Minimálna mzda do roku 2022 vzrastie na 10,45 eura - posledné správy a správy z ekonomiky -

Minimálna mzda funguje dobrých päť rokov a jej cieľom je stanoviť spodnú hranicu proti dumpingu na trhu práce. Uprostred krízy v Corone navrhuje gestorský výbor ďalšie zvýšenie.

Zákonná minimálna mzda v Nemecku sa má do 1. júla 2022 zvýšiť v štyroch etapách zo súčasných 9,35 eura na 10,45 eura. Zodpovedná komisia to odporúča v uznesení.

minimálna

Hlasovanie v orgáne, ktorý zahŕňa zástupcov odborových zväzov, zamestnávateľov a akademickej obce, bolo jednomyseľné. Federálna vláda musí implementovať budúcu minimálnu mzdu nariadením. Spravidla vychádza z návrhu Komisie.

Konkrétne podľa odporúčania by minimálna mzda mala pôvodne 1. januára 2021 stúpnuť na 9,50 eura. Druhé zvýšenie na 9,60 EUR bude nasledovať 1. júla 2021 a tretie zvýšenie na 9,82 EUR 1. januára 2022. Štvrtá etapa predpokladá zvýšenie na 10,45 eura 1. júla 2022.

Zákonná minimálna mzda bola zavedená 1. januára 2015 v hrubej výške 8,50 eura za hodinu. Naposledy došlo k zvýšeniu v dvoch etapách: na 9,19 eura 1. januára 2019 a na súčasných 9,35 eura 1. januára 2020.

Odbory požadovali znateľný nárast

Po niekoľkých rokoch rozmachu sa netrpezlivo očakávalo odporúčanie o minimálnej mzde, a to aj s ohľadom na hospodársky pokles v dôsledku koronovej pandémie. Vzhľadom na zaťaženie mnohých spoločností počas krízy zamestnávatelia varovali pred nadmerným nárastom. Na druhej strane odbory požadovali znateľný nárast.

Nezávislá komisia zložená zo zástupcov zamestnávateľov, odborových zväzov a akademickej obce je založená na minulom vývoji kolektívne dohodnutých miezd. Podľa právnych ustanovení sa minimálna ochrana zamestnancov, spravodlivé konkurenčné podmienky a hlavný cieľ neohrozenia zamestnanosti majú spojiť do „celkového hodnotenia“. Existuje určitá miera voľnosti, pokiaľ ide o to, čo presne je zahrnuté vo výpočte.

Zákonná minimálna mzda platí pre všetkých zamestnancov v plnoletosti - okrem dlhodobo nezamestnaných po nástupe do práce v prvých šiestich mesiacoch. Nevzťahuje sa ani na stážistov, ľudí s povinnou praxou alebo praxou do troch mesiacov. Okrem toho existujú kolektívne dohodnuté minimálne mzdy v niekoľkých odvetviach, ktoré sú nad dolnou hranicou mzdy. (DPA)