Materstvo Vaše práva pri návrate do práce - pozorovateľ

Materstvo Vaše práva po návrate do práce

Spojenie dieťaťa a kariéry nie je pre čerstvé matky vždy ľahké. Nasledujúce príklady ukazujú, ako to funguje s návratom do práce.

materstvo

Po pôrode chce veľa matiek pracovať na čiastočný úväzok. Môže šéf odmietnuť?

Ida Frei považuje 14 týždňov platenej materskej dovolenky za príliš krátke. Zvažuje predĺženie pracovného voľna alebo dokonca čerpanie neplateného voľna. Má na to právo?
Materská dovolenka vyplácaná štátom prostredníctvom systému náhrady príjmu je najviac 14 týždňov. Ida Frei to však môže predĺžiť o dva týždne až 16 týždňov. Spravidla však tieto ďalšie dva týždne nie sú platené, pokiaľ nie je zmluvne dohodnuté inak. Napriek tomu nepotrebuje pre rozšírenie v poriadku zamestnávateľa. Počas 16 týždňov materskej dovolenky je Ida Frei chránená pred prepustením.

Inak má Ida Frei možnosť individuálne si dohodnúť neplatené voľno so zamestnávateľom. Poskytnutá pracovná zmluva Pracovná zmluva Najprv si ju prečítajte, potom ju podpíšte! alebo kolektívna pracovná zmluva tu ešte neposkytuje riešenie.