Ošklivé otázky z rozhovoru Blog Uni

Prečo zamestnávatelia kladú nepríjemné otázky?
Nový zamestnávateľ sa prirodzene snaží o uchádzačovi na pohovore zistiť čo najviac. Pretože okrem životopisu a klasických aplikačných otázok sa dá naučiť ešte oveľa viac. Myslí kandidát logicky? Ako sa stavia k neznámej a zložitej otázke alebo ako dobre vie argumentovať? Tieto úvahy môžu motivovať potenciálneho zamestnávateľa, aby kládol nepríjemné a stredné otázky na pohovore.
Klasické otázky
Ale skôr, ako sa v rozhovore rozbalia skutočné nepríjemnosti, býva na prvom mieste klasika. Tie obsahujú:
- Kde vidíš svoje silné stránky?
- Čím sa odlišujete od ostatných uchádzačov?
- Prečo máš presne to správne obsadenie?
- Kde sa vidíš o 5 rokov?
- Máte pre nás nejaké otázky?
V súčasnosti je každý uchádzač na tieto otázky pripravený. Webovú stránku www.staffxperts.de odporúčame pre tých, ktorí sa v tom veľmi nevyznajú alebo by si chceli svoje vedomosti trochu osviežiť. Okrem odpovedí na klasické otázky týkajúce sa aplikácií existuje aj bezplatný ebook s mnohými tipmi a trikmi.
10 skutočne znamená otázok
Teraz prichádzame na skutočne ťažké otázky na pracovnom pohovore. Niektoré z nich sa na prvý pohľad nemusia zdať zložité, ale odpovede hovoria o to viac o záujemcovi. Takže nemôže ublížiť, keď sa trochu vyrovnáme aj s týmito. Je dôležité mať neustále na pamäti zámer pýtajúceho sa. V mnohých prípadoch neexistuje „správna“ odpoveď. Ide skôr o logický a štruktúrovaný prístup k neznámej úlohe, dobrý argument alebo preukázanie určitého talentu pre improvizáciu. Takže pri troche prípravy a potrebnej dávke chladu sa veľa pokazí.
Tu je našich 10 najdôležitejších nepríjemných otázok a úloh na pracovných pohovoroch:
- Vysvetlite, ako dokonale uvariť vajcia.
- Kto by vyhral boj medzi Batmanom a Spidermanom?
- Keby si bol zviera, čo by si bol a prečo?
- Koľko kalórií je v supermarkete?
- Pomenujte 7 vecí, ktoré môžete robiť s perom.
- Predstavte si, že vo vašej doručenej pošte je 2 000 e-mailov a máte čas iba na 300. Ako zistíte, ktoré e-maily čítate a na ktoré odpovedáte?
- Čo si mal dnes na raňajky?
- Popíšte nevidiacu žltú farbu.
- Ako by ste predali chladničku Eskimákovi?
- Máte 2 odmerky. Jeden pojme 3l a druhý 5l. Ako by ste s týmito dvoma odmerkami odmerali presne 4l?
1 komentár
Takéto otázky som nikdy nepočul! Niektoré navrhované riešenia by boli dobré a pravdepodobne by za takýmito otázkami stál prípadný zámer HR manažéra. Ale myslím si, že môžu byť na jednej strane strašidelné, ale na druhej strane môžu vniesť do rozhovoru uvoľnenú atmosféru. Ak by som s tým niekedy bol konfrontovaný, už mám približnú predstavu, čo by som povedal.