Má vaša spoločnosť hodnoty INJELEA blog
Tracy Kalancha dáva na svoj blog HiFromKelowna! spoločnosti, ktoré f ...
Tracy Kalancha kladie na svoj blog HiFromKelovna! pevné a záväzné vymedzenie a internalizácia systému Firemné hodnoty do srdca (bezplatný preklad mnou):
Má vaša spoločnosť jasne stanovené a viditeľné hodnoty? Sú zapísané alebo zverejnené, aby ich každý mohol vidieť každý deň? Vie každý vo firme, aké sú hodnoty spoločnosti? Neustály odkaz na tieto hodnoty pri hodnotení zamestnancov a hodnotiacich pohovoroch?
Ak tieto veci nemáte ... opýtajte sa sami seba, prečo nie? Pretože bez jasne vyjadrených a akceptovaných hodnôt nebudete všetci úspešnou spoločnosťou s úspešnými členmi tímu. Silne internalizované hodnoty sú chrbticou najlepších firemných kultúr.
Stanovenie podnikových hodnôt by mohlo byť v konečnom dôsledku najdôležitejšou vecou, ktorú robíte pre seba, svoju spoločnosť, svoj tím a tiež pre svojich zákazníkov.
Ak chcete vedieť, čo tam skutočne je a prečo sú dôležité hodnoty, potom by ste mali navštíviť Hodnotiaci blog Komisie prehrabávať sa. Prečítajte si najmä poslednú štúdiu: „V konečnom dôsledku sú hodnoty dôležitejšie ako stratégie!„(Stiahnutie). Týmto sa objasňuje, že spoločnosti s určitými hodnotami sú úspešnejšie ako ostatné. Napríklad každý, kto verí, že inovatívna sila je osobitným faktorom úspechu, by mal prehodnotiť ...
Zrieknutie sa zodpovednosti
Nemám priame spojenie s Komisiou pre hodnoty; členom výboru pre hodnoty je však môj manažér niekoľko týždňov.