Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva e
Vláda štátu v Porýní-Falcku sa spolu s viac ako 30 organizáciami, inštitúciami a združeniami z oblasti zdravotníctva a starostlivosti v štáte dohodla na spoločných cieľoch a konkrétnych opatreniach na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov v starostlivosti do roku 2022 (FQI Pflege 2.0). Bolo uzavretých viac ako 20 individuálnych dohôd v piatich oblastiach činnosti a prisľúbených bolo viac ako 80 opatrení. Cieľom je prilákať viac účastníkov odbornej prípravy ošetrovateľov a zabezpečiť atraktívnejšie podmienky zamestnania. Súčasťou je aj úspešný nábor a integrácia ošetrovateľského personálu zo zahraničia a posilnenie akademického ošetrovateľského vzdelávania. Dohodu podpísali zúčastnené organizácie vrátane Prof. Dr. DR. Holger Zaborowski, rektor Filozoficko-teologickej univerzity Vallendar (PTHV), podpísaný 26. novembra 2018. Prof. Dr. Frank Weidner, predseda ošetrovateľskej vedy na PTHV, v mene zodpovedného ministerstva sociálnych vecí, práce, zdravia a demografie (MSAGD) a jeho tím z Nemeckého inštitútu pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP) pozorne a vedecko sprevádzali celým procesom.
Panelová diskusia o FQI Care 2.0 (zľava doprava: Dieter Hewener, PflegeGesellschaft, Frank Hutmacher, ver.di, ministerka Sabine Bätzing-Lichtenthäler, prof. Dr. Frank Weidner, DIP/PTHV (moderovanie), Dr. Markus Mai, Landespflegekammer a Bernd Decker, Landeskrankenhausgesellschaft; Zdroj obrázku: MSAGD Public Relations)
Projekt Ošetrovateľská prevencia 4.0
Úspešná záverečná projektová konferencia 13. novembra ukázala zdravé spôsoby, ako odviesť dobrú prácu v starostlivosti o starších ľudí
Záverečná konferencia spoločného projektu „Care Prevention 4.0“, financovaného federálnym ministerstvom školstva a výskumu, sa konala v Kolíne nad Rýnom v spolupráci s Bank für Sozialwirtschaft AG (BFS). Od začiatku roku 2016 partneri projektu (MA&T Sell & Partner GmbH, Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva e.V., Nemecká akadémia zamestnancov GmbH, St. Gereon Seniorendienste gGmbH a Johanniter Seniorenhäuser GmbH) spoločne skúmali a vyvíjali nové nápady pre prevenciu vzťahov a správania v starostlivosti o staršie osoby. Dôraz sa kládol na výskumné koncepty a praktické skúsenosti s tým, ako je možné v nemocničnej starostlivosti o seniorov navrhnúť dobrú prácu 4.0 a zameranú na obyvateľov. Mnohostranné výsledky tohto projektu predstavili odbornej verejnosti na konferencii v Kolíne nad Rýnom.
Štátny tajomník Andreas Westerfellhaus, predstaviteľ spolkovej vlády pre ošetrovateľstvo, načrtol v strašidelnej hlavnej reči podrobný scenár ošetrovateľskej situácie.
