Práva tehotných žien, príspevky a dávky v Nemecku (zamestnanci) Rumuni v Nemecku
Zákony o ochrane materstva (Mutterschutzgesetz) môžete uplatniť, ak ste zamestnaní na plný úväzok alebo na plný úväzok alebo pracujete z domu, tj. Ste stážista na dohodu alebo ste zamestnaní vo svojej vlastnej domácnosti. Na ženy zamestnané políciou sa vzťahujú osobitné ustanovenia.
Zákon o ochrane materstva sa na vás nevzťahuje, ak ste samostatne zárobkovo činná osoba alebo samostatný podnikateľ.
Od 1. januára 2018 sa Mutterschutzgesetz vzťahuje aj na žiakov a študentov.
Keď vstúpi do platnosti zákon o ochrane materstva?
Odo dňa, keď písomne ohlásite svoj status šéfovi, je povinný informovať obchodnú inšpekciu a dodržiavať zákony o ochrane materstva.
Ak pracujete v zložitých pracovných podmienkach, mali by ste svoj stav nahlásiť čo najskôr, najmä ak sa na vás vzťahuje Kündigungsschutz (ochrana pred prepustením). Aby ste však neboli vylúčení z výcvikových kurzov, odporúča sa počkať do tretieho mesiaca tehotenstva.
Čo znamená Kündigungsschutz (ochrana pred prepustením)?
Niektoré zákony na ochranu materstva zdôrazňujú, že tehotné ženy nemôžu byť prepustené skôr, ako 4 mesiace po pôrode. Ak po prepustení z práce zistíte, že ste tehotná, máte na podanie písomného odvolania dva týždne. Existujú, bohužiaľ, prípady, keď nie je možné zrušiť výpoveď, napríklad ak sa spoločnosť dostane do platobnej neschopnosti alebo dôjde k jej zatvoreniu, ale existuje aj orgán dohľadu, ktorý váš prípad preskúma, aby výpoveď nadobudla účinnosť neskôr.
Čomu sa treba vyhnúť pre svoje zdravie a zdravie svojho dieťaťa?
- kontakt s toxickými a nebezpečnými látkami pre zdravie
- nepretržité zdvíhanie a premiestňovanie bremien
- státie, naťahovanie, ohýbanie, stúpanie po schodoch a lešenie nepretržite
- práce na dopravných prostriedkoch v treťom mesiaci tehotenstva
- rýchla a pásková práca
- nočná zmena, práca cez víkendy
Ak je jeden z vyššie uvedených zákazov súčasťou vašej pracovnej náplne, mali by ste od šéfa dostať ďalšie pracovné miesto, ktoré zodpovedá vášmu školeniu a nijako neovplyvňuje váš plat. Ak to nie je možné, môžete získať úplnú výnimku z práce s plnou mzdou.
V nočnej zmene a na páske môžete pracovať iba so súhlasom lekára.
Opatrne! V uvedených prípadoch sa nenechajte presvedčiť šéfom, aby si vzal zdravotnú dovolenku, pretože by ste mohli mať finančné straty.
Čo znamená konkrétny zákaz práce (Individuelle Beschäftigungsverbot)?
O osobitný zákaz práce môžete požiadať iba na základe lekárskeho potvrdenia, ak ste vystavení situáciám, ktoré môžu určitým spôsobom ohroziť tehotenstvo (napríklad ste pracovali ako kuchárka a neustále vám je nevoľno). To isté platí pre ohrozené tehotenstvo a ďalšie rizikové faktory (tehotenstvo s dvojčatami, bolesti chrbta, slabosť maternice atď.).
V prípade ľahkej práce, napríklad práce pred počítačom, môžete požiadať o čiastočný zákaz práce, ak nie sú dodržané prestávky v odpočinku. Podobne môžete po dobu 6 mesiacov po narodení požiadať o čiastočný zákaz, ak zo zdravotných dôvodov nemôžete vykonávať svoju činnosť.
Je dobré vedieť, že počas zvláštneho obdobia zákazu práce má tehotná žena plné platobné nároky a zamestnávateľ môže túto skutočnosť napadnúť iba na svoje náklady.
Opatrne: Pre nezamestnaných je vhodné vziať si práceneschopnosť, pretože z dôvodu zákazu zamestnania už nemajú nárok na nezamestnanosť.
Kedy môžete ísť k lekárovi?
V Nemecku môžu zamestnávatelia očakávať, že vo voľnom čase budete chodiť na lekárske konzultácie, pokiaľ vyšetrenie nezahŕňa predchádzajúce stravovanie (napríklad laboratórne testy).
Aká dlhá je materská dovolenka v Nemecku?
V Nemecku materská dovolenka začína 6 týždňov pred pôrodom a končí 8 týždňov po narodení. Počas 6 týždňov pred pôrodom môže zamestnankyňa pracovať a navštevovať školiace kurzy, ak sa cíti dobre a akceptuje to dobrovoľne. Počas 8 týždňov po narodení však platí absolútny zákaz práce, s výnimkou vedúcich spoločností, na ktoré sa nevzťahuje zákon o ochrane materstva.
Čo mnohí nevedia: Q.Počas materskej dovolenky môžu zamestnanci poberať materskú pomoc.
Čo sa stane, ak sa dátum narodenia posunie?
Ak sa pôrod uskutoční skôr, ako sa očakávalo, potom sa stratené dni pripočítavajú k dňom po pôrode, takže zostáva celkových 14 týždňov.
Aké ustanovenia sú charakteristické pre podnikateľov, nezávislých pracovníkov a nezávislých pracovníkov?
Charakteristiky podnikateľov, nezávislých pracovníkov a nezávislých pracovníkov na Mutterschutzgesetz si môžete prečítať v tomto článku.
Dôležitá informácia:
Stojí za to poradiť sa s poisťovňami, ak môžete požiadať o dočasné odloženie platby životného poistenia a dôchodkového poistenia.
Môžete tiež požiadať o ďalšie dôležité informácie od svojej poisťovacej spoločnosti alebo od Federálneho úradu pre poistenie v Bonne, prípadne si ich môžete stiahnuť z webovej stránky Federálneho ministerstva pre rodinu.