Munteanu, šéf spoločnosti, ktorý sa rozhodol skrátiť pracovný týždeň na štyri dni, ktoré má každý

Všetkých 15 zamestnancov online marketingovej agentúry WebDigital bude mať v pondelok voľno, ale stále bude dostávať rovnaký plat - v rámci pilotného projektu na skrátenie pracovného týždňa z 5 na 4 dni, ktorý spoločnosť uskutočnila od Augusta do konca tohto roka, píše Ziarul Financiar.

spoločnosti

Munteanu, šéf spoločnosti, ktorý sa rozhodol skrátiť pracovný týždeň na štyri dni: Každý má v pondelok voľno; „Z psychologického hľadiska je lepšie mať v pondelok voľno“

„Nie je to typ projektu, ktorý môžete robiť v akomkoľvek priemysle, a nie je to druh rozhodnutia, ktoré urobíte, ak nemáte nástroje na meranie aktivity a efektívnosti zamestnancov.“, hovorí Ionuţ Munteanu, vedúci marketingovej agentúry WebDigital, o rozhodnutí, ktoré okamžite upriamilo národnú pozornosť na spoločnosť, ktorá spravuje reklamné rozpočty viac ako 2 milióny eur ročne pre približne 100 zákazníkov na sieťach Facebook, Google alebo LinkedIN.

POSLEDNÁ SPRÁVA

Vrece plné peňazí schované v dome drogového dílera. Obrovské množstvo objavené spoločnosťou DIICOT. FOTO a VIDEO

Koronavírus v Rumunsku ŽIŤ AKTUALIZÁCIA 13. novembra. Vyše 9 000 nových prípadov infekcie a 174 nových úmrtí. Na ATI je prijatých viac ako 1 000 pacientov. ÚPLNÁ súvaha

CORONAVIRUS 13. novembra. Situácia podľa krajov. Výrazné zvýšenie miery infekcie v niekoľkých okresoch. Pozrite sa na CELÝ ZOZNAM

Premiéra pre mesto v Rumunsku. Referendum o zavedení protikovidských opatrení a modernizáciu, ktoré zvolal starosta USR

Ako bol technicky urobený prechod na nový harmonogram prác? „Kolegovia z HR mali určité problémy, pretože spočiatku nevedeli, čo majú odovzdať v REVISALE (pozn. Red. - aplikácia, prostredníctvom ktorej inšpektorát práce vedie register zamestnancov v ekonomike). Nakoniec som našiel riešenie, ako prejsť na čiastočný 32-hodinový pracovný rozvrh. ““, povedal Munteanu. Mzdy sa udržiavali na rovnakej úrovni, aj keď sa počet odpracovaných hodín znížil. „O tejto téme sa diskutovalo, ale rozhodli sme sa ponechať platy nedotknuté. V zásade sme zvýšili platy. ““

Munteanu je presvedčený, že je presvedčený, že nový program, ktorý ponúka zamestnancom šancu na lepšiu rovnováhu medzi osobným a profesionálnym životom, prinesie spoločnosti lepšie výsledky, aj keď oficiálny pracovný čas bude kratší. „Chceme z činnosti vylúčiť prestoje, lepšie naplánovať - ​​a stretnutia a celkovo činnosť, aby sme neprebudili, že musíme zostať v kancelárii 30 hodín, pretože sa niečo stalo cez noc. Nie je to však recept pre každého. Sledujeme aktivitu v spoločnosti, ako dlho trvá, kým niekto pracuje na kampani s klientom. To vo firme nemôžete urobiť, ak nemáte nástroj na meranie výkonu. ““