Orechové šialenstvo - 6 dôvodov pre zdravé občerstvenie vo firmách

6 dôvodov, prečo by spoločnosti mali svojim zamestnancom ponúkať zdravé občerstvenie

Zdravý život je jednou z tých vecí: Niekto skúša šport, iný sa zdravo stravuje a niekomu stačí prestať fajčiť. Žiť zdravo často nie je nijako zvlášť náročné. V každom prípade by ste z toho nemali nevyhnutne robiť vedu. Cieľ - byť chorý tak zriedka, ako je to možné - hrá dôležitú úlohu v každodennom pracovnom živote pre obe strany, zamestnancov aj zamestnávateľov. Nikto nechce byť chorý a len veľmi málo zamestnávateľov sa teší zo straty pracovných síl. Dôvod, prečo sa bližšie pozrieť na to, prečo by zamestnávatelia mali svojim zamestnancom poskytovať na pracovisku zdravé občerstvenie.

1. Cítite sa dobre medzi zamestnancami

Samozrejme je úplne zrejmé, že spokojnosť zamestnancov je samozrejme najvyššou prioritou. Pretože výpočet je taký jednoduchý, ako je správny: Spokojní zamestnanci sú lojálni zamestnanci a sú to práve títo zamestnanci, ktorí sa osobne zastávajú svojho zamestnávateľa a s presvedčením dosahujú ciele. Závisí to samozrejme od rozsahu stimulov - nazývaných tiež výhody. Napríklad tí, ktorí ponúkajú svojim zamestnancom voľnočasové aktivity a pravidelne majú do kancelárie doručené malé darčeky ako občerstvenie a nápoje, budú môcť z dlhodobého hľadiska počítať so šťastnejšími zamestnancami.

2. Zdravie zamestnancov

Vysokej miere absencie alebo vysokému výskytu chorôb medzi zamestnancami možno za určitých okolností zabrániť, ak zamestnávateľ poskytuje zamestnancom zdravé stravovacie návyky
podporuje a aktívne propaguje. Takže ak sa spoliehate na zdravé občerstvenie namiesto iba pomalých napájacích pruhov, všimnete si tiež pozitívny vývoj v oblasti zdravia zamestnancov.

3. Energia a produktivita pracovníkov

„Jedz raňajky ako kráľ, obed ako princ a večere ako chudák.“ - Adelle Davis

Citáty nie sú v skutočnosti našou vecou, ale vyššie uvedené u nás určite zasiahnu. Čerstvé občerstvenie, možnosti stravovania bohaté na bielkoviny a všeobecne možnosť vyváženej stravy, najmä na raňajky. To bude stimulovať energetický pohon zamestnancov. Raňajky sú často len ťažko dostupné - ak vôbec - alebo dokonca pod časovým tlakom. Nie je to ďaleko od myšlienky, že kancelária môže časom trochu poľaviť. Ak sa chcete proti tomu postaviť, najlepšie je dať si občerstvenie s vysokým obsahom energie a dostatkom bielkovín. Ranná káva s kolegami v kancelárskej kuchyni môže byť úvodom do dňa, ale zdravá a vyvážená výživa s občerstvením je z dlhodobého hľadiska užitočnejšia.

Zvyšovanie spokojnosti zamestnancov môže byť niekedy ťažké. Avšak so správnymi stimulmi pre vlastných zamestnancov možno spokojnosť merateľne zvýšiť.

4. Corporate Identity

„Nám/mne za to stojíte“. Každý, kto chce svojim zamestnancom prejaviť uznanie a vďačnosť, by mal ísť o kilometer ďalej. Týmto spôsobom zamestnávateľ vytvára nielen krátkodobú spokojnosť, ale aj dlhodobú lojalitu k spoločnosti. Prečo by ste mali opustiť spoločnosť, kde šéf robí všetko pre to, aby bol zamestnanec spokojný? Na vysoko konkurenčnom trhu práce má zamestnávateľ možnosť odlíšiť sa od konkurencie a zároveň sa do istej miery ozdobiť svojou spokojnosťou zamestnancov. Akonáhle sú najatí špičkoví pracovníci, odvtedy je dôležité si ich ponechať.

5. Daňová výhoda

Za podpory štátu je zdravá výživa zamestnancov financovaná až do výšky 500 eur ročne. Nemal by byť váš absolútny hlavný dôvod starať sa o svojich zamestnancov aj na výživovej úrovni, ale rozhodovanie to určite uľahčuje.

6. Jeden z najpopulárnejších stimulov

Stimuly - často sa v USA označujú aj ako výhody - sú aktivity zamestnávateľa, ktoré majú motivovať zamestnanca. Môžu to byť ako bonusy, tak aj reprezentatívne. V prieskume spoločnosti BitKom, ktorého cieľom bolo zistiť, ktoré stimuly sú medzi zamestnancami obzvlášť populárne, pokiaľ ide o zapojenie špičkových talentov do spoločnosti, došlo k záveru, že ďalšie školenie, čas a stravovanie patria k najlepším výhodám . Stravovanie bolo dokonca prvé na prvom mieste medzi stimulmi, ktoré najviac uvádzali opýtaní.

Ošiaľ z orechov uľahčuje zdravé stravovanie na pracovisku

Objavte teraz výhody svojej dodávky Nusswahn priamo do kancelárie. K dispozícii aj ako predplatné a rovnako flexibilné, ako chcete. Ak máte ďalšie informácie a otázky, môžete nás kontaktovať - aj keď vám nie sú jasné daňové výhody v súvislosti so zdravým stravovaním v práci.