Rozhodnutie ESD Ťažká obezita je zdravotné postihnutie a postihnuté osoby môžu byť chránené na mieste

Na súde začalo konanie v dánskom súdnictve pestúnkou, ktorá bola prepustená z dôvodu, že bola považovaná za obéznu, pretože vážila viac ako 160 kilogramov a mala index telesnej hmotnosti (BMI, pomer hmotnosti a výšky) 54., informuje AFP.

Tento zamestnanec, Karsten Kaltoft, sa obrátil na súd so žiadosťou o náhradu škody od obce, pre ktorú pracoval, pretože sa domnieval, že bol obeťou nezákonnej diskriminácie na základe skutočnosti, že bol obézny.

Dánsky súd požiadal Súdny dvor Európskej únie, aby rozhodol, či európske právo zakazuje diskrimináciu na základe obezity a či ju možno považovať za zdravotné postihnutie.

ESD zdôraznil, že európska legislatíva neobsahuje zákaz diskriminácie v oblasti obezity na pracovisku. Namiesto toho európske právo kategoricky zakazuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia.

„Avšak obezitu možno zahrnúť do pojmu zdravotné postihnutie“, uviedol ESD. Avšak za predpokladu, že európske fórum uvádza, že „za určitých okolností stav obezity zamestnanca vedie k obmedzeniu“, ktoré „môže“ predstavovať prekážku úplnej a efektívnej účasti tejto osoby na profesionálnom živote na rovnakom základe s ostatnými. zamestnancov a ak je toto obmedzenie dlhodobé “.

„Tento prípad sa týka najmä prípadov, keď obezita zamestnanca vedie k zníženej pohyblivosti, vzniku patológií, ktoré mu bránia vykonávať prácu, alebo prekážke pri výkone profesionálnej činnosti,“ uvádza Súdny dvor Európskej únie.

ESD ponecháva na zvážení každej krajiny, aby určila, či obezita žiadateľov spadá pod túto definíciu pojmu „zdravotné postihnutie“.

---