Plánovanie pracovných zmien - želania zamestnancov zohľadňujú bezpečnosť práce spoločnosti Haufe
Novinky 19. 2. 2019 Organizácia práce
Pre mnohých ľudí je práca na zmeny súčasťou ich každodennej práce. Meniaca sa pracovná doba dlhodobo vyčerpáva vaše sily. Plánovanie zmien na základe spolupráce je obzvlášť dôležité z dôvodu ochrany zdravia zamestnancov.
Pri práci na smeny sa ťažko dá vyhnúť negatívnym fyzickým a emocionálnym účinkom. Jeden trpí nadváhou, druhý má obavy z toho, ako natrvalo zosúladiť pracovný čas a rodinný život. Ergonomické odporúčania a predovšetkým vzájomné rozhovory môžu pomôcť zvýšiť spokojnosť zamestnancov a zvýšiť ich schopnosť znášať stres z práce na zmeny.
Vedecké poznatky a hodnotenie rizika pomáhajú pri plánovaní
Skutočnosť, že práca na zmeny beží hladko, závisí predovšetkým od toho, ako je práca organizovaná. Akýkoľvek plán, bez ohľadu na to, aký časovo je prepracovaný, však funguje, iba ak sa zohľadnia spoľahlivé ergonomické nálezy týkajúce sa humánneho dizajnu práce. Okrem týchto odporúčaní vypracovaných v praxi poskytuje zákonne predpísané hodnotenie rizika ďalšie informácie.
Berte do úvahy želania a potreby zamestnancov
Najdôležitejším aspektom, ktorý je potrebné brať do úvahy pri plánovaní, sú však želania a potreby zamestnancov. Na jednej strane sa s prácou na zmeny pracuje inak. Ak je to možné, malo by sa tiež zvážiť, či je niekto ráno aktívnejší alebo má lepší prístup k svojmu výkonu neskôr počas dňa. Ďalej okrem iného zohráva úlohu súčasná osobná situácia a celkový zdravotný stav.