Pomôžte ďaleko od domova! Violeta Alexandru hovorí, že srílanskí pracovníci už ponuky dostali
Autor: Leonard Bădilă/Dátum uverejnenia: 26-05-2020 17:05
Ministerka práce a sociálnej ochrany Violeta Alexandruová v utorok uviedla, že šesť spoločností poskytlo pracovné ponuky srílanským pracovníkom privezeným z Botosani na letisko Otopeni.
Violeta Alexandru išla v utorok do hotela v Otopeni, kde boli srílanskí pracovníci ubytovaní, a sprostredkovala diskusie medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, ktorí poslali ponuky.
„Vidím mobilizáciu podnikateľov, ktorí dostali moju správu mimoriadne rýchlo a pohotovo zareagovali a poslali mi správy, v ktorých prejavili ochotu hovoriť s nimi a urobiť im ponuku. Záver urobíme dnes večer, požiadal som ich o premýšľanie po vypočutí ponúk šiestich zamestnávateľov. Všetko, čo som urobil, bolo vytvorenie rámca, v ktorom by bolo možné uspokojiť dopyt a ponuku, a dal som im príležitosť položiť si všetky otázky, ktoré si museli pred podpisom zmlúv vyjasniť. Niektorí zo zamestnávateľov ponúkli prácu pre všetkých 36 ľudí a niekoľko ľudí, ktorí sú stále v Botosani, sa chystajú dokončiť karanténne obdobie a tiež majú záujem o vstup do skupiny 36. Ostatní zamestnávatelia ponúkli niekoľko pracovných miest menší ľudia, v závislosti od ich schopností, a potom premýšľajú o tom, ako uprednostňujú prácu - všetci na rovnakom mieste alebo podľa toho, čo im niektorí ponúkli, si podľa toho vyberú, “uviedla.
Srílanskí pracovníci chcú zostať pracovať v Rumunsku.
„Na ich žiadosť som to urobil v tom zmysle, že nechcú repatriovať, ale chcú zostať v Rumunsku a pracovať. Povedali mi, že nešťastná skúsenosť neznamená, že nechcú pracovať v Rumunsku, chcú zamestnať ďalších zamestnávateľov, a preto som dospel k záveru, že tu, rovnako ako v iných krajinách, existujú zamestnávatelia a zamestnávatelia. Sú to zamestnávatelia, ktorí vedia udržiavať priaznivú pracovnú atmosféru, a sú zamestnávatelia, ktorí ju nevytvárajú pri bežných parametroch. Skúsenosti, ktoré mali, musia byť podrobne popísané na pozadí pandémie. Je zrejmé, že z ich strany došlo k panike, ktorú nesprávne riadili zdravotnícke orgány v Botosani a ktoré neposkytli primerané vysvetlenie na posúdenie podmienok návratu do zamestnania po tom, čo sa v tejto komunite objavil prvý prípad Covid. Reagoval som preto na to, že sa nedostavím do práce uprostred tejto emócie a tejto paniky, ktorá je podľa mňa poučením pre nás, úrady, ale aj pre nich, “dodala Violeta Alexandru.
Oficiálne odhady srílanských pracovníkov majú do stredy podpísať pracovné zmluvy s novými zamestnávateľmi.
„Videl som ich, ako sú spokojní s tým, čo počuli, videl som, že sú odhodlaní vybrať si z možností, ktoré sa dnes predložia, sú si vedomí, že každý deň, keď nepracujú, je na ujmu ich pánov, očakávam, že sa rozhodnú dnes a zajtra kontaktovať zamestnávateľa. Existujú ponuky z odvetvia výroby kávových zariadení, balenia a marketingu kávy, z odevov, sanitárne oblasti - boli ponuky od súkromných spoločností, ktoré riadia lekárske služby, z oblasti potravín - bola ponuka od spoločnosti, ktorá balí a predáva potravinárske výrobky, takže majú širokú škálu ponúk. Mojím zámerom je urobiť rozhodnutie dnes, je to tiež pre ich dobro, z toho, čo mi hovoria, sa chcú najať a začať zarábať veľa peňazí. Ako také v žiadnom prípade nebudú opustené alebo ponechané na ulici, predpokladám však, že od zajtra už so zamestnávateľom vstúpia do zmluvného vzťahu. Požiadal som ich, aby sa opakovane pýtali všetkých zo šiestich, s ktorými hovorili: aké sú platové podmienky, aké sú podmienky ubytovania, stravovania, liečby “, spomenula Violeta Alexandru.
Jeden z dobrovoľníkov, ktorí sa zúčastnili akcií iniciovaných ministrom práce v prospech riešenia situácie srílanských pracovníkov Ruban Jayathas, uviedol, že platy ponúkané pracovníkom v utorok sa pohybujú medzi 1500 a 2500 lei.
„Boli predložené ponuky od spoločností v Bukurešti, Kluži, Ploiesti, Bihor, Prahova. (...) Dnes ponúkané platy sa pohybujú medzi 1 500 a 2 500 lei a zmluvy obsahujú ustanovenia o nadčasoch, stravné lístky, všetky tieto informácie im boli zaslané a oni sa rozhodnú na základe najlepších ponúkaných podmienok - chcú čo najviac pracovať, takže sa pravdepodobne pozrú na ponuky, ktoré im prinesú ďalšie výhody za prácu nadčas. Niektoré zo spoločností, ktoré dnes predložili ponuky, ponúkali vyššie platy ako tie, ktoré dostávali pracovníci v Botoşani, “uviedol Ruban Jayathas.