Medlife vs Regina Maria - Fórum softpedie
Je ťažké povedať, že ste si vybrali práve dve najväčšie súkromné kliniky v Rumunsku.:)
Mal som to aj s kráľovnou Máriou, keď bola na CMU, teraz to mám v Medlife. Čo sa týka služieb, príliš veľký rozdiel som si nevšimol, je to, akoby boli lekári z CMU o niečo mladší (alebo som možno taký bol zakaždým taký).
Kráľovná Mária má niekoľko polikliník, ale Medlife má nemocnicu, ktorá, pokiaľ viem, ďalej neexistuje. Výhodou okrem toho, že v prípade potreby môžete byť hospitalizovaný (niečo, čo nikto nechce, ale nehráte sa so zdravím), je, že väčšinu konzultácií môžete vykonať na rovnakom mieste bez toho, aby ste sa prechádzali medzi sebou. úrady.
Nakoniec však všetko závisí od lekárov, nie od samotnej polikliniky.
eps, 18. februára 2012, 19:08, povedal:
Masáže si môžete objednať medzi 7:30 - 20:00 a najrušnejšia je ráno a večer, pretože väčšina predplatiteľov pracuje vo svojom voľnom čase.
Nemyslím si, že by bolo vhodné, aby ktorákoľvek spoločnosť chýbala svojim zamestnancom každý mesiac v pracovnej dobe, alebo aby si ktorýkoľvek zamestnanec vzal 15 dní dovolenky (120 dní/8 hodín), aby mohol dosiahnuť voľný čas zostávajúci v Grivitei.
Jedinou obeťou je v skutočnosti zamestnanec, pretože: namiesto zvýšenia platu sa mu ponúka táto karta a je nútený vzdať sa 15 dní dovolenky, aby mohol využívať všetky ponúkané sedenia.
Správnym riešením by bolo ponúknuť predplatiteľom možnosť zvoliť si namiesto služieb od BFT iné služby.
Potvrdilo sa mi, že túto sekciu má na starosti pani Mihaela Mihaescu, ale bohužiaľ schválenia nezávisia od tanca, ale skôr od obchodného riaditeľa (ktorý sa neskôr stal akcionárom spoločnosti Medlife) Ciprian Ciobanu, s ktorým je potrebné vopred prekonzultovať všetky podmienky upísania.
Upravené Clovisom, 7. septembra 2012 - 20:46.
ancapo12, 26. apríla 2012 - 14:19, povedal:
Masáže si môžete objednať medzi 7:30 - 20:00 a najrušnejšia je ráno a večer, pretože väčšina predplatiteľov pracuje vo svojom voľnom čase.
Nemyslím si, že by bolo vhodné, aby ktorákoľvek spoločnosť vynechávala svojich zamestnancov každý mesiac v pracovnej dobe, alebo aby si ktorýkoľvek zamestnanec vzal 15 dní dovolenky (120 dní/8 hodín), aby mohol dosiahnuť voľný čas zostávajúci v Grivitei.
Jedinou obeťou je v skutočnosti zamestnanec, pretože: namiesto zvýšenia platu sa mu ponúka táto karta a je nútený vzdať sa 15 dní dovolenky, aby mohol využívať všetky ponúkané sedenia.
Správnym riešením by bolo ponúknuť predplatiteľom možnosť zvoliť si namiesto služieb od BFT iné služby.
Potvrdilo sa mi, že túto časť spracúva pani Mihaela Mihaescu, ale bohužiaľ schvaľovanie nezávisí od tanca, ale skôr od obchodného riaditeľa (ktorý sa neskôr stal akcionárom spoločnosti Medlife) Ciprian Ciobanu, s ktorým je potrebné vopred prekonzultovať všetky podmienky upísania.