Práca a rodina
Medicína je čoraz ženskejšia: čoraz viac študentiek medicíny začína študovať, čoraz viac lekárok pracuje v nemocniciach. Už len kvôli tejto skutočnosti je téma opätovného vstupu do lekárskej služby čoraz dôležitejšia. Medzi mužskými kolegami však rastie aj potreba a potreba lepšie kombinovať rodinu s prácou alebo sa určitý čas venovať rodine úplne.
Z tohto dôvodu maltské nemocnice propagujú Po rodinnej fáze sa vráťte do práce. Ponúkajú rôzne možnosti, ako zostať na lopte počas rodinnej fázy a umožniť jej potom jemný štart.
V skutočnosti nikdy nie je optimálny čas na „plánovanie rodiny“. Dieťa predstavuje taký vážny rez v každodennom živote s ďalekosiahlymi zmenami, ktoré „skutočne“ nikdy nesedia. Buď ešte nie je ukončené učňovské vzdelávanie alebo štúdium, chýba vhodný partner, alebo sa ešte len chystáte presadiť na pracovisku. To však neznamená, že je ľahké si to neskôr uľahčiť, pretože vždy máte zlé svedomie.
Na druhej strane sa veľa párov stáva rodičmi, ktorých nie je možné plánovať, pretože tehotenstvo zriedka nastáva, keď je to potrebné. Príčinou sú určite stresové faktory a nezdravý životný rytmus (najmä medzi lekármi). Napriek tomu by sa mal človek pokúsiť aspoň poradiť o individuálne priaznivý čas a vopred sa dohodnúť na základných veciach s budúcim otcom, aby sa predišlo neskorším konfliktom.
Ďakujeme Dr. Carolin Siegmann, špecialistka na gynekológiu a pôrodníctvo
Rozhovory so stážistami
DR. Sandra Theißen, interná interná lekárka
„Polobohovia v bielom“ boli včera. Lekárske povolanie stratilo na atraktivite, uvádzané dôvody sú vysoká pracovná záťaž a nízke mzdy. Prečo ste sa rozhodli stať sa lekárom?
Od malička som chcel byť lekárom, nič iné neprichádzalo do úvahy. Môj otec bol dobrovoľný záchranár, takže ma ako dieťa fascinovala medicína. To sa dodnes nezmenilo.
V polovici osemdesiatych rokov stále platilo varovanie pred návalom lekárov, teraz existujú obavy z nedostatku lekárov. Prečo veľa študentov po ukončení štúdia odmieta klasickú nemocničnú kariéru?
V praktickom roku študenti spoznajú každodenný nemocničný život a všimnú si, že realita nie celkom zodpovedá ideálu. Ako mladý lekár sa chcete čo najviac naučiť a absolvovať vlastné školenie. Často je však príliš málo času na to, aby ste boli skutočne podrobne informovaní o všetkých diagnostických postupoch a terapiách. Ste priamo uprostred toho všetkého. Pracovné podmienky môžu byť dosť tvrdé, s množstvom nadčasov a odmien, ktoré nie sú práve dôvodom na radosť. Je však tiež veľmi na vás, aby ste si rozdelili pracovné zaťaženie a využili slobodu, ktorá sa vám ponúka. To je určite ťažšie vo veľkých rýchlostiach univerzitných nemocníc ako v o niečo menších nemocniciach.
Aké bolo vaše hľadanie zamestnania po ukončení štúdia?
Teraz je veľmi ľahké nájsť vhodnú pozíciu. Spočiatku som pracoval tri roky v anestézii, potom som sa však obrátil na všeobecné lekárstvo. Chýbala mi dlhodobá starostlivosť o pacientov.
Ak sa pozriete na svoju každodennú prácu: Bola lekárska škola primeraná príprava?
Kurz je v zásade navrhnutý tak, aby bol príliš praktický. Úprimne povedané, iba 20 percent z toho, čo som sa naučil počas štúdia, sa skutočne používa v každodennom nemocničnom živote. Keďže som už počas štúdia veľa pracovala v ošetrovateľstve, vedela som presne, čo ma čaká. Každému môžem iba odporučiť, aby čo najskôr získal rozsiahle praktické skúsenosti.
Popíšte bežný pracovný deň v nemocnici.
