Povinná stáž a dovolenka - všetky dôležité tipy - WELT
Príprava kávy nie je prácou stážistu. Človek by sa mal urgentne brániť pred vykorisťovaním
Zdroj: Getty Images/Zdroj obrázkov
Ak je stáž stanovená v študijnom poriadku, vždy sa hovorí: Radi ju absolvujeme. Ale: plat? Bohužiaľ nie. Lenže povinní stážisti nemusia všetko znášať.
Medzi praktikantmi existuje dvojtriedna spoločnosť. Každý, kto si dobrovoľne vyberie stáž, ju má dobre. Pretože títo stážisti majú nárok nielen na minimálnu mzdu, ale aj na dovolenku a ďalšie mzdy v prípade choroby. To neplatí pre študentov na povinnej stáži.
„Mnoho z nich nevie o týchto rôznych právnych nárokoch,“ hovorí Susanne Braun, politická poradkyňa Nemeckej odborovej federácie (DGB). To však neznamená, že povinní stážisti musia všetko znášať, vysvetľuje.
Najdôležitejším prostriedkom na ochranu pred vykorisťovaním je zmluva o stáži. To by malo zahŕňať študijné ciele, koľko pracujete a kedy, rovnako ako odmena, odporúča Braun. Pretože o tom sa dá rokovať aj s povinnými stážami.
Povinná stáž: Malo by to byť upravené v zmluve
„Pri stážach trvajúcich niekoľko mesiacov by ste sa mali dohodnúť aj na dňoch dovolenky,“ hovorí poradca DGB. Malé a stredné spoločnosti majú často menšie skúsenosti so zmluvami, a preto sa ich musia študenti pýtať. Mali by sa považovať za samozrejmosť vo veľkých spoločnostiach. Zmluva o stáži slúži ako záruka, na ktorú sa môžete v prípade problémov odvolať.
Pretože vykorisťovanie sa nezačína iba peniazmi: účelom stáže je niečo sa naučiť. Ak sa tak nestane, niečo sa zhoršuje. Stážisti by nemali nahrádzať bežné zamestnanie. To je napríklad prípad, keď si prácu, ktorá je pre operáciu nevyhnutná, urobíte úplne svojpomocne, vysvetľuje Braun. Počas stáže tu nie ste, aby ste zaistili, že spoločnosť funguje na prvom mieste.
„Náznak toho, že kvalita stáže nie je správna, je, ak robíte každý deň to isté,“ hovorí poradca DGB. Príliš veľa práce tiež nie je dobré. „Ak musíte neustále pracovať nadčas - mali by ste myslieť na prerušenie stáže!“ Znie Braunova rada.
Stážisti by si mali vopred dávať pozor na určité znaky. „Nie je dobré, ak ste iba medzi stážistami,“ hovorí Ludmilla Aufurthová z kariérnej služby na Freie Universität Berlin. Každú chvíľu existujú spoločnosti, ktoré sa väčšinou skladajú zo stážistov, hovorí Aufurth. To by mohlo naznačovať, že sa tieto zneužívajú.
Aufurth odporúča, aby ste sa ubezpečili, že existuje kontaktná osoba alebo vedúci stáže, ktorých profesionálne vzdelanie je porovnateľné s vašim vlastným. Predtým, ako stážisti začnú pracovať pre spoločnosť, mali by si vždy položiť otázku: „Čo za to dostanem? Vyjde mi to? “Hovorí Aufurth.
Dobrá povinná stáž: jasné úlohy, pevné kontaktné osoby
Na univerzite v Kariérnom centre sa študenti môžu pýtať, či existujú správy o skúsenostiach s určitými spoločnosťami. Online platformy ako Kununu a Glassdoor obsahujú recenzie zamestnancov, ktoré môžu byť tiež prehľadné. Prostredníctvom iniciatívy „Fair Company“ študenti vyhľadávajú spoločnosti, ktoré sa zaviazali k spravodlivým podmienkam pre stážistov.
Patrí sem napríklad to, že stážisti dostávajú „jasne definované úlohy a ciele“ a „stálu kontaktnú osobu v spoločnosti“. Alebo, že nebudú prepustení na stáž, ak sa uchádzali o trvalé miesto ako absolvent.