Mýtus o práci je dnes čoraz viac stresujúci
autor: Dan Popa, štvrtok 22. mája 2014, 16:02
Stále častejšie okolo seba počúvam, koľko práce sa dnes robí. Ľudia akoby prichádzali stále viac fyzicky a psychicky vyčerpaní z práce a obviňujú bezohľadného zamestnávateľa alebo riaditeľa, ak hovoríme o štátnej spoločnosti. Než prejdeme k diskusii, pozrime sa na čísla. Dodal by som, že na úrovni celej EÚ sa s výnimkou Grécka a Rumunska pracuje menej (čo sa týka počtu hodín ročne). Údaje pochádzajú z Európskej komisie a predstavujú národné priemery.
Na vyššie uvedenom grafe máte uvedený počet hodín Rumuna za rok v období 1989 - 2013. Všimnete si, že existujú dve odlišné obdobia - jedno do roku 1999 a druhé po ňom. Ak došlo k skoku v počte odpracovaných hodín, bolo to hotové. Rád by som ešte objasnil.
Ako každá štatistika, aj vyššie uvedená tabuľka obsahuje nedostatky. Nemeria prácu vykonanú „z domu“, tj. Ak večer odpovedáme na pracovné e-maily v posteli, ale meria ju ako „odpracovaný čas“ a obdobie, v ktorom v práci surfujeme po internete alebo čítame vtipy na webe.
Vyššie máte porovnanie Rumunska s ostatnými európskymi krajinami na základe rovnakého ukazovateľa. Uvidíte, že vo väčšine štátov je trendom „vetrať“ prácu znižovaním ročného počtu odpracovaných hodín, s výnimkou Grécka a Rumunska. Z dôvodu ľahkého „prečítania“ grafu sme nezahrnuli všetky členské štáty EÚ.
Bol by to ďalší zaujímavý ukazovateľ. Celkový objem práce v ročnej pracovnej dobe v krajine.
Situácia je rovnaká ako v nasledujúcom grafe:
A potom odkiaľ pochádza stres, ktorý väčšina ľudí obviňuje? Platy sa každoročne zvyšujú (v priemere), práca je zhruba v rovnakom objeme. a potom na stres, ktorý všetci obviňujeme?
Môj názor je, že to vychádza z dvoch smerov: neistota ohľadne budúcnosti zamestnania a nedostatok peňazí na správne uvoľnenie. Je frustrujúce pracovať rok a nebyť schopný sa zo sporenia baviť toľko, koľko by ste chceli. Alebo nákupy TUS (Time Use Survey) ukazujú, že máme voľný čas v miernom poklese, ktorý využívame šetrne (pokiaľ ide o výdavky) v dôsledku znižovania dostupných finančných prostriedkov.
Pravda je, že pokiaľ ide o využitie voľného času, musíme tiež zvážiť, čo to voľný čas v skutočnosti znamená. Ukázalo sa, že čas možno rozdeliť do štyroch kategórií: platená práca, neplatená práca, osobná starostlivosť a voľný čas (Robinson a Godbey, 1997). Platená práca vieme, čo to je. „Čas za neplatenú prácu“ zahŕňa starostlivosť o deti, prípravu jedla, upratovanie domu, pranie bielizne, upratovanie domácnosti, prácu v záhrade, upratovanie a opravy, starostlivosť o auto a nakupovanie. Osobná starostlivosť alebo „osobný“ čas je spojený s udržiavaním funkcií tela (spánok, jedlo, umývanie, obliekanie a zdravotná starostlivosť). Skutočne voľný čas je zostatková kategória. Je to čas, ktorý zostáva po splnení podmienok pre udržanie tela po vyradení činností z vyššie spomenutých kategórií. Zahŕňa tiež čas používaný napríklad na náboženské a občianske aktivity.
Takže, aby som to zhrnul: v porovnaní s predkrízovým obdobím, už nepracujeme (4 hodiny navyše ročne spadajú do rozsahu chyby). Sme však viac zdôraznení z dôvodu neistoty týkajúcej sa pracoviska a nedostatku úspor, ktoré zabezpečia primeraný duševný komfort. Alebo možno existujú aj iné vysvetlenia.