Štátny tajomník Andreas Westerfellhaus, splnomocnený zástupca spolkovej vlády (Foto: MA&T)
Westerfellhaus navštevuje DIP
„Ošetrovateľský výskum a veda musia mať v Nemecku vyššiu prioritu.“
Schválený ošetrovateľ federálnej vlády, štátny tajomník Andreas Westerfellhaus, navštívil Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP) v Kolíne nad Rýnom. Bol informovaný o práci a situácii ústavu a rokoval s vedením ústavu. Westerfellhaus zdôraznil význam DIP pre rozvoj starostlivosti v Nemecku a zdôraznil: „Ošetrovateľský výskum a veda zatiaľ nemajú v tejto krajine rovnaké postavenie ako v iných krajinách.“. To sa musí bezpodmienečne zmeniť. „Bezpečnosť dodávok je možné zaručiť iba pri silnej a profesionálnej starostlivosti v spolupráci s ostatnými zdravotníckymi odbormi.“, takže Westerfellhaus, „A výskum a vývoj sú pre to nevyhnutné!“
Štátny tajomník Westerfellhaus na návšteve DIP v Kolíne s vedením a zamestnancami ústavu (zľava doprava: Jonas Hylla (vedecký pracovník), Anne Gebert (vedecký zamestnanec), štátny tajomník Andreas Westerfellhaus (splnomocnený zástupca spolkovej vlády), profesor Michael Isfort (podpredseda) Frank Weidner (predseda DIP), Daniel Tucman (vedecký pracovník); Foto: DIP)
Projekt PraSenZ inšpiruje obce
Preventívne domáce návštevy seniorov úspešne otestované - duch optimizmu na konci štátneho modelového projektu v Stuttgarte - záverečná správa a podklady boli zverejnené
Na záverečnej akcii štátneho modelového projektu „PräSenZ - Prevencia pre seniorov doma“ v Stuttgarte sa zúčastnilo okolo sto odborníkov z obcí, poisťovacích fondov a združení. PraSenZ bol testovaný od roku 2014 do konca roku 2017 v troch rôzne veľkých obciach v Bádensku-Württembersku. Kľúčovou zložkou boli preventívne domáce návštevy pre samostatne žijúcich starších ľudí vrátane dobrovoľníckej práce. Uskutočnilo sa a vyhodnotilo sa viac ako 1 700 konzultácií s približne 700 seniormi. Výsledky implementácie a praktické odporúčania PraSenZ boli predstavené a prediskutované na troch paralelných workshopoch. Za sponzorstvo a vedecké riadenie projektu PräSenZ bol zodpovedný Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP). Modelový projekt finančne podporilo ministerstvo sociálnych vecí a integrácie z prostriedkov štátu Bádensko-Württembersko a prostriedkov zo zákonného a súkromného poistenia dlhodobej starostlivosti a mestských štátnych združení.
Otvorenie konferencie prof. Dr. Frank Weidner
Projektoví manažéri a konzultanti od obcí s projektovým manažmentom (zľava doprava): Prof. Dr. Frank Weidner (vedúci DIP), Martin Buchwald (vedúci projektu Neuweiler), Cornelia Rösner (vedúca projektu Rheinfelden), Esther Rentschler (konzultant Neuweiler), Elke Keser (konzultant Rheinfelden), Renata Goman (konzultant Rheinfelden), Claudius Faul (projektový manažér Ulm), Margret Deutsch-Warmbrunn (konzultant Ulm) Sandra Eichenhofer (projektová manažérka Ulm), Anne Gebert (vedúca projektu DIP)
Zbohom cteným členom rady
Anna Maria Luger a Theresia Wunderlich odchádzajú do dôchodku
Správna rada Nemeckého inštitútu pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP) odišla do dôchodku dvoch dlhoročných členov. Pani Anna Maria Luger (Katolícka asociácia ošetrovateľstva) a pani Theresia Wunderlich (Nemecká asociácia charity - DCV) sú už mnoho rokov zapojené do rôznych funkcií v DIP. Luger bol jedným zo zakladajúcich členov, Wunderlich nastúpil v roku 2002. Obaja spočiatku patrili do správnej rady DIP a od roku 2009 sú tiež členmi vtedy novovytvorenej správnej rady. Profesor Johannes Kemser, predseda predstavenstva (Katholische Stiftungshochschule Mníchov), uviedol: „Chceme poďakovať obom našim spolupracovníkom za dlhoročné úsilie v oblasti DIP a popriať im všetko dobré do budúcnosti!“
Členovia správnej rady DIP pri príležitosti rozlúčky s Annou Máriou Lugerovou (zľava doprava): Prof. Dr. Michael Isfort (podpredseda predstavenstva), prof. Gertrud Hundenborn (člen predstavenstva), prof. Dr. Martin Pohlmann (Asociácia katolíckych nemocníc Nemecka), prof. Dr. DR. Holger Zaborowski (Filozoficko-teologická univerzita Vallendar), Anna Maria Luger (Katolícka asociácia ošetrovateľstva), prof. Dr. Johannes Kemser (predseda správnej rady; Katolícka nadačná univerzita v Mníchove), prof. Dr. Susanne Schewior-Popp (podpredsedníčka správnej rady; Katolícka univerzita v Mohuči), prof. Dr. Ulrike Thielhorn (Katolícka univerzita vo Freiburgu), prof. Dr. Frank Weidner (generálny riaditeľ), prof. Dr. Liane Schirra-Weirich (KatHO NRW) (Zdroj: DIP)
Ošetrovateľský teplomer 2018 zverejnený
Štúdia skúma situáciu v ústavnej starostlivosti
Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva e.V. (DIP) v Kolíne nad Rýnom zverejnil výsledky celonárodného reprezentatívneho prieskumu medzi manažérmi v semi/úplnej stacionárnej starostlivosti s ošetrovacím teplomerom 2018. Štúdia bola financovaná Nadáciou B. Brauna a Pflegeloten Asociácie náhradných fondov e.V.
