Samostatne zárobkovo činná materská dovolenka - samostatne zárobkovo činná osoba; tehotná

Tehotenstvo je zvyčajne dôvod na radosť. Čo by sa však malo robiť, ak je budúca matka samostatne zárobkovo činná alebo na voľnej nohe? Nemajú nárok na zákonné ochranné ustanovenia zákona o ochrane materstva. Na rozdiel od zamestnankýň sa ochrana materstva nevzťahuje na samostatne zárobkovo činné ženy alebo slobodné povolania. Je preto dôležité sa finančne zabezpečiť včas na obdobie tehotenstva a po pôrode.

To je to, čo vás dnes čaká

Pojem: materský príspevok pre samostatne zárobkovo činné osoby

Materský príspevok predstavuje finančnú podporu zo zákonného zdravotného poistenia v čase pred a po pôrode. Súvisí to však s nárokom na nemocenské dávky. Aby ste ako podnikateľ mohli poberať materské, musí byť uzatvorená voliteľná tarifa pre nemocenské dávky alebo musí byť zaplatená vyššia bežná suma - a nie znížená sadzba príspevku.

Kedy poberáte materské?

Tehotné samostatne zárobkovo činné osoby preto poberajú materské, ak dobrovoľný člen zákonného zdravotného poistenia a súčasne majú nárok na nemocenské. Patria sem aj riadiace ženy, ak pracujú ako samostatne zárobkovo činné osoby, napríklad vo svojej vlastnej spoločnosti. V období, keď sa poberá materské, tehotné ženy nemusia platiť žiadne zdravotné odvody - za predpokladu, že budúca matka v tomto období nepracuje. Každý, kto je členom Umelcovho sociálneho fondu (KSK), poberá aj materské.

Ste súkromne poistený?

Iná situácia je v prípade súkromne poistených žien. Zvyčajne nepoberajú materské a musia si počas materskej dovolenky uspokojovať svoje finančné potreby. Od roku 2017 je však možné v ochrannej dobe poberať denné nemocenské dávky. Nevyhnutným predpokladom je uzatvorenie príslušnej zmluvy.

Mimochodom: Ak takáto zmluva existuje so súkromnou zdravotnou poisťovňou, denný nemocenský príspevok sa nezapočítava do výšky rodičovského príspevku - na rozdiel od zákonného poistenia. Ženy, ktoré vo všeobecnosti nemajú nárok na materské, musia naďalej platiť príspevky na svoje zdravotné poistenie. Aj keď si pred narodením dieťaťa a po ňom urobíte profesionálnu prestávku. Existujú však aj súkromné zdravotné poisťovne, ktoré vynímajú ženy šesť mesiacov po pôrode.

Rovnako ako závislí zamestnanci majú v zásade všetci samostatne zárobkovo činné osoby nárok na rodičovský príspevok a prídavok na dieťa.

Materská dovolenka sa týka aj samostatne zárobkovo činných osôb?

Existuje niekoľko možností, ako môžu zamestnanci dostať príslušné náhrady za mzdu:

The Materská dovolenka,
The Materská dávka z Federálneho poisťovacieho úradu
Zákonná dávka v materstve v zdravotnom poistení a
The Zamestnávateľský príspevok na materský príspevok.

Budúci zamestnanci podliehajú jednému Profesionálny zákaz po dobu zákonnej ochrany materstva prostredníctvom zákona o ochrane materstva. Pre ženy podnikateľky je situácia iná. Môžu však mať nárok na materské. To, či ho získate ako samostatne zárobkovo činná osoba alebo ako budúca nezávislá matka, závisí od vášho zdravotného poistenia.

Nezávislé a tehotné - to by ste mali vedieť

Tehotenstvo nie je vždy plánované. Často sa stáva, že sa bocian ohlási úplne nečakane. Možno ste v procese budovania svojej existencie alebo vám už hrozia finančné ťažkosti, pretože objednávková situácia nie je najlepšia. Nie vždy to tak je, že ako samostatne zárobkovo činná osoba ste už boli schopní urobiť primerané opatrenia. Po narodení navyše rovnako potrebujete ochranu a rovnako ako zamestnankyne nemusíte ešte pracovať. Mali by ste tiež vziať do úvahy, že nemusíte nevyhnutne pracovať okolo pôrodu a mesiacov po ňom.

