Obezita - Ako je možné dosiahnuť lepšie chudnutie prostredníctvom bonusov - individuálne alebo

Kullgren JT, Troxel AB, Loewenstein G, Asch DA, Norton LA, Wesby L, Tao Y, Zhu J, Volpp KG; Ann Arbor, USA

lepšie

Pozadie:

Údaje o účinnosti programov chudnutia zamestnancov financovaných zamestnávateľom sú obmedzené. V rámci štúdie boli skúmané z hľadiska efektívnosti dva bonusové programy na podporu chudnutia u pracovníkov s nadváhou.

Metódy:

Randomizovaný, kontrolovaný pokus sa uskutočnil v detskej nemocnici vo Philadelphii. Do štúdie bolo zahrnutých 105 zamestnancov s indexom telesnej hmotnosti medzi 30 a 40 kg/m². V kontrolnej skupine boli účastníci vážení raz mesačne počas 24 týždňov. V inej skupine bol prisľúbený individuálny bonus vo výške 100 dolárov na osobu a mesiac, ak dôjde k dosiahnutiu alebo prekročeniu cieľovej straty hmotnosti. V inej skupine bol bonus 500 dolárov mesačne, o ktorý sa mohli deliť účastníci v skupine piatich, ktorí splnili alebo prekročili ciele. Tri skupiny pozostávali z 35 účastníkov. Primárnym koncovým ukazovateľom bol úbytok hmotnosti po 24 týždňoch, sekundárnym koncovým ukazovateľom bol úbytok hmotnosti po 36 týždňoch a zmeny správania vedúce k úbytku hmotnosti.

Výsledky:

Účastníci s bonusovými výplatami pre jednu skupinu schudli viac ako v kontrolnej skupine (priemerný rozdiel medzi skupinami 4,4 kg [95% CI 2,0 až 6,7 kg]; p

Autor:

Christian Hospital Quakenbrück GmbH
Danziger Str. 10
49610 Quakenbrück

Publikované v: Diabetes Congress Report, 2013; 13 (3) strany 49-50