Prehľad služieb HiPP kariéry
Presvedčte sa sami o našich službách najlepšie v osobnom rozhovore. V prípade akýchkoľvek otázok nás neváhajte kontaktovať telefonicky.
Ako spoločnosť priateľská k rodinám podporujeme kompatibilitu práce a rodiny. Takmer každé oddelenie má flexibilnú pracovnú dobu, ktorá dáva predovšetkým ženám lepšie možnosti profesionálneho rozvoja. Rodiny s deťmi, osamelí rodičia a zamestnanci, ktorí sa starajú o príbuzných, si môžu svoju pracovnú dobu usporiadať samostatne. Len v Pfaffenhofene sa používa takmer 200 samostatných modelov a variant flextime bez základnej doby.
Výroba pracuje s atraktívnym a pre rodinu vhodným 3-zmenným modelom s týždennými zmenami. Pracovné dni sú pondelok až piatok, pričom nočná zmena je pracovná iba na štyri noci. V nedeľu, počas štátnych sviatkov alebo dlhých víkendov sa neprodukuje. Vo výnimočných prípadoch môžu špeciálne zmeny fungovať aj päť nocí alebo sa môže pridať sobotná ranná zmena. Tieto špeciálne zmeny budú oznámené tri týždne vopred. Vďaka dlhodobému plánovaniu zmien zobrazuje kalendár zmien príslušnú postupnosť zmien za celý kalendárny rok.
Mimoriadny význam pripisujeme ďalšiemu individuálnemu školeniu našich zamestnancov. Vo vzájomnej koordinácii medzi nadriadenými a zamestnancami sú podľa potreby a citlivosti dohodnuté opatrenia na povýšenie a ďalšie vzdelávanie.
Sme radi, že môžeme ponúknuť domácu starostlivosť o deti v mieste Pfaffenhofen.
Vlastné firemné stravovanie spoločnosti HiPP významne prispieva k zdravej výžive zamestnancov. Ponúka lacné jedlá v takmer 100% organickej kvalite. Obzvlášť dôležité sú sezónne a regionálne prísady, ako aj ryby s organickou certifikáciou alebo certifikáciou MSC. Dobrá voda z fontány HiPP, čaj a káva sú zamestnancom k dispozícii bezplatne. Pri liečbe alergie je presné zloženie všetkých jedál transparentné. Vegetariánske a vegánske ponuky sú pevne integrované do jedálnička HiPP. Zmena akcií tiež obohatí ponuku jedál vo firemnom stravovaní.
Lacné jedlá dotované HiPP sú zamestnancom k dispozícii každý deň.
Všetci zamestnanci sa zúčastňujú na dôchodkovom systéme spoločnosti. Ako spoločnosť má HiPP vlastný dôchodkový fond a podporuje tak individuálne dôchodkové zabezpečenie.
Kurzy zamerané na postupné uvoľňovanie svalov, zvládanie stresu alebo mobilnú masáž pomáhajú uviesť telo a dušu do rovnováhy. HiPP ponúka veľa aj po športovej stránke: Podporujú sa komunitné aktivity vo voľnom čase a v zimných mesiacoch môžete trénovať so zľavou v spolupracujúcich fitnes štúdiách. Početní zamestnanci sa vždy zúčastňujú každoročnej kampane „Z cyklu do práce“ alebo firemného triatlonu.
Chceme, aby sa naši zamestnanci v práci cítili príjemne. Aj preto sú všetky pracoviská pravidelne kontrolované - najmä pokiaľ ide o prácu s obrazovkou, ergonómiu a ochranu proti hluku. Lekár spoločnosti HiPP je k dispozícii aj pre očkovanie a individuálne poradenstvo.
V závislosti na individuálnej dĺžke služby HiPP odmeňuje zamestnancov za ich vernosť prostredníctvom ročného vernostného bonusu.
Zamestnanci dostávajú zľavy na nákup produktov HiPP vo vlastnom obchode spoločnosti. Jednotlivé zľavy môžete získať aj v zariadeniach voľného času a v maloobchode prostredníctvom našej zamestnaneckej rady.
Cesty do Pfaffenhofenu budú zamestnancom, ktorí používajú verejnú dopravu, úplne preplatené. Cesta autom je podporená ekologickým cestovným príspevkom.
Služobné vozidlá sú zamestnancom k dispozícii v závislosti od ich polohy.
V areáli hotela Pfaffenhofen majú všetci zamestnanci k dispozícii bezplatné parkovacie miesta.
V súlade s návrhmi zamestnancov HiPP dotuje rôzne voľnočasové aktivity vrátane B. Lyžiarske a sánkarské dni alebo túry.
Tiež by vás mohlo zaujímať
Spoznajte HiPP ako zamestnávateľa.
Dojmy: Rozhovor so štyrmi zamestnancami HiPP
Nejaké otázky? Tešíme sa na vaše volanie!