Plánovanie je všetko!

Ako dobrovoľne poistená osoba v zákonnej zdravotnej poisťovni by ste to mali mať na pamäti skôr, ako skutočne premýšľate o plánovaní rodiny, a včas sa poistiť, že máte nárok aj na nemocenské. O akú sumu sa v takom prípade váš príspevok zvýši, vám môže povedať vaša zdravotná poisťovňa. S voliteľnou tarifou v zákonnom zdravotnom poistení môže byť nemocenské aj vyššie - podľa toho, aké podmienky boli dohodnuté. Zmena tarifu preto môže mať zmysel, ak sa plánuje tehotenstvo. To však stojí za to, iba ak je materský príspevok podstatne vyšší ako očakávaný rodičovský príspevok. Pretože poberanie materského znižuje nárok na rodičovský príspevok o dva mesiace.

Nebezpečenstvo! Existuje veľa zdravotných poistení, ktoré tehotným ženám nevyplácajú denné nemocenské dávky alebo ich vyplácajú iba jednorazovo, čo je okolo 200 eur. Mali by ste si preto rýchlo ujasniť, ako je na tom vaša registračná pokladnica. O materské môžete požiadať najskôr sedem týždňov pred termínom pôrodu.

Ako živnostník sa musíte starať nielen o plánovanie rodiny, ale aj o bezproblémové účtovníctvo. Účtovný softvér vás môže zbaviť niektorých prác a starostí.

Materská dovolenka - aké sú ochranné obdobia?

Šesť týždňov predtým Ochranné obdobie v materstve začína počítaným dňom splatnosti. Končí sa najskôr osem týždňov po narodenie vášho dieťaťa!

Ak sa vaše dieťa narodilo pred týmto dátumom, týchto osem týždňov sa predĺži o dni, v ktorých sa vaše dieťa narodilo predčasne.
Ak sa dieťa narodí neskôr, ako sa očakávalo, ochranná doba pred pôrodom sa predlžuje - presne o počet týchto dní.

The osemtýždňovej ochrannej lehoty po narodení zostáva nedotknutá. V prípade predčasných pôrodov, ale aj viacnásobných pôrodov, môžu matky využívať ochranu materstva dlhšie. Pretože zodpovedajúce obdobie po pôrode je osem týždňov. Okrem toho sa pripočítajú dni, ktoré sa nevyužijú pred pôrodom, ak sa dodajú pred začiatkom skutočnej ochrannej lehoty pre materstvo.

Tieto termíny sa však nevzťahujú na matky, ktoré sú samostatne zárobkovo činné. Ako ich vlastný šéf nepodliehajú žiadnej z týchto lehôt!

Ako môžem požiadať o materské ako samostatne zárobkovo činná osoba?

Keď samostatne zárobkovo činné ženy uvažujú o narodení dieťaťa, často je potrebné brať ich vážne Finančné riziko. Spoločnosti jednej ženy sú tu obzvlášť ťažko zasiahnuté, pretože príslušnú prácu nemôžu robiť iní. Príjem nie je zaručený po dlhšiu dobu. Je preto dôležité včas skontrolovať existujúce zdravotné poistenie. Toto sú jednotlivé možnosti:

1. Zákonné zdravotné poistenie

Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba alebo nezávislý pracovník zákonnej zdravotnej poisťovne, záleží na tom, či súčasťou vašich zmluvných dávok poistenia je aj nemocenské. V takom prípade máte nárok na materské. Samostatne zárobkovo činná osoba v zákonnom zdravotnom poistení už v poslednej dobe nemusí platiť žiadne minimálne odvody na zdravotné poistenie za obdobie, v ktorom negeneruje žiadny príjem.

Materský príspevok pre členov Sociálneho fondu umelcov (KSK):

Ako člen máte nárok na materské. Príslušnú žiadosť však nepodávate na KSK, ale do svojej zdravotnej poisťovne. Počas osemtýždňovej ochrannej lehoty po pôrode musíte informovať KSK, či po skončení jeho platnosti budete pokračovať v práci. Je potrebné tiež informovať umelcov fond sociálneho poistenia, či budete poberať materské. Existujú na to vhodné formuláre. Počas ochrannej doby sú pozastavené aj vaše platby príspevkami.

