Môj pes je chorý. Môžem si vziať dovolenku alebo zavolať chorého?
Moje práva ako zamestnanca
Môžem zostať doma, ak je môj pes chorý?
26. augusta 2019 - 17:55
To by mali vedieť psí rodičia
Nos vám beží, máte horúčku a cítite sa jednoducho strašne: Keď ste chorí, zostanete doma a odhlásite sa od zamestnávateľa. Čo však robiť, ak sa môj pes cíti zle? Môžem pracovať z domu? Alebo mám vôbec nárok na platené voľno, ako u chorého dieťaťa? DR. Nathalie Oberthür z Úradu práce, aké práva máte ako zamestnanec, ak je váš štvornohý priateľ chorý a nikto iný sa o choré zviera nemôže starať.
Toto hovorí pracovné právo o chorých domácich miláčikoch
Rovnako ako pri úmrtí zvieraťa, zamestnanec nemá nárok na platené mimoriadne voľno, ak zviera ochorie. Podľa BGB § 616 je to možné, iba ak existujú osobné dôvody, napríklad svadba, starostlivosť o deti alebo rodičov alebo smrť blízkeho príbuzného - domáce zvieratá sú z toho skutočne vylúčené, pretože ich nemožno porovnávať s rodinným príslušníkom.
V prípade núdze by to však malo platiť, ak je pes akútne chorý alebo má nehodu a je potrebné okamžité veterinárne ošetrenie a zamestnanec nemôže zabezpečiť starostlivosť od iných osôb. Potom si starostlivosť o zvieratá vyžaduje zabezpečenie potrebnej lekárskej starostlivosti. Toto však platí iba na krátke časové obdobie. Reguláciu v pracovnej zmluve alebo v kolektívnom vyjednávaní možno vylúčiť alebo obmedziť na určité prípady. V takom prípade nevzniká nárok na voľno a musíte si vziať dovolenku alebo znížiť kredit v pracovnom čase. To isté platí, ak je pes chorý, bez toho, aby to bola urgentná situácia.
Ak je pes chorý, musíte si vziať dovolenku
Ak zviera ochorie a nie je k dispozícii nikto, kto by sa postaral o psa, ktorý si vyžaduje starostlivosť, musíte si dať pravidelný deň voľna a dúfať v štedrosť zamestnávateľa, ktorý vás spontánne prepustí.
Čo ak už nebudem mať dovolenku?
Aj tu musíte dúfať v dobrú vôľu šéfa (HR). Mali by ste opísať svoju osobnú situáciu a požiadať o neplatené voľno, ak nemáte nárok na dovolenku alebo dovolenku. Pretože v Nemecku platia prísne nariadenia o ochrane zvierat, hľadá sa kompromis, ktorý zohľadní záujmy zamestnávateľa i dobré životné podmienky zvierat.
Zamestnanec by za žiadnych okolností nemal čerpať samostatnú dovolenku. Ak je ešte dostatok času, metódou voľby by bol návrh na nariadenie súdneho príkazu na udelenie výnimky. Ak to nie je možné z časového hľadiska a zamestnanec sa bude zdržiavať mimo práce neoprávnene, mohlo by to viesť k varovaniu, pokiaľ sa zamestnanec nenachádza v nerozlučiteľnej situácii, potom nemáme nárok na sankciu.
Domáce pracovisko je povolené, ak je zviera choré?
Áno, áno, ale iba so súhlasom zamestnávateľa, ktorý však pri rozhodovaní musí brať do úvahy oprávnené záujmy zamestnanca.
Ako to vyzerá, keď musím ísť akútne k veterinárovi?
Čo môžem ako zamestnanec urobiť, ak sa napríklad pri rannej chôdzi zraní pes a musíte urgentne navštíviť veterinára. Môžete to urobiť počas pracovnej doby? Je dôležité okamžite o tom informovať svojho nadriadeného. Zamestnanec je spravidla prepustený z práce na čas potrebný na privezenie chorého zvieraťa k lekárovi. Ani tu však nie je nárok na platbu.
Môžem prepracovať stratené hodiny?
Ak je potrebné psa po liečbe alebo po operácii sledovať a starať sa o neho doma, existuje možnosť ponúknuť zamestnávateľovi, aby následne vykonal stratenú prácu.