Prečo sa cholerici rodia ako šéfovia - FOCUS Online
Riešenie konfliktov
Vzhľadom na nekontrolované a neobjektívne zneužívanie ich nadriadených sa veľa zdôraznených zamestnancov pýta, prečo správna rada alebo manažment menuje také osobnosti za vedúcich. Hlasné a často zraňujúce útoky pracovníkov nakoniec vystrašia. V najhoršom prípade môžu slovné výbuchy hnevu u postihnutých dokonca spustiť depresiu.
Osobný psychológ Schuler však varuje pred odsúdením svojho šéfa ako beznádejného cholerika ihneď po hrubom prehraní. Je dôležité rozlišovať. „Každý, kto sa pozorne pozerá na zamestnanca, zvyčajne vidí, či ide o takzvaný spravodlivý hnev nadriadeného, pretože nedokáže tolerovať chybu alebo správanie zamestnanca či šéfa. Je pod veľkým tlakom.“ Ak sa však nadriadený pri najmenšej aktivácii znovu a znovu vzrušuje vysoko agresívnym spôsobom, už nemôže byť reč o hneve. Situácia, ktorá je pre postihnutých zamestnancov mimoriadne ťažká.
Dve strany mince
Podľa Schulera sú cholerické reakcie „chybou charakteru“. Profesor však upozorňuje na dilemu, v ktorej sa správna rada alebo manažment ocitnú, keď hľadajú vhodných riadiacich pracovníkov: „Cholerici majú veľa pozitívnych vlastností.“ Patrí medzi ne okrem iného veľká dynamika, vysoká motivácia a obrovská vôľa a sila. Ak ním dokážete zažiariť, môžete sa spoľahnúť, že zaujmete riadiace pozície. Životopis na druhej strane neodhaľuje, že zaneprázdnený najlepší umelec pravidelne exploduje.
Zmes ambícií, dynamiky a impulzívnosti je však mimoriadne výbušná. „V spojení s vysokou snahou o dominanciu a ľahkou podráždenosťou, veľkou impulzívnosťou a nízkou sebakontrolou majú tieto vlastnosti negatívny vplyv - dotknutá osoba nemá vždy svoje emócie pod kontrolou a často exploduje pri najmenšej príležitosti,“ vysvetľuje profesor. Medzi cholerikmi sú však rozdiely. Po záchvate hnevu môžu niektorí ľudia dospieť k záveru, že ich vzhľad nebol zrovna efektívny. U iných však také racionálne myšlienky nikdy nevzniknú - čo sťažuje manipuláciu s týmito vzorkami.
Moc ľudí s hierarchickým myslením
Situáciu zhoršuje skutočnosť, že mnoho cholerikov uvažuje vyslovene hierarchicky: „Ak máte pocit, že sami máte silného šéfa, môžete sa vziať späť alebo sa dokonca pred ním pripútať,“ dodáva Schuler. Jeho zamestnanci, ktorí sú pod jednou alebo viacerými hierarchickými úrovňami pod ním, však nemôžu uniknúť jeho kolísavým náladám: „Len čo niečo potrápi cholerika o výkone, chovaní alebo správaní jeho zamestnanca a cíti, že nedostáva žiadny odpor, otočí sa úplne na.
Podľa personálneho psychológa k tomuto správaniu nedochádza iba v práci: Rád porovnáva správanie cholerických bossov so správaním dominantných manželov: „Je nesmierne šarmantný a zdvorilý voči priateľkám svojej manželky, ale vždy sa k svojej manželke vydesí. pretože ju nevidí ako rovnocenného a silného partnera “.