Pracovný tréner Musím sa zúčastniť každej oslavy v kancelárii Kariéra
Aktuálne správy v Süddeutsche Zeitung
Dashboard
ekonomiky
Mníchov
Kultúra
spoločnosti
Vedomosti
Otázka na pracovného kouča: Musím sa zúčastniť každej oslavy v kancelárii?
Otvoriť obrázok na novej stránke
Štúdie preukázali, že zamestnanci spolupracujú produktívnejšie, keď sa navzájom spájajú a oslavujú, hovorí konzultant v oblasti riadenia Jan Schaumann.
Čitateľka SZ Natalie F. nechce piť alkohol v kancelárii a drží diétu. Od pracovného kouča chce vedieť, či môže vždy odmietnuť šampanské a narodeninové koláče svojich kolegov.
Čitateľka SZ Natalie F. sa pýta:
V našej spoločnosti sa narodeniny, narodenie a svadba pravidelne oslavujú s koláčom a šampanským. Kolegovia sa väčšinou stretnú v zasadacej miestnosti krátko po obedňajšej prestávke. Keďže na oddelení je viac ako 30 ľudí, je takmer každý týždeň čo oslavovať. Neznášam popoludňajšie pitie alkoholu a držím diétu. Ako môžem oslavovať bez toho, aby sa zdalo, že by som kazil hru?
Jan Schaumann odpovedá:
Milá pani F., človek by mal sláviť festivaly tak, ako prídu. Aspoň tak sa hovorí. A po boku vašich kolegov pravdepodobne aj vedenie spoločnosti, pretože tí akoby podporovali týždennú prestávku. V mnohých spoločnostiach na to existujú oveľa prísnejšie rámcové podmienky. Napríklad oslavy sa často nesmú konať vo vnútri budovy spoločnosti, alebo ak áno, tak iba mimo pracovnej doby. Výnimkou je skutočnosť, že váš zamestnávateľ nielenže poskytuje miesto konania večierku, ale tiež ho platí za to, že sa môže konať v pracovnej dobe.
Početné štúdie preukázali, že zamestnanci, ktorí sa navzájom spájajú a oslavujú nad rámec svojej čisto profesionálnej činnosti, spolupracujú produktívnejšie a podpornejšie. To by mohol byť dôvod na udeľovanie týždenných osláv. Rámec a to, ako extravagantná strana môže alebo by mala byť, je iná vec.
Dôležitú úlohu, najmä pokiaľ ide o alkohol, majú zmluvné alebo iné dohody so zamestnávateľom. Všetko vo vašej spoločnosti sa však zdá byť v poriadku, takže alkohol môžete konzumovať počas osláv - a v pracovných hodinách.
Teraz vás samozrejme nikto nemôže nútiť piť šampanské, ak nechcete. Našťastie sú časy už dávno preč, keď ste do profesionálneho kontextu patrili, iba ak ste sa aspoň pokúsili byť posledným pod stolom. Ak sa oslavuje napríklad narodenie dieťaťa, príležitosti obvykle predchádza niekoľkomesačné tehotenstvo. Počas tohto obdobia postihnutá matka s najväčšou pravdepodobnosťou nebude konzumovať alkohol, a to ani na večierku v spoločnosti. Mohli by ste urobiť to isté ako títo kolegovia a jednoducho si namiesto sektu vziať nealkoholický nápoj.
V prípade, že neexistuje alternatíva s nulovým percentom, môžete prijať vhodné preventívne opatrenia tak, že si sami kúpite fľašu džúsu, limonády alebo vody. Ostatok z neho môžete napokon vypiť kedykoľvek bez svedomia, aj keď sa večierok už nekoná. Pri nákupe navyše musíte brať do úvahy iba váš osobný vkus.
Tí, ktorí sú talentovaní, môžu veľa dosiahnuť sami. Ale niekedy pomôže aj náhoda. A to sa dá vyprovokovať.
Larissa Holzki
Vášmu jedálničku by samozrejme neprospelo, keby ste sa s lahodným koláčom rozprávali na každej firemnej párty. Rozumiem tomu. Osvedčeným prístupom je v tomto prípade - už to asi tušíte - abstinencia. Ak ponúkaný kúsok koláča vďačne odmietnete, možno aj s ohľadom na vašu aktuálnu výživovú situáciu, nebudete musieť nechať dorásť sivé vlasy nad výsledným zlyhaním vašej stravy.
Stručne povedané, moja osobná rada znie: Majte menej starostí s možnými sťažnosťami a negatívnymi eventualitami. Tešte sa na to, že máte takých spoločenských a šťastných kolegov a len tak oslavujte s nami! Bez alkoholu a bez koláča, len v dobrej nálade. Toto pomáha. S veľa.
Jan Schaumann žije ako konzultant v oblasti riadenia, vedúci seminára a autor kníh v Berlíne.