V súčasnosti nie je v zariadeniach obsadených okolo 17 000 pozícií v sektore starostlivosti. Na pokrytie tejto situácie by bolo potrebných ďalších asi 25 000 ľudí, pretože veľa ľudí pracuje na čiastočný úväzok. „Nedostatok personálu vedie k čakacím listinám a zamietnutiu žiadostí o starostlivosť v zariadeniach. Vo viac ako jednej z piatich spoločností došlo v posledných troch mesiacoch k dočasnému zmrazeniu vstupov z dôvodu nedostatku personálu, “hovorí profesor Michael Isfort, vedúci štúdie.
Okamžite a systematicky posilňujte starostlivosť
Nové návrhy od zástupcu starostlivosti o výrobky Westerfellhaus sú krokom správnym smerom
Mesiac po nástupe do funkcie predstavil zástupca federálnej vlády pre ošetrovateľstvo Andreas Westerfellhaus do diskusie nové návrhy pre núdzový program federálnej vlády pre ošetrovateľstvo s pozičným dokumentom s názvom „Mehr PflegeKRAFT“. Navrhuje zaplatiť poistné bez dane pre tých, ktorí sa vracajú do práce, absolventi odbornej prípravy a prevádzkovatelia zariadení vo výške 5 000 alebo 3 000 eur. Navrhuje tiež právo na plnú mzdu pri 80% zamestnanosti. Okrem toho požaduje ofenzívne školenie v odbornej a akademickej oblasti. Westerfellhaus chce vytvoriť rýchlu a efektívnu cestu a zároveň ukončiť krízu dôvery v sektore starostlivosti. Poukazuje na to, že tieto návrhy môžu byť iba prvým krokom. "Je najvyšší čas, aby teraz prišiel aj oznámený pohotovostný program federálnej vlády pre starostlivosť. Návrhy spoločnosti Westerfellhaus sú krokom správnym smerom," Profesor Frank Weidner, riaditeľ Nemeckého inštitútu pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP) v Kolíne nad Rýnom, hodnotí iniciatívu.
Teplomer starostlivosti 2018 predstavený na Nemeckom dni starostlivosti v Berlíne
Ústavná dlhodobá starostlivosť: 17 000 voľných pracovných miest - ovplyvňuje sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov
Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP) exkluzívne predstavil údaje, analýzy a výsledky z Nursing Thermometer 2018 ako súčasť tohtoročného Nemeckého dňa ošetrovateľstva v Berlíne. Reprezentatívna štúdia vychádza z celonárodného vyhodnotenia údajov z 1 067 zariadení pre dlhodobú ústavnú starostlivosť na plný a čiastočný úväzok. Zodpovedané boli otázky týkajúce sa štruktúr a vybavenia zariadení, využitia technológií a digitalizácie, personálu, finančných rámcových podmienok, aspektov regionálneho zásobovania a hodnotení účinkov zákonov o reforme ošetrovateľstva. Výsledky podrobne ukazujú, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov má stále rastúci dopad. „Oko ihly je personálny problém“, zdôraznil profesor Michael Isfort, vedúci kurzu. V súčasnosti nie je možné obsadiť 17 000 pozícií v celoštátnych 13 600 inštitúciách. Kompletná štúdia, ktorú následne financovala Nadácia B. Brauna, bude zverejnená koncom apríla 2018.
