Sedem tipov na efektívne riadenie nezávislých pracovníkov vo svete post-COVID-19 MANAGER EXPRESS

sedem

Nie je prekvapením, že väčšina firiem sa obracia na pracovnú silu na požiadanie, aby optimalizovala náklady, prežila a prosperovala vo svete post-COVID-19. Napriek tomu, že kontingentná pracovná sila existuje už mnoho rokov, veľmi málo spoločností sa spoliehalo hlavne na živnostníkov a nezávislých pracovníkov. Zmluvné úlohy mali väčšinou k dispozícii buď vysoko kvalifikovaní konzultanti a odborníci v oblasti riadenia, alebo sezónni pracovníci.

Pandémia COVID-19 však zmenila dynamiku pracovných síl, pretože milióny ľudí boli prepustení a podniky musia hľadať alternatívy, aby zostali konkurencieschopné. Najímanie nezávislých pracovníkov a pracovníkov na požiadanie sa stalo preferovanou voľbou aj pre tradičnejšie podniky. Riadenie nezávislých pracovníkov, pracovníkov na diaľku a nezávislých dodávateľov však nikdy nie je bezproblémové a vyžaduje spoľahlivé procesy riadenia dodávateľov, plánovanie a služby.

Niektoré odvetvia, ako je vývoj softvéru, e-learning, digitálny marketing, výroba videa, správa udalostí online, pohostinstvá, cestovný ruch a mnoho ďalších, s väčšou pravdepodobnosťou trvale prechádzajú na kontingentnú pracovnú silu. Pretože správa na voľnej nohe má svoje vlastné charakteristiky, nasledujúce tipy môžu byť užitočné pre všetky spoločnosti, ktoré plánujú v budúcnosti prijať ďalších pracovníkov na voľnej nohe a nezávislých pracovníkov, píše podnikatel.com.

1. Analyzujte svoje potreby v oblasti zamestnania

Ak boli niektoré roly striktne vyhradené pre zamestnancov na plný úväzok pracujúcich v kancelárskom prostredí, teraz môžu byť tieto roly vhodné pre pracovníkov na diaľku a nezávislých pracovníkov. Na identifikáciu rolí, ktoré sa dajú zmeniť na zmluvy a samostatnú zárobkovú činnosť, si musia obchodní manažéri položiť otázku: „Aká dôležitá je táto rola pre podnikanie?“ „Ak je táto rola pre podnikanie nanajvýš dôležitá, zvážte jej udržanie ako úplnej - alebo nezávislého dodávateľa, ktorý vždy dodával kvalitnú prácu.