Reframing in Business - Coaching Tip - Zirbik Business Coaching
Zmena rámca v podnikaní popisuje metódu jednoduchej opätovnej interpretácie. Pojem pochádza z koučovania. Znamená to, že udalostiam a situáciám môžeme dať iný význam, ak ich jednoducho umiestnime do nového rámca. Vo vedení je to často prvé, jednoduché opatrenie s pozitívnym účinkom. Zistite, ako môžete využiť rámovanie v obchode.
Zmena rámca v podnikaní prostredníctvom rozprávania príbehov
Príklad: Jedného dňa muž vzal svojho syna do krajiny, aby mu ukázal, ako žijú chudobní ľudia. Otec a syn strávili deň a noc na farme, ktorú vlastnila veľmi chudobná rodina. Po návrate sa otec spýtal svojho syna:
„Aká bola táto cesta?“ "Veľmi zaujímavé!" odpovedal syn.
„A videl si, akí môžu byť chudobní ľudia?“
„Ach áno, otec, videl som to.“
„Čo si sa teda naučil?“ spýtal sa otec.
A syn odpovedal: „Videl som, že máme jedného psa a ľudia na farme majú štyroch. Máme bazén, ktorý vedie až do stredu našej záhrady, a oni majú jazero, ktoré nikdy nekončí. Na záhrade máme nádherné lampy a oni majú hviezdy. Naša terasa siaha do predného dvora a vy máte celý horizont. “
Otec bol bez slov. A syn dodal: „Ďakujem ti, otče, že si mi ukázal, akí sme chudobní.“ [Ja]
Známe rámovanie: poloprázdny pohár ...
Zamestnanci sa stále vracajú s požiadavkami. Často ide o to, že nástroje a rámcové podmienky nie sú dostatočné na splnenie požiadaviek a cieľov. Softvér nefunguje, rozhrania nie sú jasné, komunikačné procesy sú kapusta a repa alebo pokyny a oznámenia sú vyhotovené v štýle Hühot. Bohužiaľ to tak niekedy býva. Napriek tomu si tu môže šikovné prerámovanie v podnikaní oddýchnuť a zvýšiť motiváciu a výkon.
Zmena rámca v podnikaní úpravou očakávaní
Príklad: Tím: „Detailnú ponuku na XY by sme mali doručiť do troch dní. Nemáme prístup k údajom z posledného projektu. A podmienky od technických oddelení nedostaneme včas. To sa nedá urobiť. ““
Manažér: „Podmienky sú niekedy výzvou, aby ste ponuku dostali včas. Zmeňme požiadavky na podrobné požiadavky - v prvom kroku nemusí byť ponuka dokonalá. Dodávame zmysluplnú počiatočnú ponuku s odkazom na následné dodanie. Čo sa dá robiť s akými strihmi za tri dni? (Prestávka)
Tu sa rámec „Perfektná ponuka“ zmenil na „Citlivá počiatočná ponuka“.
Užitočné na všetkých úrovniach - zmena rámca v podnikaní
Aj v oblasti obchodného koučingu často reformujeme s veľkým úspechom. Napríklad chcete znížiť strach z prezentovania alebo prednášania. Premenovanie - namiesto „Mnoho ľudí ma znervózňuje“, môžete zaujať postoj „Pri každej prezentácii sa učím nové veci“. Iste budete vtedy stále nervózni, ale stres sa zníži, pretože situáciu využívate ako tréning na zlepšenie.
Rekonštrukcia v obchode funguje, ak to robíte dobre. Terapia a koučovacie metódy, ako je neurolingvistické programovanie (NLP), úspešne pracujú s prerámovaním. „Reframing je tiež osvedčenou metódou v neurolingvistickom programovaní (NLP). Cieľom NLP je využiť určité vzorce myslenia a komunikácie na to, aby sme naše správanie viedli k príjemným a úspešným cestám. “[II] (Kitz a kol., 2011)
Použite metódy koučovania zmeny rámca
Profesionálne prerámovanie
Ak máte veľké osobné „staveniská“, vyhľadajte obchodného kouča. Chorobné problémy sú určené pre terapeuta (depresia atď.). Dobrý obchodný kouč rozpozná, či a ako vám môže pomôcť s prerámcovaním v podnikaní. Pre jednoduché zmeny v držaní tela alebo správaní si môžete sami vyskúšať rámovanie.
Rýchly tip
Do svojej „problémovej frázy“ vložte ďalšie slovo. Namiesto „Bojím sa hovoriť v skupinách“, „Stále sa bojím hovoriť v skupinách“. Alebo za veľmi odvážne „mám odvahu hovoriť pred skupinami“. Aj tieto malé zmeny môžu spustiť pozitívnu lavínu. Pri prerámcovaní sa dôraz kladie na „reinterpretáciu“, „prehodnotenie“ a „zmenu perspektívy“. Niektoré otázky vám pomôžu zmeniť názor, keď máte do činenia s niečím nepríjemným a chcete to vypnúť:
- Na čo by to mohlo byť dobré?
- Čo sa z toho môžem a mám naučiť?
- Pred čím ma chráni?
- Čo z toho mám?
- Aké sú príležitosti?