Obezita ako zdravotné postihnutie; Advokát Dahlem
autor: RA Moegelin, 18. decembra 2014
V prípade, ktorý bol na Súdnom dvore, nebolo vydané konečné rozhodnutie, ale vec bola vrátená vnútroštátnemu súdu na ďalšie objasnenie skutočností.
Išlo o pracovníka starostlivosti o deti z Dánska, ktorý dostal výpoveď, čo podľa neho vyplýva z jeho nespornej obezity. Zamestnávateľ však tvrdí, že k prepusteniu došlo z prevádzkových dôvodov.
Najskôr Európsky súdny dvor objasnil, že v práve EÚ neexistuje zákaz diskriminácie na základe obezity v oblasti zamestnania a povolania.
Obezita však spadá pod pojem „zdravotné postihnutie“, ak za určitých podmienok bráni dotknutej osobe v plnej a efektívnej účasti na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými zamestnancami.
Pojem „zdravotné postihnutie“ v zmysle smernice predstavuje obmedzenie, ktoré možno vysledovať okrem iného k trvalým telesným, duševným alebo psychickým poruchám, ktoré v interakcii s rôznymi prekážkami umožňujú dotknutým osobám plne a efektívne sa zúčastňovať na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými zamestnancami., môže zabrániť. Týka sa to nielen nemožnosti výkonu odbornej činnosti, ale aj zhoršenia výkonu tejto činnosti.
Definícia pojmu „zdravotné postihnutie“ navyše predchádza stanoveniu a posúdeniu vhodných av konkrétnom prípade nevyhnutných preventívnych opatrení, ktoré
Zamestnávateľ musí prijať primerané opatrenia, aby umožnil osobe so zdravotným postihnutím získať prístup k zamestnaniu, vykonávať povolanie a profesionálne napredovať.
To platí v prípade zamestnanca, ktorý má obmedzenia z dôvodu obezity, ktoré sú spôsobené najmä fyzickými, psychickými alebo psychickými poruchami, ktoré mu pri interakcii s rôznymi prekážkami môžu brániť v úplnej a efektívnej účasti na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými zamestnancami a ak je toto obmedzenie dlhodobé. Môže to byť v prípade obmedzenej pohyblivosti alebo výskytu klinických snímok, ktoré mu bránia vo výkone práce alebo vedú k zhoršeniu výkonu jeho profesionálnej činnosti.
Plné znenie rozsudku Európskeho súdneho dvora: ESD, rozsudok z 18. decembra 2014 - C-354/13