Prof. Dr. Michael Isfort (DIP) na tlačovej konferencii k nemeckému Dňu starostlivosti 15. marca 2018 v Berlíne (Foto: Stephan Lücke)
Informácie z tlačovej konferencie 15. marca 2018 v Berlíne:
Projekt PAKT vstupuje do skúšobnej fázy
Odporúča sa a podporuje sa 120 dôchodcovských domácností
Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva (DIP) v Kolíne nad Rýnom v spolupráci s Diecéznym charitatívnym združením Aachen (DiCV Aachen) realizuje modelový projekt „Preventívne školenie každodenných zručností - PAKT“. V Aachene, Mönchengladbachu a okrese Heinsberg bude počas nasledujúcich 12 mesiacov do ponuky s miestnymi partnermi pre spoluprácu zahrnutých okolo 120 domácností seniorov. Začiatkom roka začalo svoju prácu šesť špeciálne vyškolených odborníkov PAKT, ktorí v prípade potreby môžu doma navštíviť seniorov v modelových regiónoch. Cieľom je vyskúšať rady, tréningy a tréningové ponuky založené na potrebách týkajúcich sa tém ako cvičenie, výživa, pamäť, dizajn životného priestoru a udržiavanie sociálnych kontaktov. PAKT prebieha od roku 2016 do jesene 2019 a je financovaný nadáciou pre sociálne zabezpečenie Severného Porýnia-Vestfálska.
Poznámka: Televízia WDR, Die Story, streda 24. januára. 2018
WDR sa bude vysielať v stredu 24. januára. 2018 o 22:10 pod hlavičkou Príbeh film „Sick Care“ so študentom ošetrovateľstva Alexandrom Jordom. Na jeseň vo volebnej aréne hovoril s kancelárkou Merkelovou o ošetrovateľskom utrpení v krajine a jej zodpovednosti, a tak sa dostal do povedomia miliónov ľudí. Tento film pojednáva o ošetrovateľskej situácii v Nemecku a Európe. „Jorde bojuje za nový štart,“ hovoria úvodné titulky. DIP podporoval produkciu WDR informáciami a radami za a pred kamerou.
Profesor Frank Weidner a Alexander Jorde natáčajú v miestnostiach Katolíckej univerzity v Severnom Porýní-Vestfálsku v Kolíne nad Rýnom
GroKo a starostlivosť: nič polovičné a nič celé!
Weidner: „Ľudia chcú reformu systému starostlivosti“
Nemecký inštitút pre aplikovaný výskum ošetrovateľstva v Kolíne nad Rýnom (DIP) víta pokrok dosiahnutý pri formovaní vlády v Berlíne a zároveň upozorňuje na obrovský tlak pôsobiť v oblasti ošetrovateľstva. „Vyhlásenia v prieskumnom dokumente o minimálnom počte zamestnancov a počte zamestnancov v nemocniciach a opatrovateľských zariadeniach, o vývoji odmeňovania a o posilnení starostlivosti o príbuzných už idú správnym smerom“, povedal profesor Frank Weidner, vedúci DIP. Výskumný pracovník v ošetrovateľstve tiež upozorňuje, že objasnenie príčiny ošetrovateľského utrpenia v Nemecku si vyžaduje podstatne viac odvahy a inšpirácie. „Stále chýba efektívny a pozoruhodný program propagácie práce v celom sektore starostlivosti, impulzy pre miestnu starostlivosť orientovanú na budúcnosť, ako aj výrazný nárast investícií do práce, vzdelávania, výskumu a inovácií v starostlivosti. Zatiaľ to boli prinajlepšom návrhy na opravu, ale ľudia chcú zásadnú reformu systému starostlivosti “, takže Weidner. DIP vyzýva SPD, CDU a CSU, aby sa zodpovedajúcim spôsobom doplňovali v koaličných rokovaniach.