkové podstaty morálneho obťažovania, dôkazné bremeno, ktoré nesie zamestnávateľ. Úmysel poškodiť činom alebo mravným obťažovaním na pracovisku sa nesmie preukázať.
Podľa zákona ide o porušenie morálneho obťažovania, ktorého sa dopustí zamestnanec porušením práv alebo dôstojnosti iného zamestnanca, a hrozí za neho pokuta od 10 000 lei do 15 000 lei.