Sedem slov, ktoré by úspešní ľudia nikdy nepovedali Kariéra
Aktualizované: 10.11.17 - 12:55
Úspešní ľudia sa pri uplatnení v zamestnaní vyhýbajú určitým slovám.
Správna komunikácia má obrovský vplyv na kariéru. Úspešní ľudia vedia o sile určitých slov a niektoré radšej vynechajú.
Slová môžu byť veľmi silné. Tí, ktorí s nimi zaobchádzajú dobre, môžu zájsť v profesionálnom svete ďaleko. Ak ale nenájdete správne slová alebo dokonca použijete tie „nesprávne“, môžete sa rýchlo vymknúť spod kontroly. Úspešní ľudia o tomto vplyve vedia, a preto sa vyhýbajú určitým slovám, ktoré by im mohli pri práci ublížiť.
Právnik a stratég Avery Blank zverejnil v časopise Forbes zoznam slov, ktorým sa úspešní, mocní ľudia vyhýbajú alebo dokonca nikdy nehovoria, aby tak neúmyselne neoslabili svoje výroky.
1. „Iba“ (ochranné slová)
Malé slovo „iba“ znižuje obsah toho, čo sa hovorí, robí ho „menším“, ako je v skutočnosti. Účinok je podobný, ako keď niečo prezentujete so sklonenými ramenami. Je to ochranné slovo, ktoré oslabuje obsah.
Ak napríklad poviete do telefónu: „Kontaktujem vás, pretože sme sa chceli rozprávať o mojej téme,“ bagatelizujete tým dôležitosť vášho záujmu. „Nenechajte nič dôležité, aby sa vám zdalo nedôležité“, píše autor - koniec koncov do svojej práce investujete čas a energiu. „Môže to pôsobiť pasívne-agresívne, čo následne znižuje ich autoritu a vyvoláva nevôľu.
2. „Veľmi“, „absolútne“, „úplne“ (dramatické slová)
Aj keď sa cítia inak: slová ako „veľmi“, „absolútne“ alebo „úplne“ nepomáhajú vylepšiť obsah vášho vyjadrenia. Nezáleží na tom, či poviete „Som šťastný“ alebo „Som úplne šťastný“. Takéto príslovky alebo prídavné mená sú jednoducho nadbytočné a iba umelo dramatizovať.
Radšej ich vynechajte, pretože čím menej slov vo vete použijete, tým viac ľudí bude dané slová vnímať.
3. „Myslím/verím“ alebo „pravdepodobne“ (ochranné slová)
Rovnako ako „len“, „myslím“ alebo „sú tiež takzvané ochranné slová: Znižujú vaše výroky. Ak začnete vetu výrazom„ Myslím si to. “, Chcete sa chrániť pred útokmi. Ak sa skutočne mýlite, veď len povedali, čomu veria.
Osudná vec: táto Strážne slová podkopávajú vašu autoritu. Ak si chcete získať rešpekt ostatných, musíte hovoriť otvorene - aj keď druhá strana môže nesúhlasiť.
4. „Skúsim“ a „Nerobte si starosti/starosti s tým“ (slová schopností)
„Snažím sa to stihnúť do konca týždňa“ - znie vám táto fráza povedome? Iba ukazuje vášmu šéfovi, že ste nie ste presvedčení o svojich schopnostiach alebo že ti chýba sebadôvera. Najlepšie urobíte, ak túto vetu vymažete zo slovníka - pretože niečo už znamená, že sa snažíte.
Opakom príliš malého sebavedomia je, keď poviete „nebojte sa“. Pretože s tým ponížiť svojho kolegu. „Manažéri zmocňujú ostatných namiesto toho, aby im vzali moc,“ pokračuje Blank.
5. „Prepáč“ (ospravedlnenie)
Výhovorky typu „prepáčte“ by ste mali používať s mierou, pretože čím viac ich poviete, tým sú podľa odborníka menej hodnotné: “Používajte ho iba v tých prípadoch, ktoré sú skutočne vašou chybou, a nie pre veci, ktoré sa stali mimo ich kontrolu. ““
Ak napríklad meškáte na schôdzku, pretože na vašej trase došlo k dopravnej nehode, môžete to zdieľať týmto spôsobom - ušetrite si však výhovorku. Nakoniec si nemôžete pomôcť.
