Recenzia direttissima 2016 v Mníchove Digital Media Women e
Aj keď medzi mnou a konferenciou v Direttissime v Mníchove teraz zostáva veľa dní a ešte viac kilometrov, skrátene #dico, stále ma veľmi inšpiruje.
Podľa môjho názoru je to prvý formát konferencie, ktorý uznal, čo digitálna zmena v skutočnosti znamená: Je to horská túra s najvyššou úrovňou obtiažnosti, ktorá vyžaduje od všetkých zúčastnených všetko: znalosti technológií, tímovú prácu, víziu a prístup.
Bola to konferencia pre všetky zmysly: s uvoľnenou hudbou „Little Big Sea“, ochutnávkou whisky, dobrým cappuccinom, ležérnym obývacím nábytkom a množstvom jedla pre digitálnu dušu s výpožičkami z umenia a kultúry.
Vďaka pohľadu doľava a doprava bol model # dico16 taký príjemný a osviežujúco odlišný. Slogan „Preneste to!“ Dodržal svoj prísľub. Nebolo to o technológii, nebolo to o zvyčajnom „ukážem vám, kto je netušiaci, ako to v skutočnosti funguje“, ale skôr všetci rečníci pripustili, že v zásade sú nič netušiaci sami, ktorí sa prepracovávajú od bodu uzamknutia k bodu uzamknutia.
Nasledujúce pevné body mi obzvlášť utkveli v emotívnej horskej túre, ktorú organizátor Felix Wegener oznámil svojimi prívetivými slovami:
Chybovať dopredu
Dirk Gehlen vysvetľuje shruggy princíp ako „predvolený pocit z internetu“. ¯ \ _ (ツ) _/¯ znamená šťastný, zmätený, uvoľnený a digitálny prístup. To je to, čo potrebujete, aby ste sa zorientovali na neprehľadnej ceste digitálnych zmien. Dirk Gehlen, ktorý je založený na Robertovi Musilovi, odporúča chybovať vpred. Koniec koncov, je oveľa čarovnejšie nemať predstavu a pripustiť si ju.
Byť zamilovaný do vlastného tímu
Marina Treude z Microsoftu sa zameriava na mimoriadne dôležitý bod, ktorý je dôležitý na priamej ceste na vrchol: schopnosť pracovať v tíme. Jej krédom je, že musíte byť zamilovaní do svojho vlastného tímu. Ak máte dôveru v tím, nemusíte už sedieť spolu v kancelárii. Tímová práca je hnacím motorom inovácií. S sparingpartnerom idú rozhodnutia oveľa rýchlejšie, potvrdzujú Anna Kaiser a Jana Tepe, zakladateľky platformy pre zdieľanie práce Tandemploy. Aký dôležitý je tím, sa vyjasní neskôr, keď extrémny horolezec Stefan Glowacz hovorí o svojich pôsobivých expedíciách.
Ľudia, ktorí vyrastajú, si myslia, že nemôžu programovať
Vo veľmi pôsobivej prednáške Fiony Krakenbürgerovej na tému „Ženy v technike“ som sa dozvedel, že podiel žien v IT sa dramaticky znížil po zavedení PC do súkromných domácností. Hrôzostrašné uvedomenie! Veľmi som sa v tom spoznal. Poznámka pre seba: Ženy v oblasti digitálnych médií by mali spolupracovať s programom „Code and Cook“ na odstránení tohto problému a na opätovnom poskytnutí moci ženám nad kódom.
Ak nič neplánujete, nič sa nepokazí
To bolo jedno z poznatkov, ktoré Isarmatrose Tobias Schwarz, manažér coworkingového priestoru „St. Oberholz “v Berlíne, keď za 63 dní navštívil 29 coworkingových priestorov v deviatich krajinách. Spoluprácu považuje za najlepšie prostredie pre náhodnosť, teda hľadanie toho, čo ste nehľadali. Ako podnikateľ si musíte v to veriť. Pekné pokrčenie plecami, správne?
Pomer umyte
Socialweb je ako hovorené divadlo s distribuovanými úlohami, tvrdí Wibke Ladwig vo svojej správe o digitálnej scénografii. A publikum sa okamžite angažuje ako zbor. Nikdy predtým sme to nerobili! Mníchovské publikum sa trochu postavilo proti tejto inscenácii. Wibke však vie z vlastnej skúsenosti: Tí, ktorí sami pomáhajú formovať digitálny priestor, sa sami nedodávajú. Na sociálnych sieťach môžu sebavedome komunikovať iba tí, ktorí sa zúčastnia, iba tí, ktorí poznajú svoj vlastný podpis. Porýňania majú rozhodujúce výhody, pokiaľ ide o zníženie pomeru 😉
Klaus Eck zasiahne podobný roh v nasledujúcej prednáške: Ľudia musia byť, aby dostali rezonanciu a empatiu v digitálnom priestore. Osobnosť musí prejsť. To je presne miesto, kde prichádza digitálna scénografia.
Potrebujeme viac rebelov s rozhodovacími právomocami, ktorí robia chyby a tiež ich pripúšťajú
Mojím osobným vrcholom konferencie bola prednáška extrémneho horolezca Stefana Glowacza. Radosť a nadšenie by mali byť základom každého konania. Hurá! Verí tiež, že strach z robenia chýb je kontraproduktívny. Chyby sú dôležité pre príležitosti spoločností na zmenu. Dve pôsobivo ilustrované a opísané expedície sú toho dokonalým príkladom. Tím urobil niekoľko chýb, viackrát zlyhal, ale nakoniec sa dostal na vrchol. Nikdy nezabudnem na dôležitosť jednej zabudnutej lyžice.
