Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien a poradenstva pre ženy a dôchodkové zabezpečenie Šlezvicko-Holštajnsko
Ženy po 10. výročie oslávia 8. marca Medzinárodný deň žien, ktorého cieľom je upriamiť pozornosť na rodovú rovnosť. Pokiaľ ide o peniaze, ženy v Nemecku majú ďaleko od rovnosti. To platí predovšetkým pre zabezpečenie v starobe: veľa žien má iba nízke dôchodkové nároky, aby mohli neskôr čeliť starobe. Pomocou tohto päťbodového plánu môžu ženy plánovať a zlepšovať svoje starobné poistenie.
Podľa Federálneho štatistického úradu dostávajú ženy o 21 percent nižšie hrubé príjmy ako muži. Dôvody: Mnoho žien pracuje na pozíciách s nízkym príjmom a na čiastočný úväzok. Úlohy v rodine často stoja toľko času, že sa ženy obmedzia v profesionálnom živote alebo sú vystavené riziku niekoľko rokov. To má negatívny vplyv na disponibilný príjem a dôchodkové nároky v starobe. V porovnaní s mužmi sú ženy v starobe výrazne viac ohrozené chudobou a sociálnym vylúčením. Ženy v Nemecku v súčasnosti dostávajú o 36 percent nižší dôchodok ako muži.
Využite každú príležitosť na ďalšie školenie
„Pre ženy je preto obzvlášť dôležité zabezpečiť si starobu a včasné plánovanie finančných rezerv,“ hovorí Michael Herte, konzultant pre finančné služby v poradni pre spotrebiteľov v Šlezvicku-Holštajnsku. V ideálnom prípade to začne skôr, ako dôjde k deťom alebo iným rodinným povinnostiam. „Najlepšou ochranou proti chudobe v starobe je práca na plný úväzok a vysoká kvalifikácia,“ hovorí Herte. Jeho odporúčanie ženám: „Využite každú príležitosť na ďalšie vzdelávanie a kariérny postup.“ Ženy v Šlezvicku-Holštajnsku nájdu podporu a rady v tejto oblasti v ponuke „Ženy a práca“ od investičnej banky.
Plán lepšieho finančného zabezpečenia
1. Čísla na stole: Prvým krokom je objasnenie účtov v dôchodkovom poistení. Okrem iného sa kontroluje, ako dlho a koľko sa odvádzalo na dôchodkové poistenie a do akej miery sa zohľadňujú doby výchovy. Na konci je predpoveď o očakávanom dôchodku.
2. Pre samostatne zárobkovo činné osoby, štátnych zamestnancov, predčasných dôchodcov alebo ženy v domácnosti sa môže vyplatiť platiť dobrovoľné príspevky na zákonné dôchodkové poistenie, a tým zlepšiť ich príjem v starobe. Minimálny príspevok je v súčasnosti 83,70 eura mesačne. Dôchodkové poistenie ponúka bezplatné poradenstvo.
3. Zamestnanci starší ako 50 rokov majú možnosť platiť špeciálne platby do systému dôchodkového poistenia v súlade s pravidlami „Flexi-Rente“. Tento model ponúka možnosť kompenzovať možné zľavy pri predčasnom odchode do dôchodku. Každý, kto pokračuje v práci až do plánovaného dôchodkového veku napriek osobitným výplatám, potom dostane vyšší dôchodok. „Prináša to aj daňovú výhodu, pretože daňový úrad za určitých podmienok tieto platby uznáva ako osobitné výdavky,“ hovorí Michael Herte.
4. Zmluvy Riester ponúkajú atraktívne príspevky, najmä pre matky s nízkym príjmom. Ale buďte opatrní: Pri výbere zmluvy sú dôležité náklady na uzavretie a správu. V mnohých prípadoch sú tieto náklady také vysoké, že pohltia finančný prínos. Informácie a orientáciu poskytujú testy spoločnosti Stiftung Warentest.
5. Ženám, ktoré chcú flexibilnú formu sporenia na doplnenie svojho dôchodku, sa odporúča program sporenia. Predpoklad: Môžete ušetriť najmenej 50 eur mesačne a nemusíte z toho klesnúť aspoň na desať, alebo ešte lepšie, dvadsať rokov. V rámci plánu sporenia fondu sa podobne ako pri trvalom príkaze nakupujú podiely vo vybraných fondoch v pravidelných intervaloch za pevnú sumu. Výhoda: Ak vám na chvíľu chýbajú peniaze, môžete jednoducho dočasne pozastaviť program sporenia. Akciové fondy môžu počas dlhého časového obdobia priniesť výrazne vyššie výnosy ako iné finančné investície. Straty sú dosť nepravdepodobné za obdobie 20 rokov pre akcie, ktoré sú globálne diverzifikované.