S každým ďalším kilogramom sa kariérne príležitosti znižujú - ERFOLG Magazin
Každý si nájde svoje osobné dôvody, prečo mu nové zamestnanie opäť nevyšlo. Prečo mu nebolo ponúknuté zvýšenie platu alebo povýšenie a prečo to majú ostatní kolegovia v týchto oblastiach oveľa jednoduchšie. Vážny dôvod, ktorý identifikovalo veľa ľudí s nadváhou: Príliš veľa vážia.
Uznávaný kariérny poradca Svenja Hofer v Der Spiegel tiež hovorí, že personalisti „ležia vo svojich vreckách“, keď tvrdia, že vzhľad nehrá pri hodnotení uchádzačov žiadnu úlohu. Každý z nás reaguje na svoj náprotivok. Pri našom hodnotení hrá okrem hlasu, čuchu, oblečenia, držania tela, ako aj mimiky a gestikulácie rolu najmä veľkosť tela.
Tuční ľudia bojujú s ťažkými predsudkami
Ľudia, ktorí nemajú problém udržať si váhu, nadváhu často znehodnocujú. Sú leniví, majú slabú vôľu a sú leniví. Mnoho ľudí ignoruje skutočnosť, že nie každý, kto má o pár kíl viac, leží celý deň na pohovke a zje čipsy. Ľudia namiesto toho vyzerajú pohŕdavo, pokrčia nosy a niekedy ich dokonca zneužívajú nevhodnými komentármi - nielen v lietadle, vo vlaku alebo na verejných miestach. Ale aj v zamestnaní.
Podľa FAZ štúdia z Tübingenu ukazuje, že manažéri ľudských zdrojov nie sú citliví na svoje znevažujúce hodnotenie uchádzačov o nadváhu. Medzitým by spochybnili dôvody odmietnutia pre ženy a migrantov a pred odmietnutím sa intenzívne zamýšľali nad sebou. To nie je prípad žiadateľov o tuk. Všeobecne platí, že ľuďom s nadváhou je menej pravdepodobné, že sa im bude dôverovať - každý, kto si predstaví tučného muža v farebnom ležérnom oblečení oproti štíhlemu, dobre upravenému a elegantne oblečenému mužovi, to bude vedieť. Zaručene je menej pravdepodobné, že ten prvý bude mať najlepšiu kariéru.
Je samotný vzhľad zárukou úspechu?
Aj krásni ľudia musia bojovať s predsudkami. Sú však oveľa lichotivejšie ako tie, ktoré sa stretávajú so súčasníkmi s nadváhou. U atraktívnych zamestnancov sa predpokladá, že majú sociálne zručnosti, spoločenskú schopnosť a sebavedomie, ako aj inteligenciu, tvorivosť a tvrdú prácu. Atraktívni ľudia navyše často pôsobia sebavedomejšie ako ľudia s problémami s postavou. Na jednej strane to môže byť spôsobené tým, že od detstva dostávajú podstatne pozitívnejšiu spätnú väzbu ako ľudia s nadváhou - na druhej strane je to však aj pozitívny sebaobraz vytváraný ich vlastným vnímaním.
Okrem toho stále existujú pracovné miesta, kde je vzhľad nevyhnutným predpokladom zamestnania. Štúdie ukazujú, že zákazníci uprednostňujú kontakt s dobre vyzerajúcimi obchodnými partnermi a nakupujú od nich viac. V našej modernej optimalizačnej spoločnosti, v ktorej atraktivita vytvorila úplne nové profesie - napríklad influencerky alebo dievčatá, sa hrubší ľudia na prvý pohľad javia ako neúspešní - a to sa šéfovia podvedome obávajú, ovplyvňuje aj podnikanie. Podľa kariérnej biblie sú rovnomerná pokožka, vyvážené proporcie, primeraná veľkosť tela a symetrické rysy tváre rozhodujúcimi znakmi príťažlivosti.
Plastická chirurgia je v móde
Aj tínedžeri vo veku od 15 do 17 rokov čoraz viac myslia na chirurgické zákroky. Spoločnosť ich k tomu vyzýva - pretože ak ste v mladosti príliš tuční, vaša váha sa v priebehu života často nevráti k normálu. Potvrdzuje to aj Martin Wabitsch z Univerzitnej kliniky pre deti a dorast v Ulme v rozhovore so svetom: „Obézne dieťa neschudne.“ Najmä rodičia a lekári by mali opustiť tieto očakávania a ukázať dieťaťu, že má tiež nadváhu môže byť plnohodnotný, roztomilý a úspešný človek.
Ale chirurgia je tiež dobrý spôsob, ako dať deťom štíhlu budúcnosť. Existujú rôzne intervencie, ktoré uprednostňujú život bez diskriminácie. Aj dospelí, ktorí sa cítia znevýhodnení z hľadiska postavenia a kariéry, čoraz viac vstupujú na operačné sály. Podľa abhaben30.de je liposukcia predovšetkým operáciou, ktorá rastie na popularite. Najdôležitejšou vecou je výber vhodnej kliniky. Podrobná konzultácia, tak ako na Klinik am Opernplatz, obsahuje nielen informácie o možných rizikách liposukcie, ale upozorňuje aj na jednotlivé možné dôvody jo-jo efektu.