Postup vyrovnania za pridelenie U1U2 IKK classic
Vyrovnávací postup upravuje náhradu výdavkov zamestnávateľa v prípade choroby (pridelenie U1) a materstva (pridelenie U2).
Odvody sa platia do tohto poistenia nepretržitých platieb, ktoré sa zakladajú na príslušných sadzbách príspevkov zodpovedného kompenzačného úradu a mzdách zamestnancov, ktorí sú dôchodkovo poistení. Jeden hovorí aj o priebežnom poistení. Právnym základom pre postup vyrovnania je zákon o vyrovnaní výdavkov zamestnávateľa na nepretržité odmeňovanie (AAG).
Kto je zodpovedný za odvodové poistenie?
Za odvodové poistenie v zásade zodpovedá zdravotná poisťovňa, v ktorej je zamestnanec poistený. Ak neexistuje zákonné poistenie, zodpovednosť je založená na platbe ostatných príspevkov na sociálne zabezpečenie.
Knappschaft-Bahn-See je zodpovedným úradom pre odmeňovanie marginálnych zamestnancov.
Aký je rozdiel medzi U1 a U2?
Na priebežnom systéme U1 sa zúčastňujú iba spoločnosti do 30 pravidelne zamestnaných zamestnancov. Toto poistenie bráni malým a stredným spoločnostiam v tom, aby sa dostali do ekonomických problémov kvôli pokračujúcim výplatám miezd. Naproti tomu všetci zamestnávatelia sa zúčastňujú systému priebežného financovania. Spoločnosti môžu mať plne hradené výdavky na ochranu materstva (odmena počas zamestnania) a na príspevok zamestnávateľa k dávkam v materstve. To si vyžaduje prihlášku do zdravotnej poisťovne, v ktorej je zamestnanec poistený.
Výpočet nepretržitej mzdy
Ako vypočítať ďalšie vyplácanie miezd - vysvetlené rýchlo a ľahko na praktických príkladoch.
Ako sú príspevky a sadzby náhrad za U1?
Podkladom pre výpočet sú hrubé príjmy do výšky príjmovej hranice zákonného dôchodkového poistenia. Pri výpočte príspevku sa zohľadňujú jednorazové platby.
Zamestnávateľovi sa refundujú jeho výdavky v prípade choroby (U1) v percentách. Výška náhrady sa môže líšiť a pohybuje sa medzi 40 a 80 percentami. Je určená výberom zamestnávateľa z rôznych vysokých sadzieb úhrad, ktoré sú stanovené v stanovách príslušného zdravotného poistenia alebo fondu náhrad.
Zvolená sadzba príspevku platí vždy jeden kalendárny rok. Prvýkrát je možné zvoliť si výber do 2 mesiacov od začatia účasti na postupe kompenzácie. Môže byť zvolený iba na nasledujúce kalendárne roky najneskôr do 31. januára príslušného kalendárneho roka.
Sadzby príspevkov IKK classic nájdete v rámci aktuálnych parametrov výpočtu pre zamestnávateľov.
Ako sú príspevky a sadzby náhrad za U2?
Podklad pre výpočet je totožný s výpočtom príspevku v alokačnej metóde U1.
Výdavky na tehotenstvo a materstvo (U2) sa uhrádzajú vo výške 100 percent. Prostredníctvom tohto postupu vyrovnania spoločnosť dostáva všetky platby, ktoré sa majú podľa zákona o ochrane materstva vykonať, od zdravotnej poisťovne zodpovednej za zamestnanca. To platí pre finančné bremená z ochrany materstva, ktorá sa zvyčajne začína šesť týždňov pred pôrodom a končí osem týždňov po pôrode, ako aj o vyplatené odmeny vrátane príspevku zamestnávateľa k celkovému príspevku na sociálne zabezpečenie.
Aktuálnu sadzbu príspevku na materské nájdete v rámci aktuálnych parametrov výpočtu pre zamestnávateľov.
Ako sa platia príspevky?
Všetky príspevky sa platia spolu s celkovým príspevkom na sociálne zabezpečenie. Odberným miestom je príslušná zdravotná poisťovňa, dátum splatnosti je tretí až posledný bankový deň aktuálneho mesiaca.
Ako môžem požiadať o náhradu podľa zákona o náhradách výdavkov (AAG)?
V roku 2011 bol zavedený postup elektronického podávania správ. Odvtedy sa žiadosti o úhradu podľa AAG zasielajú zodpovednému orgánu prenosom údajov zo systému testovaného programu (mzdový účtovný program) alebo pomocou strojovo generovanej doplnkovej pomôcky, ako je sv.net.
Odpoveď zdravotnej poisťovne na zmenené žiadosti o úhradu je od 01.01.2016 v digitálnej podobe. Okrem toho bude od 01.01.2017 v prípade úplného vyhovenia žiadosti zaslaná odpoveď v digitálnej podobe.
Spracúvanie osobných údajov je regulované európskym všeobecným nariadením o ochrane údajov (GDPR). V dôsledku toho už nie sú prípustné závery o jednotlivom zamestnancovi na účely žiadosti o náhradu podľa AAG.
Dôležité od 1. januára 2020:
Aplikácie podľa AAG musia mať preto účel v súlade s ochranou údajov a osobné údaje zamestnanca, ako napr B. V poli účelu sa už nemusí prenášať meno, poistné alebo personálne číslo.
Opis postupu pri podávaní žiadosti podľa zákona o náhradách výdavkov bol preto dňa 01.01.2020 opäť upravený.