Počet zamestnancov sa znížil a počet pozastavených zmlúv v Dolji sa zvýšil
V Dolji je stále 23 330 pozastavených pracovných zmlúv a v máji sa zvýšila v porovnaní s marcom. Okrem toho sa počet zamestnancov v Dolji v porovnaní s marcom znížil o viac ako 1 500 ľudí.
V druhej polovici marca bolo v Dolj pozastavených 15 330 individuálnych pracovných zmlúv (CIM). V apríli vzrástol počet pozastavených zmlúv na viac ako 20 000. V máji sa udržalo tempo zvyšovania počtu pozastavených pracovných zmlúv. V porovnaní s aprílom však nie veľa.
Podľa údajov, ktoré nedávno poskytol inšpektorát práce, bolo 11. mája 2020 v Dolji pozastavených 23 330 CIM. Veľký počet ľudí, ktorým boli pozastavené pracovné zmluvy, požíval výhody ochrany zákona z hľadiska technickej nezamestnanosti. Ale nie všetci tí, ktorým boli pozastavené pracovné zmluvy, dostali dávky v nezamestnanosti. Podľa údajov AJOFM Dolj spoločnosti v apríli požiadali o poskytnutie náhrady pre 15 881 osôb s technickou nezamestnanosťou.
V prvej polovici mája spoločnosti Dolj podali online žiadosti o získanie technickej dávky v nezamestnanosti pre viac ako 13 000 ľudí. Takéto žiadosti je možné predkladať počas celého mája. Preto sa údaje o technickej nezamestnanosti môžu zo dňa na deň meniť.
Niektorí ľudia nemali úžitok z technickej nezamestnanosti a boli poslaní priamo do nezamestnanosti v klasickom systéme. Ide o ľudí, ktorých umiestňovali sprostredkovateľské firmy do rôznych priemyselných jednotiek. Keď sa spoločnosť v priemysle vzdala ľudí so zmluvou prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania, títo pracovníci zostali bez predmetu práce.
Zamestnávateľom bola firma zameraná na zamestnanie. Ak by nespĺňalo podmienky na to, aby sa ľudia dostávali do technickej nezamestnanosti, nemohli by mať prospech zo 75% platu štátu. Poznáme prípad 230 pracovníkov dočasne zamestnaných u výrobcu Dolj. Aj keď mali aktívne zmluvy, ktorých platnosť nevypršala (hoci boli na dobu určitú), niektorí z nich sa dostali do nezamestnanosti. Tí, ktorí splnili zákonné podmienky, profitovali z nezamestnanosti.
Počet aktívnych zamestnancov je v porovnaní s marcom nižší o 1 500
Niektorí ľudia prišli počas pandémie o prácu. V zmysle, že došlo k ukončeniu niektorých pracovných zmlúv, vyplýva to z údajov REVISAL (elektronický register zamestnancov). V máji sa znížil počet ľudí zamestnaných s aktívnymi pracovnými zmluvami. Počet aktívnych zamestnancov je v porovnaní s marcom nižší o 1 500, vyplýva z údajov inšpektorátu práce.
Ak v marci v Dolji pracovalo 148 152 zamestnancov, teraz ich je menej. K 11. máju 2020 REVISAL zahŕňal 146 646 zamestnancov s aktívnymi pracovnými zmluvami. V máji oproti uvedenému referenčnému dátumu poklesol o 1 506 zamestnancov. Čo znamená, že počas pandémie sa skutočný počet zamestnancov znížil v Dolji o 1 506 ľudí. Stratili prácu.
Počet zmlúv a počet zamestnancov klesá
V marci bolo v Dolji aktívnych 180 488 individuálnych pracovných zmlúv. Čo znamená, že niektorí zamestnanci mali dve alebo viac pracovných zmlúv. V máji 2020, v deň uvedený vyššie, bolo podľa údajov inšpektorátu práce 178 481 aktívnych pracovných zmlúv.
Znamená to pokles CIM o 2007 v analyzovanom intervale. Vzhľadom na to, že pokles počtu zamestnancov je iba 1 506 osôb, zvyšok stratených pracovných zmlúv (až 2 007) predstavuje CIM niektorých ľudí, ktorí okrem hlavného zamestnali aj iné zamestnanie.
Inšpektorát práce tvrdí, že údaje zaznamenané v REVISAL sa môžu meniť z hodiny na hodinu, zo dňa na deň. Preto môžu byť údaje o vyššie uvedených ukazovateľoch zmenené do konca mesiaca.