Motivácia v práci Touto odpoveďou presvedčíte Roberta Pola
Pre zamestnávateľov sa nezapočítava iba kvalifikácia uchádzača. Motivácia, s ktorou niekto chodí do práce, je minimálne rovnako dôležitá. Niet preto divu, že manažéri ľudských zdrojov starostlivo preverujú vašu ochotu vystupovať na pohovore. Tu môžete bodovať!
V tomto článku sa dočítate:
Typické otázky týkajúce sa motivácie na pracovnom pohovore
„Čo vás vedie k práci?“ - táto otázka je a Klasické pracovné pohovory. Aj keď sa HR manažér na druhej strane stola nepýta tak priamo, skontroluje vašu motiváciu pracovať v rozhovore. Niektorí HR manažéri sú v tom rafinovanejší.
- Čo vás na tejto pozícii vzrušuje?
- Aké sú vaše ciele v tejto práci?
- Prečo chcete pre nás pracovať?
- Kde sa vidíš o päť rokov?
Všetky tieto otázky majú nakoniec za cieľ zistiť, ako je na tom vaša motivácia. Je pochopiteľné, že zamestnávatelia by sa chceli vzdať nemotivovaných zamestnancov, ktorí obmedzujú svoje úsilie na nevyhnutné minimum. Namiesto toho radšej obsadzujú svoje voľné pracovné miesta uchádzačom, ktorý je pre túto prácu zanietený.
„Milujte to, čo robíte“ - vnútorná jazda je dôležitejšia ako ctižiadosť
Jedinou otázkou je, ako môžete svojmu partnerovi ukázať, že ste motivovanejší ako vaši konkurenti. Môžu vaše ambiciózne kariérne ciele presvedčiť budúceho zamestnávateľa? Alebo by ste radšej chceli namietať, že profesionálny úspech a uznanie smerujete k dokonalosti?
Podľa nedávnej štúdie dvoch amerických vedúcich výskumu Kaitlin Woolley a Ayelet Fishbach sú žiadatelia s týmito alebo podobnými odpoveďami často na nesprávnej ceste. Zistili, že bolo oveľa viac náborových pracovníkov dojem, keď ľudia idú pracovať z vnútornej motivácie - Takže jednoducho z vnútorného pohonu, pretože ich práca baví.
Prekvapený? Rovnako tak boli aj uchádzači o pokusy týchto dvoch výskumníkov. Vychádzali z toho, že osoby s rozhodovacími právomocami by radšej prikladali vysokú úroveň motivácie odpovediam typu „Rád sa meriam proti druhým“ alebo „Profesijný úspech ma poháňa, chcem robiť kariéru“. Že odpoveď typu „Práca ma jednoducho baví"Len veľmi málo z nich si myslelo, že by to urobilo dojem na náborového pracovníka na pracovnom pohovore.".
Skutočný oheň namiesto polovičatých právd: Dôvera vyjadrujúca motiváciu v rozhovore
Dvaja vedci odporúčajú uchádzačom, aby sa na pohovor pozreli očami druhej osoby a položili si otázku, ktorý kandidát by ich presvedčil viac: ten, ktorého vedú ich ambiciózne kariérne ciele, alebo ten, pre ktorého je ich práca dôležitá pre ich sebaobraz.?
Sebamotivácia je teda dobre prijatá. Ako to však presvedčiť? Ak chcete prácu primárne kvôli peniazom alebo bezpečnosti, pravdepodobne vôbec. Bez ohľadu na to, ako veľmi zdôrazňujete, že svoju prácu milujete alebo vám pripadá zmysluplná: Ak je to klamstvo, dobrý personalista to veľmi rýchlo prekoná.
Čo ma motivuje Dajte si pozor na svoj vnútorný pohon
Keď sa vás pýtajú na motiváciu v práci, môžete ísť s skutočná vášeň bodovať a vyčnievať z konkurencie. Ak skutočne za niečo horíte, automaticky sa tým necháte uniesť svojho partnera v rozhovore.
Často však nie je také ľahké zbaviť sa toho, čo vás vedie. Pred pohovorom si položte otázku „Čo ma motivuje?“ A buďte k sebe úprimní. Dobrým spôsobom, ako odpovedať, je malá pomocná otázka:
- Čo je pre mňa v živote skutočne dôležité?
- Čoho sa obzvlášť zaväzujem?
- Kam investujem najviac srdca a duše?
- Čo je pre mňa obzvlášť ľahké? A prečo?
- Bez čoho sa nechcem zaobísť?
- Ktoré činnosti považujem za užitočné?
- Prečo sa venujem svojim záľubám?
- Kedy sa cítim spomalený?
Pozrite sa na svoje odpovede. Je to to, čo robíte rád robiť, ale aj kvoli tomu, v čom ste dobrí. Je možné, že vo svojich osobných turbodúchadlách môžete dokonca objaviť skutočné silné stránky a talenty, o ktorých ste ešte úplne nevedeli.
Nebojte sa na pohovore otázky motivácie: dobré odpovede
Dobrá správa: V konečnom dôsledku je v pohovore otázka motivácie žiadne zlé odpovede - pokiaľ zostanete čestní a nevytvoríte odpoveď, o ktorej si myslíte, že by ju náborový pracovník chcel počuť. Je dobré, ak sa so svojimi odpoveďami podelíte konkrétne príklady z vašej každodennej práce odkaz. Môže to vyzerať takto:
"Cítim hrdosť, keď som zvládol výzvu dobre." To ma motivuje zvládať nové úlohy. Pretože som mal každodenný obchod rýchlo a dobre pod kontrolou u svojho súčasného zamestnávateľa, čoskoro som mohol prevziať špeciálne úlohy. ““
"Programovanie ma vždy fascinovalo." Som nadšený všetkým, čo môže z kódu vzniknúť. Prechod od prvých riadkov kódu k inovatívnemu produktu je pôsobivý. A verím, že vaša spoločnosť ako hnacia sila v oblasti inovácií je dobrým miestom na prežitie mojej vášne. ““
"Moja zvedavosť ma poháňa." Považujem za vzrušujúce znovu a znovu sa vrhať do nových situácií, spoznávať rôzne firemné kultúry a byť každý deň konfrontovaný s rôznymi výzvami. Preto som sa rozhodol pre kariéru dočasného manažéra. ““
Keď čestne hovoríte o svojich vášňach a dávate ich do súvislosti s danou prácou, ste automaticky príťažliví. Ukážte náborára, na čom závisí tvoje srdce. Povestné zaiskrenie vo vašich očiach ho presvedčí viac ako ktorákoľvek zapamätaná štandardná odpoveď z príručky k aplikácii. Pravdepodobne už počul vetu „Mám ambíciu byť vo svojej práci vždy najlepším“ v nespočetných variantoch od vašich konkurentov.
So všetkou vášňou pre prácu - a spravodlivý plat by samozrejme malo byť.