Kudos karty
Vďaka Awesome Cards konečne úspešná tímová práca na projektoch
Úžasné karty od spoločnosti Ulassa vás v spoločnosti podporia pri úspešnom vedení diskusií o spätnej väzbe. Uznanie a ocenenie vlastnej práce sú základnou motiváciou pre každého jednotlivca. To je obzvlášť dôležité pri projektoch a vývoji softvéru. Jednotliví zamestnanci rastú mimo seba so správnou spätnou väzbou. Zodpovednosť za vytvorenie takejto atmosféry spočíva predovšetkým na manažmente. Nie každý je predurčený na úroveň riadenia. Príliš často dobre mienené rady zlyhajú a namiesto motivácie zamestnanca sa potom cíti zle, čo sa odráža na jeho práci. Vynikajúci podnikatelia už dlho uznávajú, že peniaze ako stimul pre zamestnancov už nie sú všetko. V súlade s koncepciou Management 3.0 a metódou Scrum sa namiesto toho môže po ukončení prác namiesto toho uskutočniť takzvaná šprintérska retrospektíva. Karty Scrum Kudo, ako napríklad karty Awesome Card od spoločnosti Ulassa, sa používajú na lepšie ocenenie a motiváciu zamestnancov a členov tímu. Teraz vysvetlíme, o čo v tejto metóde ide a aké výhody prinášajú Úžasné karty.
Kudos karty pre správu 3.0
Jedným z najdôležitejších nástrojov metódy Scrum a konceptu Management 3.0 sú Kudos Cards. Podporujú tímy vo vzájomnom ocenení, povzbudzujú k lepším pracovným výkonom a zvárajú tím. To pomáha nielen pri projektoch vývoja softvéru, ale dá sa použiť aj na rôzne účely v podnikaní. Od jednotlivých oddelení až po organizácie, všetci majú úžitok z Úžasných kariet spoločnosti Ulassa, ktoré propagujú kultúru príjemnej spätnej väzby. Kudso karty sa niekedy označujú ako HERO Awards, zatiaľ čo iné používajú výraz Kudos. Názov je však menej dôležitý ako myšlienka produktu. Mnoho ľudí sa bojí kôl spätnej väzby. Tu musia zodpovedať za prácu, ktorú vykonali, a sú za ne zodpovední. Väčšinou dostávajú spätnú väzbu zhora a často sa zameriavajú na negatívne aspekty. Namiesto toho sú naše karty Awesome Card určené na podporu nehierarchickej spätnej väzby v tíme, ktorá sa opiera o pozitívnu spätnú väzbu a povzbudenie.
Výhody retrospektívy Sprint založenej na Scrume
Ak karty použijete správne a retrospektívne urobíte skrumáž, môže to tímu priniesť veľa výhod. Jednotliví členovia určujú, ktoré oblasti ich práce majú ďalší potenciál rastu. Zároveň majú možnosť v rámci tímu riešiť zlepšenia, viesť konverzáciu a diskutovať o budúcnosti projektu. Nielen jednotlivci tu rozpoznávajú nevyužitý potenciál, ale celý tím dostáva platformu na rozhovor o hodnotách a výsledkoch. Ide o rozvoj a zlepšovanie, dva ciele, ktoré by mali byť dôležité pre každú spoločnosť. Spoločné sedenie v tíme umožňuje hlbšie pochopenie. Rôzne pohľady jednotlivých členov tímu zaisťujú dôkladné pochopenie procesov a postupov a umožňujú premyslenú spätnú väzbu. Pochválime procesy, ktoré prebehli mimoriadne dobre. Čo ešte má príležitosti na rast, sa skúma z hľadiska príležitostí na ďalšie zlepšovanie. V najlepšom prípade tím nájde cenné riešenia pri retrospektíve šprintu pomocou metódy Scrum na prehodnotenie a optimalizáciu predchádzajúcich prístupov.
Spätné riziko zlého sprintu
Rovnako pozitívna ako šanca na taký retrospektívny zvuk, ak pôjde dobre, môže byť rovnako nepríjemná, niektoré veci sa nebudú brať do úvahy. Ak má tím negatívne zmýšľanie, kolo spätnej väzby sa rýchlo premení na výmenu sťažností a obvinení. Diskusia sa nezadržateľne zmenila v negatívum. Jednotliví členovia tímu sa cítia byť vyprovokovaní a tiež odmietajú paľbu. Nie je možné hovoriť o realistických vylepšeniach. Výsledkom je, že celý tím premešká príležitosť na rast a tiež na ďalšie zblíženie ako tím. Namiesto toho nastáva akási stagnácia. Napriek tomu zamestnanci trvajú na metódach, aj keď vedia, že je možné ich optimalizovať. Dlhodobým efektom takejto negatívnej retrospektívy nie je iba poškodenie firemnej kultúry a tímového ducha. Produkt môže tiež utrpieť nevyčísliteľné škody.
Úžasné karty pre úspešné diskusie so spätnou väzbou
Komunikácia je pre úspech spoločnosti zásadná. To je však možné len pri dobrej atmosfére pre konverzáciu. Ak sa zameriate na negatíva, rýchlo si všimnete, ako sa to môže vypomstiť. Naše úžasné karty naopak vytvárajú pozitívnu spätnú väzbu. Vďaka tomu môžete oslavovať úspechy, ktoré ste dosiahli, a motivovať tím znova a znova k novým akciám a projektovým krokom. Objednajte si svoje úžasné karty teraz a získate pozitívnu spätnú väzbu. Výsledky vás úplne presvedčia.