Pracovný čas 4
Pracovníci, ktorí do 30. septembra 2005 spadali do rozsahu pôsobnosti BMT-G/BMT-GO/MTArb/MTArb-O (podrobnosti pozri v časti 4.1 vyššie), boli presunutí v súlade s § 6 BMT-G/BMT-GO./MTArb/MTArb-O vypočítaný čas zamestnania priradený k úrovniam platov príslušnej platovej skupiny TVöD (§ 7 TVÜ).
V tejto súvislosti je rozhodujúci výpočet doby zamestnania podľa predpisov o kolektívnom vyjednávaní platných do 30. septembra 2005 (k tomu podrobne v oddiele 7).
Doba zamestnania sa má brať do úvahy iba pri pôvodnom zaradení pracovníka do platovej triedy nového mzdového systému TVöD. Výstup na nasledujúcu vyššiu úroveň sa zakladá na ustanoveniach TVöD (§ 7 ods. 1 veta 2 TVÜ-VKA), t.j. To znamená, že pracovník musí po 1. októbri 2005 absolvovať plný úväzok potrebný na postupné zvýšenie. Predchádzajúce obdobie zamestnania už v tomto ďalšom postupe nezohráva úlohu. [25 h]
Niečo iné platí, iba ak by podľa nového systému odmeňovania TVöD mal pracovník nárok na nižšiu mzdu ako porovnateľná mzda vypočítaná podľa predchádzajúceho zákona o kolektívnom vyjednávaní. V takom prípade je pracovník zaradený na individuálnu strednú úroveň, ktorej výška zodpovedá jeho predchádzajúcemu porovnateľnému platu. Z tejto individuálnej strednej úrovne pracovník stúpa na najbližšiu vyššiu pravidelnú úroveň vo svojej mzdovej skupine, na ktorej dosiahol požadovanú dobu trvania so zreteľom na celú dobu zamestnania u svojho zamestnávateľa (§ 7 ods. 3 TVÜ-VKA/TVÜ-Bund). . Zaradenie pracovníkov na tieto jednotlivé stredné úrovne bude v praxi pravdepodobne výnimkou.
Rozdiel medzi pracovníkmi, ktorí sú v rámci prechodu priamo zaradení na pravidelnú úroveň nového mzdového systému, a tými, ktorí prechádzajú na individuálnu strednú úroveň, neporušuje zásadu rovnosti v článku 3 ods. 1 základného zákona podľa rozhodnutia BAG.
Pracovník je záhradníkom od 1. januára 2000. BMT-G/MTArb sa pôvodne vzťahoval na jeho pracovný pomer. Pri preradení do TVöD 1. októbra 2005 bol pracovník zaradený do platovej skupiny 6 a tam - podľa jeho päťročného obdobia zamestnania - zaradený do úrovne 3.
Pracovník nemá nárok na tabuľkové mzdy na úrovni 4 od 1. januára 2006, a to ani vtedy, ak je v tomto okamihu zamestnaný 6 rokov. Čas zamestnania nehrá pri postupe na vyššiu úroveň úlohu, pretože pracovník bol pri prechode zaradený na bežnú úroveň.
Zamestnanec môže byť zaradený na úroveň 4 až od 1. októbra 2008 - po trojročnom funkčnom období na úrovni 3 v novom systéme.
Ďalšie podrobnosti o postupe na vyššiu úroveň platových úrovní pracovníkov sú uvedené v kľúčovom slove transition.
Toto je iba časť produktu TVöD Office Professional. Chcú viac? Potom otestujte program TVöD Office Professional naživo a nezáväzne po dobu 30 minút a prečítajte si celý obsah.