Môj pracovný deň sa začína napríklad o 7:30 nadchádzajúcimi krvnými testami. O 8.00 h je odovzdávacie stretnutie s kolegom z nočnej zmeny a potom kolá jednotky intenzívnej starostlivosti. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je potom papierovanie: prezerať nálezy a upravovať spisy pacientov. Počas kôl sa ako tím podrobne venujeme pacientovi a koordinujeme ďalšie kroky. Potom nasledujú ultrazvukové vyšetrenia a záťažové EKG. Časy medzi tým používam na diktovanie listov lekára. Priemerný pracovný deň sa pre mňa končí podrobnou röntgenovou diskusiou o 15. hodine a následným odovzdaním službukonajúcemu lekárovi. Keďže mám ďalšie školenie pohotovostného lekára, musím popri prácach na oddeleniach chodiť aj v núdzových prípadoch. Potom samozrejme zostane veľa práce na stanici.
Ako hodnotíte svoje možnosti vniesť do prevádzky nemocnice svoje vlastné nápady a zrealizovať ich?
Podľa môjho názoru to veľmi závisí od pracovnej atmosféry v tíme a od príslušného vedúceho lekára. U nás už máte príležitosť priniesť dobré nápady, o ktorých sa tiež diskutuje. Implementácia však potom môže zlyhať z hľadiska nákladov alebo času, pretože tu existuje veľmi malý rozsah.
Aké príležitosti na ďalšie vzdelávanie a školenie vám ponúka váš zamestnávateľ?
Zaviedlo sa pravidelné školenie proti bolesti, inak interné školenie bohužiaľ neprebieha tak často. Pokiaľ ide o pokročilý výcvik, od každého sa prirodzene žiada, aby prevzal iniciatívu a potom dostal podporu.
Nemocnice dnes kráčajú po tenkej hranici medzi starostlivosťou na jednej strane a ekonomickou efektívnosťou na druhej strane: Kde ako lekár pociťujete túto chôdzu po lane a ako ju riešite?
Zintenzívnenie práce je cítiť na každom rohu. Pre starostlivosť o pacientov je k dispozícii čoraz menej personálu. Niekedy sa obávam, že kontakt a výmena informácií medzi lekármi, sestrami a pacientmi budú jednoducho zanedbané.
Slečna Dr. Theißen, aký je vzťah medzi skutočnou lekárskou prácou a dokumentáciou?
Trávim viac času dokumentovaním ako s pacientmi. Len som si to opäť veľmi zreteľne všimol: päť minút som sa rozprával s pacientom a vyšetril ho, potom som 15 minút zadával údaje z PC, objednával röntgenové vyšetrenia a vypĺňal prijímacie formuláre. Nie je to naozaj uspokojivé.
Čo môžete dať mladým lekárom pred začatím kariéry?
Napriek všetkým ťažkostiam je práca veľmi zábavná. Za žiadnych okolností by ste sa teda nemali dať odradiť. Je dôležité, aby si začínajúci pracovníci udržali všetky cesty otvorené a zúčastnili sa čo najväčšieho počtu kurzov pre pokročilých. Ak je to možné, mladý lekár by mal vyskúšať všetko, aby získal veľa skúseností. Neskôr z toho budete mať obrovský úžitok. Tiež si myslím, že je veľmi odporúčané trénovať ako pohotovostný lekár, aby ste mohli premýšľať mimo vlastnej špecializácie.
Plánovanie rodiny a lekárske povolanie:
Je to kompatibilné pre lekárky?
Myslím, že je to možné. Najlepšie s pozíciou na čiastočný úväzok. Vo veľmi príbuzných oblastiach, ako je interné lekárstvo, je však pozícia na čiastočný úväzok osobitnou výzvou. Je len ťažko možné dohodnúť si čas, kedy bude lekár ošetrovaný na celom pacientovi na čiastočný úväzok. Preto musí byť zodpovednosť počas dňa prenesená na iného lekára. Ale práca a deti sa dajú celkom dobre zorganizovať, ak máte šťastie, že v tejto oblasti žije vaša rodina a nastúpite ako opatrovateľka. Myslím si, že je dôležité, aby prestávka pred návratom do práce nebola príliš dlhá, aby nestratila kontakt.
Slečna Dr. Theißen, ak si mal znova na výber:
Vybrali by ste si opäť prácu lekára?
Viackrát zastonám, aby som sa už nestal lekárom - ale to nie je pravda. Znovu by som sa rozhodol, aj keď so všetkými vedomosťami, ktoré dnes mám. Je to len pekná práca!