6. „páči sa mi to“, „čokoľvek“, „et cetera“, „atď. A tak ďalej“ (doplňujúce slová)
Frázy ako „čokoľvek“ alebo „atď.“ Obmedzte na minimum. Sú to iba doplňujúce slová, ktoré ľuďom dávajú čas na rozmyslenie, čo povedať ďalej. Tam zriedia však obsah. Preto si nájdite čas na správnu formuláciu myšlienky, namiesto aby ste ju zjemnili zbytočnými táraninami.
7. „skutočne“ a „zjavné“ (slová nadradenosti)
Použitie slov ako „skutočne“ alebo „zjavne“ implicitne znamená, že daná osoba nerozumie problémom. Alebo naopak, že niečomu nerozumiete, ale tomu druhému áno. Blank však osobitne varuje pred používaním týchto slov nadradenosti: „Urobte predpoklady o úrovniach porozumenia iným ľuďom ukazuje váš nedostatok porozumenia a môže otravovať alebo frustrovať ostatných a spôsobiť vám ľudí nerešpektujúci.„
Mohlo by vás zaujímať:
Správnej komunikácii sa treba naučiť. Každá veta sa počíta, najmä v prihláške, či už v motivačnom liste alebo na pohovore. Existujú však určité slová, ktorým by ste sa mali určite vyhnúť, keď hovoríte o sebe.
Od Andrey Stettnerovej
Jedenásť vecí, ktoré úspešní ľudia robia v kancelárii každé ráno
Je to jasné: ak prídete do kancelárie včas, máte čas sa zorientovať a začať deň bez stresu. Ak vás však tlačí čas skoro ráno, rýchlo stratíte prehľad o veciach.
Než sa posadíte za stôl, mali by ste využiť ďalšiu príležitosť na pohyb. Či už v stoji, behu alebo naťahovaní - pohyb je pre vás dobrý a rozbieha váš obeh.
Skontrolujte tiež, či je kancelárska stolička správne nastavená a či je všetko, čo potrebujete, na dosah ruky. To zaisťuje pohodlné prostredie - a zároveň lepšiu náladu.
Na zvýšenie motivácie v kancelárii často stačí úsmev. Ideálne sú na to veľmi malé rituály, napríklad každodenný e-mail so „vtipom dňa“ - a vaša nálada sa rozjasní.
Myslíte si, že ste obzvlášť schopní multitaskingu a chcete to dokázať každý deň? Potom je pravdepodobnejšie, že sa bojkotujete. Vedci zo Stanfordskej univerzity tvrdia, že robiť jednu vec naraz je produktívnejšie.
Než sa pustíte do práce, mali by ste si najskôr pozrieť svoj kalendár: Existujú nejaké dôležité schôdzky? Naozaj je dnes potrebné niečo urobiť? Získate tak rýchly prehľad, umožní vám usporiadať sa a pripraviť sa na úlohy.
Najskôr ráno zhodnoťte náladu svojich kolegov. Najmä šéfovia by sa mali rozprávať so zamestnancami, aby zabezpečili dobrú náladu a produktívny deň.
Nemali by ste zanedbávať ani sociálny aspekt v práci: Využite príležitosť ráno - najmä ako manažér - pozdraviť svojich zamestnancov alebo kolegov. Tento ľudský prístup je nákazlivý a motivujúci.
Ak sa musíte každý deň prehrabávať v kopci papiera, aby ste získali dôležité dokumenty, robíte si zle. Na pracovnom stole majte vždy poriadok - najlepšie ráno.
Nepíšte iba to, čo je potrebné urobiť, najlepšie v realistickom poradí. Pretože ak si ráno stanovíte priority, deň začnete dobre pripravený. Najdôležitejšie úlohy by ste mali zvládnuť okamžite, pretože na začiatku dňa ste stále najenergickejší.
Častejšie premýšľajte o tom, ako môžete pomôcť iným. Pretože tí, ktorí svojim kolegom podajú pomocnú ruku, sú zvyčajne spokojnejší a menej vystresovaní - ako si myslí prezident amerického podnikového inštitútu Arthur C. Brooks. Dôvod: Sám nie ste stredobodom pozornosti a môžete lepšie znášať sklamané výsledky.