2. Súkromne poistený a bez nároku

Ak máte súkromné zdravotné poistenie, môžete počas obdobia materskej dovolenky požiadať o denný nemocenský príspevok. Predpokladom samozrejme je, že ste podpísali príslušnú zmluvu. V takom prípade denný nemocenský príspevok nahrádza materský príspevok. Ak nebude zodpovedajúca dohoda, budete sa musieť počas prestávky na dieťa finančne zabezpečiť. Preto je dôležité starať sa o seba včas. Akýkoľvek zmluvne dohodnutý materský príspevok alebo bonus nemá vplyv na výplatu rodičovského príspevku. Zodpovedajúce žiadosti je potrebné predložiť zdravotnej poisťovni.

3. Materský príspevok od Federálneho úradu pre poistenie

Ak ste samostatní a tiež v jednom marginálne zamestnanie O príspevok v materstve môžete požiadať na Federálnom poisťovacom úrade. To je však možné iba vtedy, ak neplatí žiadne zdravotné poistenie (alebo sa snaží o zvýšenie).

Ak ste s partnerom poistení ako osoba s nízkym príjmom (rodinné poistenie v zákonnom zdravotnom poistení), nemáte nárok na materské, ale môžete sa v takom prípade obrátiť na Federálny úrad pre poistenie. Aj tu však platí toto: okrajový pracovný pomer je nevyhnutnou podmienkou.

Výška dávky v materstve pre samostatne zárobkovo činné osoby

Samostatne zárobkovo činné ženy s nárokom na materské (dobrovoľne zákonne poistené alebo členky umelcovho sociálneho poistenia) dostávajú sumu 70 percent ich pravidelného zárobku. Táto suma sa počíta z príjmu, ktorý existoval pred začiatkom ochrannej doby. Pri plánovaní svojich plánov by ste nemali zanedbávať včasný prístup k veciam. Žiadosť o materské je možné podať najskôr sedem týždňov pred pôrodom byť požiadaný. K tomu musíte predložiť aj lekárske potvrdenie dokumentujúce vaše tehotenstvo vrátane vypočítaného termínu pôrodu.

Mesiace po pôrode

Ak sa po narodení dieťaťa ukáže, že príjem už nie je dostatočný alebo dokonca úplne zmizne, jedným zo spôsobov, ako získať pomoc, je navštíviť úrad sociálnej starostlivosti. Tam môžete podať žiadosť o podporu v osobitných životných situáciách. Mali by ste si však uvedomiť, že v takom prípade vaša spoločnosť nebude vyplatená. Z kancelárie musíte platiť nájom, elektrinu a telefón.

Je však tiež možné, že váš partner nastúpi po pôrode na rodičovskú dovolenku - a môže si tak do značnej miery ponechať chrbát istý čas voľný.

Živnostníci a tehotné - tipy na rodičovské dávky a prídavky na deti

Nárok na rodičovský príspevok sa v zásade zakladá na tom, či máte svoj Dieťa sa stará samo o seba a vychovávať a tiež s ním žiť v domácnosti. Ak je to tak, pôvodne máš nárok na rodičovský príspevok. Nemôžete však urobiť viac ako Pracujte 30 hodín týždenne Musíte mať tiež svoje bydlisko v Nemecku. Za týchto podmienok máte tiež nárok, ak ste stále v príprave alebo štúdiu. Aj vtedy existuje reklamácia.
Ak však majú rodičia viac ako 500 000 eur zdaniteľný príjem nepoberajú rodičovský príspevok.
O Slobodní rodičia táto suma je znížená na polovicu. Rovnako ako v prípade zamestnancov, aj v prípade samostatne zárobkovo činných žien majú nárok na rodičovský príspevok. Pokiaľ ide o zamestnankyne, je to tak 67 percent čistého príjmu.
To isté platí pre Podnikatelia: Suma, ktorú máte k dispozícii ako rodičovský príspevok, sa počíta na základe výšky zisku po odpočítaní daní. Základom pre výpočet je najaktuálnejší daňový výmer, alebo ak ešte nie je k dispozícii, výpočet prebytku príjmov a výdavkov. V takom prípade bude daňový výmer podaný neskôr. Rodičovský príspevok sa vypláca okamžite po narodení.

