M E materiály

1 Materiály M + E Ženy na riadiacich pozíciách v priemysle M + E Výsledky prieskumu spoločnosti v apríli/máji 2011

materiály

2 Asociácia zamestnávateľov 2011 Gesamtmetall Postfach Berlin Zodpovedná: Petra Credé Dr. Alexander Eschbach Redaktor: Dr. Michael Stahl

6 3. Rozdiely na najvyšších riadiacich úrovniach nie sú príliš výrazné Podiel žien na vedúcich pozíciách na najvyšších piatich riadiacich úrovniach sa líši, rozdiely sú však v priemere vo všetkých veľkostiach spoločností nie také závažné, ako je zrejmé z doterajšej verejnej diskusie (Kľúčový slovo sklenený strop) by sa dalo očakávať. Napokon: rozdiel medzi piatou úrovňou pod vedením skupiny (10,1 percentný podiel žien) a úrovňou riadenia alebo predstavenstva (8,1 percenta) je dva percentuálne body alebo 25 percent. Celkový obraz zamestnania na rôznych úrovniach riadenia však nestačí na potvrdenie tézy o sklenenom strope, ktorá sa opakovane prijíma ako prekážka rastu žien na najvyšších úrovniach riadenia. Doteraz sa predpokladalo, že ženy sa počas svojej kariéry často zaseknú medzi 4. a 3. úrovňou riadenia, z čoho sa predpokladajú rôzne dôvody (rodinná fáza, izolácia sietí mužov atď.). Druhá strana mince: takisto neexistuje nadpriemerný potenciál pre manažérky na nižších úrovniach riadenia, ktoré sú k dispozícii na rýchle napredovanie. 4