Odborárstvo s plným žalúdkom - Prečo už nemáme silné odborové hnutie Mobilná debata
V posledných rokoch v rumunskej spoločnosti hlas odborov takmer neexistuje. Aj keď boli prijaté prísne úsporné opatrenia, odbory dokázali organizovať iba mierne pohyby, niektoré s nádychom chôdze, končiace spevmi a tancami.
Zo státisícov ľudí v uliciach a štrajkov trvajúcich niekoľko týždňov v 90. rokoch sa odborom podarilo zmobilizovať iba niekoľko tisíc a zdá sa, že už nikoho nevystrašia. Je ohlásená nová vlna prepúšťania, proti ktorej nemá veľa námietok.
V rozhovore uviedol vodca kartelu Alfa Bogdan Hossu Ziare.com že vláda, hoci má veľmi silnú ľavicovú zložku, prakticky zablokovala sociálny dialóg a už nepozýva zástupcov odborov na diskusie.
Je to jasný znak toho, že sa vládcovia už neboja odborového hnutia, ktoré v 90. rokoch vládam spôsobovalo veľké bolesti hlavy.
Sociológ Alfred Bulai sa domnieva, že ide o dysfunkciu rumunskej spoločnosti, v tejto chvíli nevyváženej: „V každej spoločnosti by malo existovať silné občianske hnutie, ktorého jedným z aspektov je odborové hnutie. Nejde o protesty, ide o udržanie rovnováha spoločnosti.
Teraz hovoríme o ústave, regionalizácii, problémoch, ktoré sa netýkajú iba politikov. Nepočul som, že odbory organizujú vážne debaty, nejde len o protesty. Existuje tisíc opatrení, ktoré by mal podniknúť. A potom je ťažké mať efektívnu vládu z hľadiska demokratickej rovnováhy absencie excesov. „
Alfred Bulai vysvetlil pre Ziare.com prečo za posledných 10 rokov sila odborového hnutia dramaticky poklesla: "V 90. rokoch sa odborové zväzy tešili sociálnemu nadšeniu, ktoré im umožňovalo, aby sami toho veľa neurobili. Nezabúdajme, že odborové hnutie v mnohých ohľadoch sklamalo. - lídri odborov vstúpili do politiky, odbory koketovali s politikou Okrem toho sa odborové hnutie príliš neobnovuje, lídri sú rovnakí 15 - 20 rokov.
Odborové hnutie v 90. rokoch bolo založené na veľkých štátnych spoločnostiach, tie trochu prešli a v súkromnom sektore sú malé spoločnosti a nie je veľa odborov. ““
Vodca kartelu Alfa Bogdan Hossu uznáva určitú byrokratizáciu odborového hnutia, ale určité zníženie intenzity hnutí vyčíta pragmatizmu: “Stále menej ľudí je ochotných prísť o celodennú prácu pre odborovú akciu, demonštráciu, štrajk. Deň nezaplatenia znamená 5% z ich príjmu. Ak únia nedokáže pokryť aspoň časť tejto straty zo štrajkového fondu, nebudeme môcť urobiť nič.
V USA si po 100 rokoch odborárstva dovolili dostať viac peňazí do štrajku ako do dňa voľna. ““.
Bodgan Hossu ocenil, pretože Ziare.com, že existuje nespokojnosť s mierou očakávania, ľudia čakajú na vyriešenie problému po zhromaždení: „Nie je to tak. Zhromaždenie otvára sociálny dialóg, ktorý vedie ku kompromisu. "Z dlhodobého hľadiska to však vytvára nedôveru v systém, ktorý nereaguje na núdzové signály, a občan sa domnieva, že jediným riešením je dosiahnuť spravodlivosť sám pre seba ako jednotlivec alebo malé spoločenstvo. To však vedie k nevyváženosti spoločnosti."
Na druhej strane vodca FSLI Marius Nistor tvrdí, že odborové hnutie sa nezmenšilo. Na rozdiel od Bogdana Hossua, Marius Nistor tvrdí, že súčasná vláda je veľmi otvorená sociálnemu dialógu. "Nejde o zníženie intenzity odborového hnutia, ale o to, že máme do činenia s vládou, ktorá je veľmi otvorená sociálnemu dialógu a rešpektuje pravidlá sociálneho dialógu. Vyskytujú sa sťažnosti, ale dajú sa vyriešiť prostredníctvom rokovaní.".
Učitelia sú rovnako odhodlaní, nič sa nezmenilo, čakáme, až budú finálne legislatívne zmeny v súlade s tým, čo chceme“, Vyhlásil Marius Nistor pre Ziare.com.
Bývalý vodca CNSLR Fratia a súčasný zástupca PSD Miron Mitrea tiež poznamenáva krotenie odborového hnutia: „Som veriaci, ale nemôžem nevidieť: ak sa platy znížia o 25%, v prípade učiteľov dokonca o 50%, mali sme v uliciach Iasi 3 000 učiteľov a 150 000 ľudí, ktorí išli na relikvie. Toto je Rumunsko. Ľudia čakajú na vyriešenie svojich problémov. A potom ani odbory nemajú so svojimi dobrami a chybami žiadny základ.
V 90. rokoch to bol iný duch. Urobil som dva alebo tri mítingy alebo štrajky, ako som chcel. Ľudia chceli zvyšok, tlačili zozadu. Vedel som, ako ich zmobilizovať, ale mal som čo zmobilizovať “.
Podľa názoru Mirona Mitrea musia byť odbory silné, ale nie príliš silné, aby neohrozili rozvoj odvetvia. Musia byť serióznymi vyjednávačmi, čo teraz neplatí.
"Prečo nie? Môžu za to aj vodcovia. Dostali aj trochu buržoázu, unionizmus nemôžete robiť s plným žalúdkom. Keď som cítil, že mi začínajú ubúdať sily, odišiel som. Ak sa odborový predák ráno zobudí a nebude sa mu chcieť vyjsť na ulicu, aby som sa uchádzal o vládu, nemá tam čo hľadať. Mäkký žltý odborárstvo nikomu neprospieva, iba vytvára v únii triedu trikov“, Povedal nám to aj Miron Mitrea.