Koronavírusová krízová domáca kancelária - práva a povinnosti za službu zamestnancom
Aktualizované: 19. 8. - 10:08 hod
Počas krízy v Corone sa čoraz viac zamestnancov presúva do domácej kancelárie.
Počas krízy v Corone sa čoraz viac ľudí sťahuje do domácej kancelárie. Aké práva a povinnosti však majú pracovníci tak chránené pred vonkajším svetom?
- Šírenie Koronavírus a súvisiace pľúcne ochorenie Covid-19 čoraz viac kancelárií zostáva prázdnych.
- Mnoho pracovníkov je čoraz viac ins Práca z domu chytro.
- Aké práva a povinnosti však s tým súvisia?
Dortmund - To Koronavírus sa v Nemecku rozširuje čoraz viac a má náš každodenný život pevne pod kontrolou. Zatiaľ čo školy a škôlky boli zatvorené z dôvodu nebezpečenstva koronavírusu, v súčasnosti je veľa ľudí Práca z domu inštruovaní, aby zabezpečili starostlivosť o svoje deti. Mnohé úrady však teraz tiež podnikli kroky a poslali svojich zamestnancov domov. Ak máte dovolené pracovať v domácej kancelárii, musíte sa tiež popasovať s tým, ako zdravé stravovanie funguje, napriek tomu, že ste blízko svojej vlastnej chladničky.
Minimalizácia šírenia koronavírusu - môže pomôcť domáca kancelária
Práca z domu môže pomôcť udržať šírenie korónových infekcií čo najnižšie. Príliš veľa ľudí sa tým zaseklo súčasne Koronavírus hrozí zrútenie zdravotného systému.
Nejde však len o zabezpečenie zdravej výživy, zamestnanci majú tiež veľa otázok. Aké pravidlá platia pri práci za kuchynským stolom a aké práva a povinnosti majú zamestnanci v Práca z domu?
Kríza v Corone: Existuje právo pracovať z domu?
Nie, na to nie je právny nárok Práca z domu. „Platí to aj v čase korónového vírusu,“ uviedol Lars Kohnen, špecialista na pracovné právo v hamburskej advokátskej kancelárii Kohnen & Krag, oproti Süddeutsche Zeitung.
Je pravda, že zamestnanci nemôžu jednoducho ísť do Práca z domu zmizne, ale zamestnávateľ má povinnosť starostlivosti. Musí posúdiť riziko na pracovisku a konať podľa toho.
Najneskôr, keď dôjde na jednu Corona podozrenie na prípad po príchode do kancelárie je zamestnávateľ povinný chrániť zvyšok tímu - pokiaľ už neexistujú oficiálne príkazy. Potom môže ísť tím Práca z domu odoslané.
Môžu byť zamestnanci v kríze v Corone nútení pracovať z domu?
Č. Aj keď zamestnávateľ má právo vydávať pokyny a tiež určovať miesto výkonu práce - napríklad alternatívne kancelárske priestory na minimalizáciu rizika infekcie - domov je chránenou oblasťou. Do Práca z domu nikoho nemožno nútiť.
V tejto chvíli by sa však malo zdôrazniť, že sa nachádzame vo výnimočnej situácii, v ktorej sa vyžaduje flexibilita zo všetkých strán. Namiesto barikád by sa zamestnanci mali dohodnúť so svojím šéfom a kolegami na riešení.
V domácej kancelárii možno niekedy od dress code upustiť.
Čo je ešte povolené a čo nie je povolené počas zákazu kontaktu počas pandémie koronavírusov v NRW?
Koronavírus: Musia pracovníci zabezpečiť pracovný materiál v domácej kancelárii?
V tejto výnimočnej situácii môžu zamestnanci len ťažko dúfať v dotáciu nákladov. Zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby jeho zamestnanci boli schopní pracovať v domácej kancelárii, aj keď nefunguje internet. Zamestnávateľ je zodpovedný za stratu práce a musí vyplácať mzdu, aj keď si zamestnanec musí urobiť povinnú prestávku.
Takže musí Notebook a potrebné programy sú k dispozícii. O ďalších materiáloch rozhodne príslušná pracovná situácia. Podľa Süddeutscher Zeitung však môžu byť obchodné hovory spoplatnené. S Príspevok na nájom by sa to skôr nemalo očakávať.
Koronavírus: Sú pracovníci v domácej kancelárii poistení?
Áno a nie. Závisí to od konkrétneho prípadu. Zamestnávateľ to môže urobiť Riziká súkromného domu neovplyvniť. Kto sa potkne cestou do chladničky, nie je poistený. V kancelárii to vyzerá inak, ale zamestnávateľ sa musí tiež ubezpečiť, že cesty sú bezpečné.
Kto je v Práca z domu zranení pri výkone svojej profesionálnej činnosti, môžu rátať s poistným krytím. Pokiaľ teda notebook spadne na nohu alebo myš exploduje, jedná sa o priemyselnú nehodu, ktorú je možné legálne reklamovať.
Sú zamestnanci v domácej kancelárii časovo viazaní?
Zákon o pracovnej dobe platí aj v domácej kancelárii, kde v súčasnosti niektorí ľudia pracujú kvôli koronavírusu. Je to tak maximálny pracovný čas regulovaná a tiež doba prestávky. Maximálne sa dá odpracovať 48 hodín týždenne a po šiestich hodinách si treba dať polhodinovú prestávku.
Ak si spoločnosť stanoví hlavný pracovný čas, mala by Robotníci dodržiavať ho a byť k dispozícii kolegom. Ale v mnohých spoločnostiach bude možné nájsť individuálne riešenie.
Nech šéf navštívi domácu kanceláriu?
V skutočnosti áno. Musí však zamestnávateľ ohlási svoju návštevu vopred a smie navštevovať iba pracovisko.
Ako informuje spravodajský portál watson, šéf nesmie prichádzať spontánne. Zamestnanci tiež môžu odmietnuť návštevu. Ale všeobecne sa návšteva používa iba na zistenie, či sú splnené požiadavky na súkromia a bezpečnosť práce je zaručená.
Video: V časoch koronavírusu - úspešná práca v domácej kancelárii
Veľa otázok o Práca z domu sú zodpovedané pohľadom na pracovnú zmluvu. Inak môžu nadriadení alebo kolegovia často pomôcť.