Ochrana materstva pre samostatne zárobkovo činné osoby: Otec môže čerpať rodičovskú dovolenku

U zamestnankýň je to iné: Rodičovský príspevok dostávate až po uplynutí doby materskej dovolenky (osem týždňov). Rodičovský príspevok sa vypláca spravidla dvanásť mesiacov (pre páry) alebo 14 mesiacov (pre osamelých rodičov).

Dva tipy:

Ak otec odíde zo zamestnania na dva mesiace, patrí mu za toto obdobie aj rodičovský príspevok (67 percent). Na uľavenie mladej matke môžu obaja ísť súčasne na rodičovskú dovolenku. Rodičovský príspevok sa potom bude vyplácať obidvoch sedem mesiacov. To znamená: obaja počas tejto doby dostávajú 67 percent svojho čistého príjmu. V takom prípade je tiež možné, že otec bude pokračovať v matkinej činnosti, kým nebude opäť funkčná.
Aktivita je povolená maximálne 30 hodín týždenne. Je však dôležité, aby ste vedeli, že otcovia v zamestnaní musia najskôr získať súhlas od svojho skutočného zamestnávateľa. Je tiež možné zmeniť obdobie dávok, ale iba v prípade, že sa nevyplácajú materské. Celková výška rodičovského príspevku zostáva rovnaká, avšak Referenčné obdobie možno predĺžiť - až na 24 mesiacov. Pre osamelých rodičov je to 28 mesiacov. Okrem rodičovského príspevku existuje aj štátny príspevok na dieťa, ktorý sa vypláca mesačne. Pre prvé dve deti platí suma 194 eur, pre tretie je to 190 eur a pre štvrté rodičia dostávajú 215 eur.

Minimalizujte náklady: prispôsobte poistenie

Určite by ste si mali dohodnúť stretnutie so svojou poisťovňou. Po určitú dobu je možné nastaviť poistné zmluvy bezplatne. Príspevky je možné prípadne tiež odložiť v celom rozsahu. Ak ste nezamestnaní, môže to trvať až šesť mesiacov. Príspevky vrátane úrokov však musia byť zaplatené neskôr.

Dôležité pripoistenie

Ako doplnkové poistenie je Poistenie právnej ochrany spoločnosti (tiež nazývané komerčná právna ochrana alebo poistenie priemyselnej právnej ochrany) je obzvlášť dôležitá. Môže to mať veľký význam pre budúce alebo čerstvé matky. Podstupuje náhradu nákladov, ktoré vám môžu hroziť v dôsledku možných právnych sporov. V prípade súdneho sporu sú hradené náklady na právnika, súd a tiež na náklady protistrany v prípade neúspechu.

Zníženie poistného

Na druhej strane by mohlo mať zmysel pozastaviť príspevky na súkromné životné a dôchodkové poistenie v období okolo pôrodu a prvých pár mesiacov. Najmä počas tejto doby existuje veľa nákladov na dieťa. Aj tu je dôležité včas si ujasniť možnosti so svojou poisťovňou.

Samostatne zárobkovo činné osoby a materská dovolenka: siete pomáhajú

Tehotenstvo je čas radosti, ale často aj veľkej neistoty. Väčšina žien to robí. Šťastie je často pošramotené, najmä keď hrozia finančné ťažkosti. Každý vie, že deti znamenajú veľa zodpovednosti. Preto je pre podnikateľa včasná ochrana finančnej situácie nesmierne dôležitá.

V priebehu deviatich mesiacov a v čase po pôrode sa určite vyskytnú otázky o nespočetných témach, ktoré so sebou život s dieťaťom prináša. Mnoho tehotných žien je jednoducho neistých - najmä pokiaľ ide o otázky, ako postupovať. Preto sú siete také dôležité, pretože tu môže mať prospech každý. Www.mompreneurs.de okrem iného ponúka veľa tipov a rád pre ženy, ktoré už sú podnikateľkami alebo ktoré majú myšlienky a vymieňajú si nápady na tému zosúladenia samostatnej zárobkovej činnosti a rodinného života. Termín „mompreneurs“ pochádza z francúzštiny a popisuje ženy, ktoré sú matkami aj samostatne zárobkovo činnými osobami.

Obsah je kráľom - Nadine to tiež vie a od roku 2019 pracuje ako vedúca tímu tímu online marketingu v oblasti vývoja, adaptácie a implementácie rôznych marketingových stratégií. Ťaží z dlhoročných skúseností ako manažérka marketingu obsahu.