Čo ma mimoriadne upokojuje: V porovnaní s jeho expedíciami je každý proces digitálnej zmeny prechádzkou v parku. Môžete spať v noci v posteli, mať tri jedlá denne, nejde o život a smrť.
Lepší originál ako zlá kópia
Sina Trinkwalder hovorí s Verve, ktorá je pre ňu známa, o plagiátorstve. Jej záver po skopírovaní: Kopírovanie vás nikam nedostane. Rozčuľovať sa, že vás ostatní plagiujú, je tiež zbytočné. Devízou je pozerať sa dopredu a rozvíjať nové nápady. Niekedy neprídu hneď, ale zrazu sú tam. Inovácie nemožno vyvíjať stlačením jediného tlačidla.
Prečítajte si tweety o # dico16 a trochu žiarlite na každého, kto je tam. Špeciálne by som chcel počuť @NeinQuarterly.
V tento deň sa konalo celkovo 20 super, inšpiratívnych, zábavných a podnetných činov. Nemôžem tu podať správu o všetkých. Všetky boli v podstate prosbou o väčšiu blízkosť, o väčšiu autenticitu, o to, aby boli ľuďmi. Každému, kto tam nebol, niečo chýbalo. Našťastie existuje #scrollytelling á la Storify. Tu môžete uviesť # dico16 do tweetov a obrázkov.
Hlasy pre direttissima
Cécile Schneider (Foto: Moritz Wanke)
Cécile Schneider, ženy z digitálnych médií: Predovšetkým som si vzal so sebou jednu vec: ľudskí a nedokonalí sa silou mocou tlačia späť do digitálu. „Nahý“ vytvára dôveru a spojenie, ktoré je v súčasnosti najdôležitejšou menou na webe, ako uviedla Theresa Lachner z Lvstprinzip. Príliš hladký vzhľad spoločnosti predstavuje riziko priradenia k androidom a robotom, ako zdôraznil Klaus Eck (d.tales/Eck Consulting). Digitálna empatia je k dispozícii iba s osobnosťou - za cenu, ktorá sa niekomu páči a iným nie.
Sarah Söhlemann (Foto: Sarah Söhlemann (www.wereallmadhere.de)
Sarah Söhlemann, Digital Media Women Munich: „Direttissima jednou vetou: Buďte otvorení novým veciam, rozhliadnite sa okolo komfortnej zóny, vyskúšajte, padnite, vstaňte, narovnajte korunu. To bolo veľmi stručne požiadané o môj predbežný záver v piatok o # dico16, a spätne to vystihuje tento deň celkom dobre. Tematicky to neboli nevyhnutne úplne nové témy (pre mňa), ale mali jednu spoločnú vec: Stačí spochybniť staré štruktúry, bežné metódy, to, čo ste „vždy robili týmto spôsobom“. Myslime mimo krabicu, myslime voľne až k oblohe, úplne sa otočme a uvidíme, čo sa stane. Prečo presne by som mal byť v kancelárii o 9:00? Alebo prečo pracovať z domu a nie v Paríži? Prečo je produktívne sedieť súčasne za pracovným stolom a neísť si zabehať? Kto hovorí, že svoju prácu dokážem lepšie sám, ako ako dvojica v tandeme? Myslenie mimo krabicu a konanie mimo krabicu nakoniec povedú k náhodnosti: Nájsť to, čo ste nehľadali. Napríklad inovácie. “
Roman Czychi
(Foto: permanentaut.de)
Roman Czychi, Permanaut Personálne poradenstvo a koučing: „Direttissima bola pre mňa od začiatku do konca jednoducho inšpiratívna a z veľkej časti aj obsahovo veľmi zaujímavá. Myslím si, že „preniesť to“ je skutočne vhodná téma. Z mojich poznámok, náčrtov a zbierok divokých slov by ste len s veľkou predstavivosťou vedeli rozpoznať, o ktoré prednášky ide. Skôr odrážajú myšlienky, ktoré som mal pri počúvaní. Vždy som mal na mysli klientov alebo projekty, ktoré by ťažili z jedného alebo druhého prístupu. Sám sa vo svojom podnikaní veľa zaoberám personálnymi procesmi a situáciami pri zmene zamestnancov. A keď rečníci robili vyhlásenia, vždy som si kládol otázku, čo to má spoločné so mnou a mojím podnikaním. Určite veľa! Som rád, že som už poznal niekoľko milých ľudí, inak by bol jeden alebo druhý workshop určite dobrý na nadviazanie bližšieho kontaktu s ostatnými. Bolo však čo povedať, aby ste dodržali jasnú líniu prednášok v miestnosti a „mimochodom“ využili skvelú kulinársku ponuku. “
Felix Wegener, organizátor #dico: „Pre nás bol #dico super úspešný. Bola to odborná konferencia s množstvom emócii, ľudskosti a dobrých príbehov. Stalo sa presne to, v čo som dúfal: došlo k extrémnej výmene. Prechod z reproduktorov na účastníkov fungoval. Pri plánovaní roku 2017 horíme. ““
galéria
Fotografie: Raimund Verspohl. Prvýkrát na #DMW W