Lekári chcú, aby ich strážcovia boli uznávaní ako seniori

Autor: CristianTănase/Dátum uverejnenia: 18-01-2019 15:01

chcú

Viac ako 2 000 lekárov z celej krajiny podpísalo memorandum so žiadosťou o uznanie vykonanej stráže za odpracované roky a o zníženie dôchodkového veku podľa počtu vykonaných stráží. Ministerstvo práce a sociálnej spravodlivosti odpovedalo, že by to viedlo k „odchodu veľkého množstva zdravotníckeho personálu zo zdravotníckeho systému a tí, ktorí chcú zostať a vykonávať profesionálne výkony, nebudú schopní pokryť objem činnosti. rovnako nebudú schopní zastaviť degradáciu lekárskeho systému. ““

„Takéto nariadenie, ktoré by viedlo k zníženiu veku odchodu do dôchodku, je v rozpore so všeobecnými obavami, ktoré vyjadrujú členské štáty Európskej únie v oblasti dôchodkov, nedávne dokumenty Spoločenstva zdôrazňujúce, že v kontexte spoločnosti so starnúcou populáciou bude je čoraz ťažšie zabezpečiť finančnú udržateľnosť dôchodkových systémov, “informuje ministerstvo práce lekárov.

„Zároveň je potrebné prilákať a udržať starších pracovníkov na trhu práce, a to nad rámec súčasných dôchodkových vzorcov v súlade s nárastom strednej dĺžky života, ako aj preskúmaním primeranosti dôchodkov s cieľom predchádzať chudobe starších ľudí“, ukazuje to aj odpoveď, ktorú lekárom poslalo ministerstvo práce.

Memorandum, ktoré podpísalo viac ako 2 000 lekárov, bolo koncom roka 2018 predložené ministerstvu zdravotníctva, ministerstvu práce a parlamentu.

„Tento prístup je na jednej strane odôvodnený právnymi normami Európskej únie, ktoré definujú pracovný čas ako každé obdobie, v ktorom zamestnanec vykonáva svoju činnosť, je k dispozícii zamestnávateľovi, a na druhej strane realitou nášho systému zdravotníctva. V kontexte, v ktorom štúdia uskutočnená v roku 2017 a zverejnená v roku 2018 na vysokej škole lekárov v Bukurešti naznačuje, že viac ako 50% rumunských lekárov trpí vyčerpaním a nadmerným prepracovaním (syndróm vyhorenia), je situácia skutočne znepokojujúca, “ukázala sa v pamäť lekárov.

Naše odporúčania

Pandémia zanecháva hlboké stopy aj na trhu práce. A mladí ľudia bez skúseností majú najviac ...